江一乙
這種想法暫時可能無法實現。
儘管湖北疫情得到了很好的防控，確診病例還在繼續增加，這無疑會讓其他省市對湖北員工充滿著戒備和排斥的心理，為了確保自身的安全，許多外省企業也會主動遠離湖北藉員工。
現在湖北省依然屬於高風險地區，從湖北省離開的人，不管去到哪個城市，都還是屬於當地政府的重點監控對象，至少需要居家隔離14天，才能出去工作。所以去外地打工首先要找一個落腳的地方把自己關14天，但是湖北人現在臨時想要租個房子的難度還是比較高的。而隔離14天以後，你能不能在當地找到工作也是一個問號。
儘管國家和各地政府都要求不能對湖北人差異對待，但是目前的情況下，出於一種自我保護的心理，大多數人對於湖北人的態度還是敬而遠之，而大多數老闆為了避免麻煩，一般也不願意招聘湖北的工人。
現在多個地區出現了復工以後發現確診病人的情況，各省市在對待湖北員工時將更加謹慎，甚至有些省市還存在拒絕湖北員工進入的可能。特別是近期三省監獄發生疫情事件，可能會增加其它省市對湖北員工的敬畏。
所以外省市對湖北疫情的擔憂，使得他們會產生較強的自我保護心理，企業為了避免麻煩，大多外省市對待湖北員工的態度也會懷著排斥之心。
而湖北由於處於疫情防控重點區，直到此刻確診病例還在增加，儘管人數已經大大降低了，但潛在的危險依然還在。
為了徹底防止疫情的傳播，特別是防止湖北員工將病毒帶出省去，威脅到其他地方的疫情防控，湖北省將會採取嚴格的防控措施。
要想出省工作，必須要提供自已在家隔離14天身體健康的村社（居委）證明，當地政府的出行證明以及工作單位的復工通知，才有可能會允許出湖北省。但是工作地區是否允許湖北員工進入，這還是一個未知數。
湖北省從疫情防控的角度來說，也不會輕易允許湖北員工出省工作，畢竟疫情防控工作，依然是湖北省的工作重點，即使允許湖北員工出省，也必須要具備一系列的手續，才可能會得到放行。
因此，現在困居湖北的員工，想要出省工作，應該還是很困難的事情。當然湖北省疫情較輕的市縣，還是有出省工作的可能。所以從自我安全防護，還是疫情防控的角度來說，此時最好還是不要外出工作的好，再忍忍，等到疫情真正控制之後，再考慮外出打工的事情吧！
當然如果公司可以採取線上辦公，或者是以年假來替換現在被隔離的時間，這也是一些很好的解決辦法。
若是一些實體公司的工作，那我們也只能耐心等待疫情解除之後，再去尋找新的工作了，不然我們冒險行動，只會讓我們的疫情防控戰線拉得更長，給我們帶來更大的損失與困難。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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