教師招聘教育心理學:簡述早期遷移理論

早期遷移理論是比較重要的知識點。在教招考試中多以客觀題形式來考查,比如考查人物與觀點、實驗的對應等,接下來我們一一來看。

教師招聘教育心理學:簡述早期遷移理論

各個理論之間的關係總結如下:

①形式訓練說是最早對學習遷移現象做出系統解釋的理論,但缺乏科學依據。

②共同要素說是對形式訓練說的反駁,認為遷移不是自動的,而是有條件的。

③概括說是對共同要素說的補充,兩個學習活動之間存在的共同成分,只是產生遷移的必要前提,關鍵在於學習者在兩種活動中概括出它們之間的共同原理。


教師招聘教育心理學:簡述早期遷移理論


④關係轉化說是對概括說的重新解釋,並不否認經驗類化的作用,但他們強調“頓悟”是遷移的一個決定因素。

例題1:根據形式訓練說,電話接線員經過長期訓練,記憶數字的能力會大大提高,但不能保證他們記憶外語詞彙的能力也會相應提高。( )

答案:×。解析:形式訓練認為遷移是通過對組成心的各種官能的訓練,以提高各種能力如注意力、記憶力、推理力、想象力等而實現的。而且,遷移的產生將是自動的。本題說法錯誤。

例題2:學校作業越難,學習就越有效。有了這樣的訓練,會使學生在以後學習和工作中受益無窮,體現的是( )的基本觀點。

A.形式訓練說 B.相同要素說

C.概括說 D.奧蘇貝爾的認知觀

答案:A。解析:形式訓練說把訓練和改進“心智”的各種官能作為教學的重要目標。學習要收到最大的遷移效果,就應該經歷一個“痛苦的”過程。於是,難記的古典語言、數學和自然科學中的難題,被視為訓練心的最好材料。

中公講師解析

職位匹配鏈接,看你能考什麼崗位http://ah.offcn.com/zg/whzwjs/?area=wuhu&uid=lsy45199

文章轉自:http://wuhu.offcn.com


分享到:


相關文章: