RedKOP

當下“北上廣深”是絕對的一線城市，目前所查的數據如下：

1，2018年北上廣深平均工資如下：

非私營單位，北京145766元， 上海140270元，深圳110304元，廣州109879元。

私營企業，北京76908元，廣州66719元，深圳63635元，上海57056元。

2，2019年全國月薪過萬人數佔比城市排名前三甲分別是，上海，北京，深圳，南京和杭州緊隨其後，超越廣州。

3，以上六座城市除南京外，大部分受訪者表示平均工資在5000元～8000元之間，南京為3000元～5000元之間。該區間人數佔該城受訪者總數的比例為24%～33%左右。

從以上數據不難看出年薪超四十萬的人寥寥無幾。比照二八定律來看，年薪超40萬的人不會超過20%，甚至有可能低於10%。

以上推測純粹個人所想，祝各位芝麻開花節節高！

唐印說

都以為一線工資很高，隨便都是月薪過萬，40萬，百萬都很容易，結果現實很殘酷。14年到19年在上海工作，我們公司是行業全國前三的公司，公司接近400人、年薪40萬的大概15個人，公司6位副總年薪超過150萬，其他的部長級大概50萬，有4位，其他中層領導都在30萬左右，而且我們公司老闆是我認為給的工資已經很不錯的企業了。一次我和同事在辦公室聊天的時候，就聊過上海年薪百萬的人有多少，多時是有一則比較靠譜的調查報告，引起的討論。報告指出全上海年薪百萬的只佔上海總人口的2點多，也就是月50萬，上海人口2400多萬，40萬雖然比百萬多，但是也沒有說的什麼百分20，數據顯示年薪30萬以上的佔百分之7。去了上海你會發現只有特別優秀的人才可以拿到30萬以上的年薪。我們研發副部長的侄子 清華大學畢業，上海工作3年在18年的時間，工作2多還沒有到3萬。一線城市的工資真沒有你想的那麼多，40.50萬的年薪 不是那麼好拿的 。

鼠寶他爹

年薪超過40萬，相當於月入3.3萬元，絕對屬於高薪階層。

按照騰訊公佈的2019國內收入報告顯示，北京、上海月薪過萬人數約佔調查者人數的35%以上。但是，並沒有提及更高人數的分類。

年入40萬，家庭財富絕對不能低了，我們按照600萬的富餘家庭起步線來看人員的數量。根據《胡潤財富》報告2019顯示，截至2018年12月31日，我們大陸擁有600萬資產的富裕家庭數量已經達到392萬戶。

當然我們要知道，並不是人人都是打工者，很多人主要是通過自己白手起家幹企業獲取了自己的財富，有的人是通過炒房，甚至炒股獲得財富的。

按照中國千萬資產“高淨值家庭”的比例構成，企業主數量約佔65%，炒房者佔10%，職業股民佔5%，通過掙工資獲得收入的金領僅僅佔20%。

假設600萬資產的家庭金領比例更高一些，約佔25%的話，那麼全部金領的數量約有392萬×25%，大約100萬人。

在一線城市更容易取得更高的收入，如果這樣的高收入人群佔全國總人數的一半，這樣看起來也就50萬人罷了。

那麼我們的結果就是，年薪40萬的高級打工仔，大約只有50萬人。而我們國家2018年全部實現就業的人員是77586萬人，也就是說年薪40萬的高收入人群佔比為6.5/10000。

暖心人社

即然談到年薪，那肯定是指有工作的年收入情況，而非個人創業者的收入。

一線城市，年薪超過四十萬的有多少？在說結論之前，說幾句題外話吧：

年薪40萬是年薪20萬的幾倍？

有人可能會說，這還不容易算麼？年薪40萬是年薪20萬的2倍，是年薪4萬的10倍。

從數學的角度來看，這麼算沒錯，但如果要問年薪40萬的到手收入是年薪20萬的到手收入的幾倍呢？

要知道，在規範一些的企業裡面，談年薪指肯定是稅前收入，但對勞動者來說，可用於自己消費的是稅後收入，是到手後可由自己支配的收入。

如果用到手收入來評判，年薪40萬是年薪20萬的幾倍呢？是年薪4萬的幾倍呢？要想回答出來還真不容易。

為什麼呢？因為不同的發放方式決定了同樣的年薪，但到手的收入是不同的，這樣一來，也就無法回答。

不同的發放方式決定到手收入的不同

首先，要對統一年薪的認識。不同企業對年薪的定義並不相同、不同的勞動者對年薪的定義也不相同。

有的企業認為年薪是package，是勞動者工作一年的全部薪資待遇，可能是基本工資、績效工資及其他所有待遇的稅前總和；有的企業認為年薪是基本工資+基準績效工資的總和；還有企業認為年薪是月工資*15薪、月工資*N薪的總和。

舉個例子說，某市場總監的薪資為40萬元，那麼有可能是月基本工資15K+績效工資10K*月度考核分數+年終獎100K*年度績效分數。

再舉個例子，某程序員的年薪為40萬元，那麼可能是25K*16薪。

第二，即使是相同的稅前工資，但社保公積金及個稅的不同，可能會導致到手收入的不同。

社保公積金是合規繳納麼？還是低於實際收入的某個固定值來繳納？甚至是當地下限繳納，不同的繳費方式，會導致月度繳納社保公積金的不同，也會導致月度個人所得稅的不同。

一線城市，年薪超過四十萬的有多少？

自己屬於年薪超過四十萬的群體麼？屬於，偷著樂吧，社會精英群體。某大廠2019國內收入報告顯示，在北京、上海兩地，月薪過萬人數僅佔調查者人數的30%左右。至於更高的，沒有數據。

若想知道真實的數據，只有詢問稅務機關，但恐怕也得不到十分準確的數據，因為收入到了一定程度後，會用一些避稅的手段了。

老王觀職場

作為一個二線城市的人來說，身邊的朋友基本家庭條件都是中產，特例富豪。本科碩士63開，1成是博士，985 211能佔百分之三十，應該都屬於知識分子了，收入大部分一年都在8萬到10這個區間段徘徊，因為有一半的人都入了體制內，包括我自己，所以大家基本都是4500到6000的月工資加上35000到48000左右的績效。收入剛夠日常使用，因為大家基本上家裡都把房子備好，只有少數的還在努力買房，生活雖然沒有大富大貴，也算得上衣食無憂，剩下的一半基本是國企私企82開，去私企的人比較少，收入少的能有3000多，高的基本上在20到30萬左右徘徊，月薪40萬以上的以前有8個人，後來有一個辭職入了事業編，有一個接管了家業，這些年薪過40萬的，有國企中層，開金融公司的，做房子裝修的，做教育中心的，做餐飲飲食的，搞工程做二次分包商的，做手機app開發和適配的，還有一個是做代理的，根據概率統計，我們這樣的普通人人全中國差不多2億左右，年薪40萬以上的佔我朋友圈五分之一，從個人情況來說，年薪四十萬差不多佔1/35，一線城市我多加一點，1/30一線大城市人口按2000萬算，除去400萬的孩子不具備賺錢能力，剩下的按比例差不多53.3萬左右。個人見解，難免有偏頗，看看就好。

lathander

一線城市，年薪超過40萬的人從比例上來說大概在10%左右。年薪40萬可以說是非常高的收入了，即使是在一線城市可能也沒有多少人能夠達到40萬的年薪的。

一線城市的平均月薪

現在一線城市月薪能夠超過1萬元就算是一個不錯的收入水平了，如果要是達到3萬多月薪那就算是相當好的收入水平了。

根據智聯招聘的數據，2019年北京平均薪酬在11521元，而上海在10967元，深圳在10477元，這樣的薪酬水平顯然比年薪40萬還是低的多的。

年薪40萬，每個月的薪酬水平大概在3.33萬元，大概相當於一線城市平均薪酬的3倍左右，顯然能夠拿到年薪40萬的人數是不算多的。

即使是在大城市，能夠拿到40萬的年薪，也能夠讓自己過上比較好的生活了。而且如果比較節儉，想買房子的話，那麼通過自己的奮鬥，也可能通過貸款買到自己比較喜歡的房產，這樣就能夠在大城市擁有自己的溫暖的家了。

因此，年薪40萬在大城市也算是比較高的收入了。

年薪40萬的人員也就是大概10%左右

按照上述智聯招聘的平均收入的數據，一線城市平均月收入大概也就是1.1萬元左右，這樣的話，假設這個數據是中位數的話，也就是50%的一個分界點。

可以看出來年薪40萬元，也就是月薪3.333萬元，大概是一線城市月薪平均數的3倍，這樣來測算的話，那麼年薪40萬大概能夠佔到10%左右的樣子。

因此，可以看出來，如果拿到平均收入水平的人員大概是在50%分界點的話，顯然能夠拿到3.33萬元月薪的人員的比例是不算高的，年薪40萬的人員大概也就是佔到全部就業人員的10%左右。

結論

綜上所述，在一線城市，年薪40萬的人員大概也就是佔到就業人員總數的10%左右。

睿思天下

知乎：100％年薪過百萬

脈脈：80％年薪40萬，20％年薪過百萬

現實：

智聯招聘發佈的《2019春季人才流動報告》顯示，北京春季平均薪酬10910元，上海為10231元，深圳為9443元。

智聯招聘發佈的《2019年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》顯示，全國38個主要城市的每月平均薪酬為8698元，薪酬中位數為每月7001元。

其中，北京平均薪酬最高，每月高達11434元，上海深圳緊隨其後，分別為10811元、10276元。

再來看一份國人工資報告。2019年 4月，騰訊理財通等聯合機構發佈的《2019國人工資報告》顯示，上海、北京月薪過萬人數佔比超35%，深圳超26%。上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市整體受訪者月薪主要集中在5000至8000元區間，該區間人數佔該城受訪者總數比例分別為28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%。

讓人扎心的是，受訪者中工作10年月薪過萬人數不足三成。

最後來看下面這個北京薪資分佈比例，月薪2-3萬比例7.3％，也就是說年薪24-36萬左右的人7.3％，那麼年薪40%的人可以說鳳毛麟角了。

你的年薪多少，達到40萬了嗎？

小話職場

杭州平均工資差不多8000左右，40萬的年薪差不多每月平均34000左右，4倍的平均薪水，絕對的在10%之內，算精英階層，如果有房子的話，生活水平絕對小康，如果沒有房子的話，同志仍需努力15-20年，都是高房價惹的禍。但在我們服裝搬運工這個行業，年薪40萬，只能算比較低的水平了，如果賺不到這個數，房租壓貨直接死翹翹了。

杭州女裝尾貨大丫丫

這其實很難有一個準確的數字，只能是一個粗略的估計而已。因此樂觀的估計，在一線城市年薪超過四十萬的比例不足1%。

我們都知道能夠年薪超過四十萬，主要集中在iT、金融、互聯網、房地產等等一些行業，以及一些企業高管人員，只有這些人才可能會有40萬以上的年薪，而普通員工根本不可能實現。

至於那些體制內的人員來說，想要達到年薪40萬以上，幾乎只有極少數的行業的領導才可能，例如銀行、兩桶油、菸草、電力等，但也只有少數人達到，普通職員根本不可能實現這個數目。

根據《2019國人工資報告》發佈，全面調研全國不同城市、行業、年齡等維度的國人工資水平。報告發現了月薪過萬人數佔比城市排名，TOP 6分別是上海、北京、深圳、南京、杭州、廣州。

而且這些月入過萬的人，幾乎都是工作了十年之上，而絕大多數人都只有5——8千多元。儘管上海月入過萬佔比最高，佔了35.09%，但是真正能夠月入3萬以上者並不多，尤其是普通員工更是較少。

如果我們假設40萬以上年薪主要來自這三個行業，每個行業從業者佔比1%，那麼這三個行業從業者佔例3%。其實這個從業者比例已經算是很高了，事實上我們實際的從業者根本達不到這個人數比例。

根據《2019國人工資報告》中全國排名前六的一線城市來看，如果以上海為例，月收入過萬佔35.09%，它能夠年薪超過40萬的有1.05%，北京也大致相當，而廣州則只有0.42%！

所以通過全國排名前六的一線城市，來進行粗略的估算，一年薪資能夠超過40萬的人數，其實還不是1%，只有極少數個別地方能夠達到這個比例。至於體制內的那些人，也畢竟只是極少數，它不會對這些—線人數佔比有啥影響，因為領導只有少數部分人，根本不會對人數產生什麼變化。

因此，在一線發達地區，真正一年薪資能夠超過40萬以上的人數，不會超過從業者總數的1%。高薪是我們每個人都想要獲得的，但是它並不是那麼容易實現的，如果沒有超強的個人能力，幾乎是不太可能的事。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

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視職場

1、大企業老員工，一般在中產以上，擁有豐富的市場管理經驗和企業運營戰略，在企業的職位一般是總經理，副總，或者部門總監，年薪40萬肯定沒有問題！薪水多少與能力匹配！

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4、利潤好的小企業老闆、個體生意人、自媒體人，比如現在非常火的直播，通過互聯網打造個人IP，讓世界的人認識擁有千萬粉絲，通過自媒體渠道銷售或者傳播知識、技能、或者像旅遊博主帶我們看全世界的風景，吃播帶我們品嚐學做各地美食。通過互聯網和自媒體行業年薪40萬肯定沒問題！

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