職場三哥
有的人特看不起領導，總覺得領導文化沒自己高，技術能力不如自己，更沒啥子管理水平，總之啥子都不如自己，有的人特不服氣，處處和領導對著幹，讓領導難堪，下不了臺，心裡特別的得意。首先我個人就覺得你這種態度就輸了。
你覺得你得行，你為啥沒當領導，你覺得你能力超群，你為啥不去開公司？為啥要甘居人下來打工，要不然就自己開公司，即然來打工就要服人管，是龍自己也要盤著。
都當領導誰重要他還不知道嗎？連這點都不知道，他還有臉去當領導，他在大會上點明批評，說明你對公司不重要了，是公司要辭退的人了，公司正是用人的好勝，自尊，要面子這一特點，平時也是摸透這種人的特點所以才故意這樣做的，你憤然辭職就達到了效果，達到了目的，不信，去人事部立馬給你蓋章，動作很快，章蓋慢了怕你不走。
這就是領導的高明之處，很多人正討論領導這樣做是方法不當，員工也有自尊心，領導就是充分照顧了你的自尊心了。以前在一公司上班老闆開會時就說:我知道你們在私底下看不起我，我只有初中畢業，你們大學畢業，有的本科畢業，你們有文化，年輕，又有管理經驗。這是你們驕傲的本錢。
我也有驕傲的本錢，我一個初中畢業生，投資幾千萬搞起來一個年產值幾千萬，上億的公司，我是成功的，你們即然來到我的公司，不管你是龍也好，是鳳也好我恰恰能管你們，你即領我的工資就要服管，覺得公司這不好，那不好，你可以隨時辭職，不擔誤你這個天才。
個人認為，如果領導在你沒有錯的情況下，處處針對你，處處刁難你，處處給你穿小鞋，這種就要奮起反抗，維護自身的合法權益，否則不要鋒芒太露。當然像那種把工作做起耍，家裡很有錢，沒有給濟負擔的那種，是無所謂的。如果家裡上有老，下有小，要還房貸，車貸的，領導掌握你的工資，獎金，升職，加薪，和領導對著幹，就是和錢對著幹，不值得。
誰都年輕過，誰都有氣血衝頂憤然辭職的時侯，工作時間長了，你就會慢慢的改變，變得適合該低頭時就要低頭，也不得不低頭，失業，全家都要遭秧。這也是我多年悟出的真諦，總結出這一些時我已是人到中年了，已低過無語次頭了，要生存，總要作出犧牲。
