本报讯 2月29日上午，阿荣旗人社局综合服务大厅里没有像往年一样挤满了求职者，只有几名工作人员在办公。该局根据当前疫情防控形势，转变服务模式，变“线下”为“线上”，让广大务工人员可以通过手机或电脑在线实时访问，与招聘企业对接，找到适合自己的工作，确保疫情防控期间就业服务不断线。
为了确保疫情过后，企业能够快速复工复产，保障贫困劳动力、高校毕业生、退役军人、农民工和城镇就业困难人员有序求职应聘，阿荣旗人社局坚持疫情防控和就业服务“两手抓、两不误、两促进”，进一步创新工作手段，搞好对接协调，变线下服务为线上服务，将原定于2月中旬举办的大型现场招聘会，改成了网络招聘会，通过微信推送岗位、线上招聘、远程面试等有针对性的公共就业服务，使广大求职者足不出户即可实现求职应聘。
从2月6日开始，阿荣旗人社局面向旗内各乡镇统计准备外出务工和在当地就业人员的名单，制作了网上招聘程序，线上招聘会通过网络发布招聘信息，提升了不见面服务效率，既便利了企业不见面招工，又让求职者找到了满意的工作。
广东中山伟强科技有限公司人力资源部经理魏亚萍在接受电话采访时表示，此次企业一共招聘800人，月收入能达到3600元至7000元。阿荣旗的这种方式可以节约很多成本，效果又非常好，值得推广。
截至目前，该旗网络招聘会共有40家企业提供普工、销售、会计等岗位75个，招聘人数达2200人。目前线上参与人数达18000人，1400人达成求职意向。在疫情防控特殊时期，这场特殊的“线上”招聘既满足了求职者足不出户找工作的需求，又解决了企业节后招工难的问题。
（陈晓东 闻明）
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