"神醫"李躍華事件對職場中人的三點啟示

最近,全國醫護工作者及各方力量為抗擊新冠肺炎疫情忙得腳不沾地之際,神醫李躍華憑藉前陳副廳長的一封道歉信橫空出世,不是網紅勝過網紅,好似一隻闖入狼群的小羊,更像大戰風車的唐吉訶德。熱鬧得很啊!

誠然,在全國上下同心同德戰疫的關鍵當口,在大家對逆行而上的醫護英雄由衷感佩的時候,他的出現,的確有些不合時宜。正是他的出現,導致網友們隔空對陣,口誅筆伐者有之,同情支持者有之。有點添亂了啊!

目前,人們對這一人物及命運的認識、探尋尚處在一片撕裂中,但對職場中人的啟示是深遠的。

一、平臺很重要。平臺是你在這個社會名片,自帶光環,照亮你前行的路,失去它,你就暗淡無光。因此,不管出於什麼原因,若非萬不得與,不要輕言放棄,更不可一時衝動,否則連安身立命的機會都沒有。

二、定位很重要。人微言必輕,要深刻認識一個人在單位的發言權與自身在單位所處的位置是成正比的,要堅持少說多做,不該你說的不說、少說,實在不得不少話,也要找個能夠保護好自已的方式再說;隨著地位的上升,說的機會也會越來越多,除非你自己不想說。

三、鑽研很重要。幹一行愛一行。珍惜你負責的每項工作,爭取把它幹到最好;不要挑三撿四、挑肥撿瘦,這山望著那山高,不是到處都是陽光燦爛、金山銀山,出去了你才會知道什麼叫舉步維艱。



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