錚箏崢錚
小李覺得這個問題沒有必要考慮了。建議你風雨無阻的選擇去縣政府辦公室。
小李的朋友在鄉鎮工作三年，工作非常出色，是他所在鄉鎮擬提拔對象，但是他還是選擇參加遴選，考取縣政府辦，臨走之前，雖然鄉鎮主要領導多次挽留，但是他最終還是堅持自己的選擇。
在政府辦工作一年不到的時間，雖然仍然是科員一枚，但是在平時遇到時，能明顯感覺他整個人的精神更加抖擻，工作積極性更高，對於工作的見解更加深刻，整個人呈現的狀態與之前相比大有不同。
有人會覺得，既然在鄉鎮工作非常出色，就等著提拔了，為什麼還要到政府辦去呢？在政府辦想要提拔，速度要慢的多啊。結合題主的問題，我為題主分析一下為什麼要選擇政府辦。
一是鄉鎮工作難度大，發展有瓶頸。不是在鄉鎮待過，可能是無法理解鄉鎮工作的辛苦。職責大，權利小，業務多，人手少，加班經常，休息難得。多少年前的“一杯茶、一根菸、一張報紙過一天”日子早已不存在。在鄉鎮，提拔成副科容易，但是副科在往上基本不可能，即使現在實行職務與職級並行，對於鄉鎮公務員來說，還有很多限制需要解除。
二是縣政府辦為核心部門，平臺廣闊。政府辦是縣政府的核心樞紐部門，在日常工作中主要起到統籌協調、上傳下達等作用。在政府辦，你有機會和很多鄉鎮領導接觸，可以和很多縣直單位接觸，也有機會和省市一級部門接觸，可以瞭解到很多工作，可以增加很多見識，可以豐富自己的閱歷。最為關鍵的是能夠圍繞在縣級領導身邊。
三是工作也是為了生活，生活能夠兼顧。在鄉鎮工作，除了工作難度大以外，家庭生活想要兼顧好很難。我弟弟所在的鄉鎮至今週末沒有放過假，上個月他兒子出生時，他差點沒來得及趕回來。在縣政府辦工作，可以為孩子提供更加良好的教育條件，畢竟縣城教育要比農村發達；可以免了異地分居的煩惱，畢竟縣城有更多的就業條件，家屬工作好找。
總之，到縣政府辦工作是一種新的機遇，可以以此為契機，提升自我，提高生活品質，讓自己取得更大的進步。
職場的小小李
我目前是正處級辦公室主任了，我曾任職務簡歷經過:
82年為村長，3年後調任村委會委員.黨政辦主任，後任村委會副主任，村委黨支部書記，主任，4年後調任鎮司法所辦公室主任(科員級)，鎮黨委政法委辦公室主任(副主任科員)，鎮綜治辦副主任兼辦公室主任，鎮黨委辦公室副主任兼鎮政府辦公室主任併兼鎮政府秘書長(主任科員)，2年後任鎮黨委委員.秘書長兼辦公室主任，1年半後改任鎮黨委委員.副鎮長.鎮黨委政法委書記(副科長級)，2年後調任縣委政法委委員.秘書長兼辦公室主任，後兼任縣委政法委副書記兼秘書長，3年後調任縣委副秘書長兼辦公室黨組書記.縣政府辦公室主任(正科長級)，
2年後任縣委常委.縣委秘書長.縣委直屬機關工委書記，4年後調任縣委副書記兼縣委政法委書記(副處長級)，
現任:省委政法委委員兼秘書長.辦公室主任(正處長級)
同時也是被省委組織部推薦為省公安廳黨委委員.廳長助理兼辦公室主任候選人(副廳長級)決定的
阿升-助人為樂
我也是從鄉鎮考調到機關的人員，在鄉鎮也呆了6年之久，說時間多也不算多，說少按天來算也有2000多天，對鄉鎮的工作還是有一定的瞭解，我來回答這個問題。
大家都常用“5+2、白加黑”來說明鄉鎮工作長期加班加點，可見鄉鎮工作苦和累就在其中。黨的十八大以來，各項政策和制度的執行在不斷收緊，督促考核、追責問責成了常態。有些事務本是由縣級的部門直接抓落實的，縣級部門怕擔責，就將工作任務層層分解到鄉鎮，縣級定期進行調度和督查的主體，就以這樣的一個責任分解，就將事務落到基層，稍不注意就會有追責問責的可能。大家更清楚的是現在全國上下都在搞“精準扶貧”，什麼資料收集、包保責任、駐村幫扶鄉鎮一樣都沒少，很多同志都是白天上班晚上走訪貧困戶，工作也是很多苦很累，而且晉升空間比較小。
在鄉鎮工作了5年，已經積累了一定的工作經驗，現在有個機會可以調到縣政府辦公室，可以肯定地對你說，是一件天大的好事，一定要去。
一、縣政府辦工作的平臺比鄉鎮高。雖然政府辦工作和鄉鎮人民政府都是科級單位，由於工作的業務範圍不同，接觸的人員也不一樣，對自己工作能力的提升也有很大的影響。在鄉鎮工作，你面臨的是鄉鎮各個站所的工作人員和村裡的人員，他們在知識水平和管理能力與縣級的領導還是有很大的差距，對自己的成長和提升比較慢。
記得我的一位老領導曾經給我說過，當初他畢業時分配在鄉鎮財政所工作，由於沒有經常和縣級部門的領導接觸和交往過，覺得他們很神聖、官位特大。當縣直各部門檢查工作時，由於怕說錯話，害怕與他們見面，要求我們要吸取他的教訓，遇到事情多彙報，最後他調到了縣級部門，提撥為領導幹部。
其實他說的這句話並不是沒有道理，仔細分析就是平臺不同的問題，你在的平臺高接觸到的東西就多，自己的成長就快。在縣政府辦工作的人員，很多都是寫作高手縣政府辦是對各鄉鎮和縣直各部門的單位的工作進行調度、督促和落實。你在他們的身工作，可以學習他們的經驗收和做法，能夠幫助你很忙提升自己的管理能力、綜合能力、協調能力和寫作能力。
二、縣政府辦發展空間比鄉鎮大。在政府辦工作，基本上都是屬於聯繫副縣長的秘書，要服務好領導的生活和工作，同時又要把自己的工作推進，白天跟著副縣長開會、調研，晚上還要收集、整理領導的開會的資料，與鄉鎮相比在縣政府辦工作比鄉鎮複雜得多。一般情況下，在縣政府辦工作幾年後就可以進行提撥。作為你才工作5年，最多也只是二十七八歲，正是壓擔子提升自己的關鍵時期，也正是提撥重用的好時期，因此，建議你還是要去。
文博自媒體
我以我的真實經歷和你分享一下。首先回答這個問題，換做是我一定會到政府辦公室去工作。你說政府辦公室提拔晉升慢，不知道是每個縣不一樣還是怎麼樣。在我曾經工作那個線。政府辦公室的人員前途都是比較好的。在政府辦公室五年左右一般都到鄉鎮當主要領導了，有的已經是大局的局長了。那麼我說明一下為什麼叫你選擇政府辦公室的理由吧。
首先我談一下我的工作經歷。我開始也和你一樣，在一個基層單位，不過不是鄉鎮。是一個局的二級局。那時候其實剛工作還是挺迷茫的。感覺自己的人生天花板就是那麼高。但是後來有一次我借調到縣委辦公室工作。這是我辦公室裡面很多年輕人，很多年輕人富有朝氣，而且個個都是高手。你知道縣委辦公室和政府辦公室都是離領導最近的地方。縣裡面的一些決定和決策，縣委辦公室和政府辦公室是第一時間知道的。從信息的渠道上來說，有天然的優勢。就是在這樣的一個環境之下，雖然也像博主一樣說的每天都加班熬夜。沒有時間陪家人，但是這樣的日子我苦熬了一年半左右。後來有一次遴選機會，我就直接上了。因為在縣委辦公室，我鍛鍊了自己，能力得到有效的提升。有句話說所有的付出都會有回報，我還是相信有道理的。一分耕耘一分收穫，你的付出早晚有一天老天會回報給你。
其實我推薦你去的理由。鄉鎮公務員有一定的工作優勢。在提拔起來確實比較快，現在所有提拔的人員都是要鄉鎮工作經歷。同時鄉鎮公務員離群眾最近。跟群眾打交道的方法也是很多的。但是你已經工作五年了，我相信相關的一些工作的門道，你已經掌握的很清楚了。在取得這樣的鄉鎮工作經歷的臺階上，我覺得你可以突破一下自己。縣政府辦公室面對的人員比較多，特別是領導，還有各個大局。無論是材料方面，還是協調能力方面，還是組織能力方面。都會有一個較大的提高。這位你進入下一個門檻。奠定了良好的基礎。如果你死守著鄉鎮的那一個位置。可能最好的結果，你只能當一個鄉鎮長。我覺得外面的世界都需要去看一看。一個人的綜合能力體現是需要通過多崗鍛鍊的，雖然政府辦公室經常加班，但政府辦公室是鐵打的營盤流水的兵，流動性是非常快的。吃苦也只是暫時的，所以說吃得苦中苦，方為人上人。你衝個熬一兩年，我覺得你應該會有一個很大的進步。即使你不想在政府辦公室工作，以後你通過遴選也會有一個能力當面的資本。
最後我想說一下政府辦公室職能的一些優勢。首先政府辦公室的人脈比較廣，你認識人比較多，為你以後的工作打盡很好的基礎。即使你在鄉鎮當主要負責人也都需要認識縣上的人，要不然你的很多工作開展比較被動。其實政府辦公室的工作流程和工作要求是比較嚴格的。作為一名公務人員，在一個規範嚴格的環境裡面工作。以後在外面幹事的能力會有一個很好的提升。
所以說，我建議你是可以優先考慮在政府辦公室工作的。當然任何選擇都會有得有失，看你是如何的追求。如果你對工作沒有什麼很大的想法，對未來的晉升沒有很大的理想，我建議可以留鄉鎮工作。如果你還年輕，你可以抱著試一試的態度。去挑戰人生不一樣的崗位，收穫不一樣的風景。最後祝你工作順利。
筆尖耕耘
題主說的問題我比較有發言權。
本人已經把題主提得假設走了一遍了，算是過來人了。
剛參加工作時，借調至府辦上班，做過一般工作，當過縣級領導聯繫人，在第三年回到鄉鎮當辦公室主任，到四年多一點在原鄉鎮提拔為副科，以前在府辦的同事多數也是提拔到鄉鎮副科，而且工作時間都在六至八年，相比鄉鎮，提拔速度還慢一點，建議有機會提拔就別去府辦了，畢竟都五年了，機會很大。當然你覺得在鄉鎮提拔機會不大可以去。另外在府辦有可能提拔到部門任副職，鄉鎮機會不可能提拔到部門任副職。有些朋友可能要說府辦可以積累人脈鍛鍊能力，那是肯定的，但是我要說的是在府辦提拔不一定有鄉鎮快。
憶往昔籃球
以一個過來人的身份回答這個問題吧，若是有文字材料基礎、有上進心那就去吧。我是女生，大學畢業後考到自己家鄉鎮政府，任研究室主任兼黨建辦主任3年，全年無休，很累，但是很充實，很有意義，所以乾的很有激情，無怨無悔。領導們同事們、村幹部都很肯定，也很支持，工作開展的很順利，前途也很好。組織部，市委辦，若干部門多次想要借調我，綜合考慮沒去，因為要對的起培養自己的領導和父老鄉親。說這些的目的是想要告訴你，只要你有一手，尤其是文字材料，在哪裡都能成才，關鍵在自己。所以工作四年後我就中央遴選走了…
用戶7306945343520
沒有懸念，當然是去縣政府辦公室，如果是我，我會毫不猶豫的選擇縣政府辦公室。
鄉鎮公務員已經第五年了，還是基層的鄉鎮公務員，好不容易有個機會調到縣政府，一定要把握好這次機會。
1、晉升空間大。
我親戚剛畢業也考上了鄉鎮公務員，幹了兩年基層的工作，感覺前途渺茫，工作沒勁沒意思，去縣裡的人社局幹了一年小職員，當了個科長，隨著工齡、經驗和人脈的增加，現在已成為縣裡的領導。他說：晉升空間大的工作幹著更有意思。
2、可以開闊視野，增長見識。
縣政府辦公室和鄉鎮公務員所接觸的工作差別較大，鄉鎮公務員的工作接觸脫貧致富、進村進社等村裡的大小事務，並且所接觸的人群很多都是比自己學歷低、見識沒自己多的人，在這樣的環境中，提高自己很難。
而縣政府辦公室所接觸的工作都是縣政府的各種決定，接觸的人群都是縣長領導等比自己優秀的人，經常跟優秀的人在一起，自己也會變優秀。能學到很多東西，增長見識。
3、可以擴大人脈圈。
縣政府辦公室工作，不僅能認識各種比自己優秀的領導，也能認識不同單位的人，還能結識到一些鄉鎮部門的工作人員。這是一次擴大人脈的好機會。
4、離家近。
在鄉鎮工作開車到家一小時，而在縣政府工作，開車到家十分鐘。如果是我，我肯定會選擇離家近的縣政府上班。
有時候，選擇比努力更重要。把握好機會，作出正確的選擇。
小可職場日記
作為過來人，給你來個詳細的回答，你這種情況要是放在10年前肯定是毫不猶豫的去政府辦，但是現在情況大不相同了，機構改革之後縣兩辦晉升機會就少好很多了，因為現在規範了，混編混崗情況沒有了，造成的後果就是兩辦，僧多粥少，基層鄉鎮崗位多，可安排的職位也多，競爭壓力小。你都在鄉鎮幹五年了，去政府辦還得從頭開始，不明智。一般都是基層幹半年，抽調到兩辦。你現在去兩辦沒有任何優勢，所以我建議還是留在鄉鎮。我們縣兩辦加起來近兩年才提了5個人，競爭激烈可想而知。順便我再給你規劃規劃未來十年你的發展方向，你現在是鄉鎮公務員，等提了副科後，可以選擇繼續在鄉鎮幹，慢慢等著提人大主席啥的，再提鄉鎮長，這是一條路，或者，提副科後在幹幾年，去縣裡面小局當副局長，然後養老，大局沒戲。或者，在鄉鎮提正科後去縣裡面大局當副局長。這是三條路，我建議走第三條，直接一路提到鄉鎮長很難，因為你沒有兩辦的歷練，第二條路比較舒服但是沒有啥激情。第三條路我建議可以選擇，一個大局的副局長也是權利很大的，不比當鄉鎮長要差。
whz8931
我本人作為過來人，從自身經歷講起，一定要去，而且要捨得吃苦，好好幹，進步的空間比較大。綜合辦公室，是一個平臺，接觸的人和事，即使是小事，也非常重要。為領導、平級和基層三服務，非常鍛鍊人。領導作為“凡人”，手心手背都是肉，對辦公室的人員，總會安排得比較好。一般來說，只要自己不出問題，結局都會被安排得比較好。
我當年在基層一線工作，因為廠裡搞徵文，我的作品獲獎，要被借調到辦公室去幫忙。當時，我已經在調度室負責一點工作，每天開晨會有幾十塊錢的補貼，一個月一千多元呢。去辦公室則沒有這塊補貼。當時年輕，也不知道什麼崗位好什麼部門好，同事勸我別去，虧一千多呢。幸好，老爸鼓勵我去，人往高處走水往低處流，基層的同事眼光膚淺，只盯著眼前的一千元，有啥出息。
後來，聽從老爸意見去了辦公室工作。去了之後，特別累，寫材料、搞會務、伺候人。兩個月後，有點後悔，覺得太累，也沒有補貼，不如在基層調度室舒服。有一次，還想回去。被老爸罵了一頓。一晃就堅持了三年。機會確實多，主任、副主任很快都提拔了。我被提拔為副主任。幾年之後，又借調到公司總部，再就是去了北京總部。現在回想起來，沒有那次借調，就無法改變命運。
所以，根據自身經歷，奉勸三點意見
第一，縣政府辦公室，屬於一類科室，與組織、縣委、宣傳、紀委等科室一樣，都是容易出幹部的科室。近水樓臺先得月，在縣領導身邊服務，只要你表現好，都可以被領導發現。不像在基層，你再優秀，大領導也看不見。所以，你要謙虛謹慎，不要犯渾，被領導不看好，也是成也蕭何敗蕭何。
第二，要能吃苦。主要有兩個方面的苦，一是寫材料非常苦，二是琢磨人情世故非常苦，委曲求全是常態，非一般人所忍受。所以，既然去縣府辦，就要鍛鍊寫作能力，不會寫大材料，非常吃虧。寫材料的重要意義，這裡不寫了。如果你害怕寫材料，那麼就別去了，累死不討好。
第三，耐得住寂寞，守得住機會。在領導身邊，不要顯得太著急，幹一兩年著急提拔，被領導看出來，就不好了。所以，把工作做好是王道，不要考慮太多。另外就是，做謙虛低調，不要給領導留下任何不好的印象。這裡面有苦衷，比如委曲求全，這也是鍛鍊一種能力，不會忍受委屈的人，也走不上高位。
職場火鍋
看你想不想當官吧，另外文字材料這方面怎麼樣，然後就是心裡承受能力，上面的領導可能就沒有鄉鎮領導那麼好講話，我認識的一位也是從鄉鎮到縣政府辦，後面推優就升了團委的副科，一天閒得要？而且團委的機會更多，說不定哪天又到鄉鎮當了一個一把手或二把手就更厲害了，如果想走仕途，基層的領導經歷很重要，這時會從鄉鎮領導中提拔副縣長，這大概就是晉升的一個情況。
這一切的前提是你文字材料過關，不然真的逼死人的。壓力會很大，領導也是不好當的，越往上走責任越大，壓力也越大。
