不餵雞湯，只撈乾貨，這裡是凌霄傲笑。之前的文章提到過，公務員的收入是和當地經濟水平有關的，所以說公務員的收入要辯證地看，並沒有達到無腦考的地步。說過了很多經濟較為發達的地區之後，咱們今天也來說說國內橫向比較經濟稍遜一籌的地區吧。
今天說到的這座城市就是蘭州。直接入主題，蘭州的公務員工資確實不高，一個月到手3000多，就算工齡長，沒有晉升的話，工資的增長速度也是極其緩慢的，注意極其這兩個字。小編知道好幾位工作十餘年的公務員至今工資沒有突破4000大關。按理說這份工資應該沒有很多人羨慕，雖然相較於996是比較安逸且穩定，不過這份收入真的不能令人滿意。
這裡不就不聊聊據小編所瞭解的蘭州公務員在2019年的獎金情況了，首先就是目標管理獎，兩萬到三萬的水平，然後還有科學發展績效考核獎，也是一兩萬。注意，這個就是很多公務員口中的績效。實際上績效是事業編才有，公務員是沒有績效的，但是這個獎金的名號讓很多人簡稱為績效，也讓很多人誤會。還有藍天獎，這個是8000元，還有精神文明獎，科學管理綜合治理達標獎（俗稱的綜治）這些金額一般是按照月工資來的，會有一定的差異。
在蘭州這座城市，橫向比較，公務員一年的收入是比較可觀的了，這也是很多人願意考公務員的原因。小編從來不洗地，不餵雞湯，只是談談實際情況，公務員是一個挺不錯的方向。但是記住，僅僅是不錯，因為在這裡，你永遠沒有辦法賺到大錢，別和小編提什麼灰色收入，在近幾年的治理下，雖然沒有杜絕，依然有害群之馬，但是絕大多數的人都不會碰觸這緊急的領域。退一步說，咱們日常的工作生意來往中，收受回扣的人少麼？更多啊，所以請不要用個例代表整個群體，一樣的，這篇文章也不能代表全部公務員的收入水平。一年到頭只有十三薪，車補都發不出來的公務員小編也見過不少。所以，請理性。
閱讀更多 凌霄傲笑 的文章
