要學學不要“臉”的精神，好多人都毀在了“面子”上（精讀任正非之十）
從小到大很努力，就是臉皮薄，好面子，好多次機會沒有抓住，就是因為害怕丟面子。現在想想，如果有這種不要“臉”的精神，或許能做出更好的自己。今天，精讀任正非的講話《實行低重心管理，層層級級都要在做實上下功夫——任正非在勞動工資彙報會上的講話1996年11月15日》，有些提法很重，但很管用。後悔，這本書讀得晚了。
任正非的觀點：所有幹部都應該不要“臉”。要“臉”的幹部沒多大出息。好面子的幹部怎麼能做到“三人行，必有我師”？沒有“三人行”你又怎麼能提高呢？誰最要“臉面”，是那些沒有學問、沒有本事的人！我最不要“面子”，因為我知道自己有本事，我不怕人批評我，批評對了，我就承認錯誤，我公開承認自己有缺點，存在問題。鄭寶用為什麼進步很快？鄭寶用是一個技術專家，我帶著他到郵電系統，他在郵電系統“胡說八道”，人家群起而攻之，回來後跟我說“明白了，這是一個問題”，這樣就進步了。
公司內部必須開展幹部批評幹部，內部批評內部。只有廣泛開展批評和自我批評，公司才有希望。明年的市場機遇與壓力並存，我們缺的是真正派得上用場的幹部。因此，在我們內部，要提倡不要“臉”的幹部，提倡拋開“面子”觀念 去學習、去提高、去進步。只有這種不要“臉”的人，才能夠做幹部。那種很在乎“面子”觀念的人先是不願接受別人的批評，然後就是逐漸地固步自封，各方面就會落後。要讓最明白的人講課，也讓最不明白的人講課，也叫模糊教學，可以搞技術“卡拉OK”，啟發他們走上臺來。在我們內部，一定要打掉好“面子”思想。
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