宿小貝

隨著經濟的發展，越來越多的事業單位取消了事業編制。 比如，高校和醫院。《2017年事業單位分類革新實施方案》出臺，

任何事情的發生，肯定是有好有壞的。

取消事業編制的好處：

1、醫生和教師的晉升不再唯資歷

醫生和教師都有職稱評定。過去，教師職稱評定，主要看學歷、資歷、論文、外語和計算機應用能力等，現在取消編制後，則以品德、能力、業績為主要導向。

這對一些有能力的人員來說，是一種好事。

2、激發醫生和教師的積極性

取消事業編制後，所有人員都簽訂勞動合同，合同有一定的期限，不再是終身制。這有助於激發醫生和教師的積極性。因為有了市場的競爭，就必須努力提升自己，提升自身的業績表現，就必須有高度的積極性。

3、醫生和教師更加自由

因為現在是合同制，合同到期後，雙方都可以解除勞動合同，醫生和教師不再侷限於在一家醫院和學校工作，這有助於人才的流動。

取消事業編制壞處：

1、可能會造成市場化過度

雖然國家明確表示保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是，如果從業人員的編制被取消了，這意味著他們跟一些民營企業的合同工沒有什麼區別，只是單位不同。所以，他們會以追求業績為主，最終可能會忘了公益這個屬性。這個需要國家政策的規範。

2、沒有安全感

以前是事業編制，都覺得是拿了鐵飯碗。現在取消編制了，鐵飯碗沒有了，就沒有了安全感。這對醫生和教師來說，感覺地位沒有那麼高了。

3、用人流動性會加大

因為取消編制了，所以醫生和教師的穩定性會降低，以前離職率很低，現在可能會變得高一點了。這對學校的教學活動會有一定的影響。

關鍵字: 編制 職場 大學