藍天白雲123858556
首先，法律上是應該現在老闆把之前的社保補齊的， 因為你既然接管過來公司，包括業務和員工，就是連帶之前的債權和債務一起接管了。
其次，情理上，一個負責認的人，靠譜的老闆也應該認識責任和義務，不是撿漏的心態接管公司，如果沒有這種承擔的話也是不值得你們繼續為他拼命的，趁早找下家。
然後，根據公司的不同規模，不同業態，可能情況又不一樣，餐飲行業？還是正規的企業？
綜上所述：，碰到這種情況，員工應該聯合維權，爭取自己的權益，實在公司有困難的話相互理解和妥協，態度很重要的！疫情當前，對老闆也要有適度的理解和支持，2020大家都不好過！
另外一個好消息就是，為解決企業經營困難，國家對2-5月的社保給予了一定減免，幅度達50%以上，相信對企業也是一個利好！
商業每天一點點
這要根據接手者與轉讓者之間的轉讓協議約定處理，如果明確約定承擔轉讓者的所有債權債務，就應該為員工負擔社會保險，否則的話，接受者就沒有義務承擔轉讓者的債務。
孟凡明律師
理因要求現在的老闆繼續買保險，因為他既然接替了之前老闆留下的產業，也就有責任承擔老員工的福利，甚至之前的債務問題。
鄰村表叔
營業執照過期了，得去換營業執照的呀.
分享到:
