據外媒資料顯示，國外一些名企來為避開美國高關稅，紛紛把企業搬到東南亞及印度建廠。因為印度有廉價的勞動力，這些企業到印度後，一是可以規避美國高額的稅收，降低生產成本；二是躲避美國的制裁。這些搬到印度的企業狀況如何呢？
現狀
近年來，印度作為勞動力成本較低的一個國家，吸引了很多知名企業前來建廠，其中不乏國際知名企業。有些名企甚至曾在我國建廠，他們開始在印度建廠。
據外媒資料顯示，一些企業搬到印度之後有後悔之意。有的企業甚至考慮再次搬離，有些企業在印度硬撐。
針對這一問題，美國商會做過專業調查顯示。一些企業搬到印度與越南建廠，並沒有突出的優勢，而且固有的優勢逐漸消失。因為企業接到大批量的訂貨時，在印度和越南雖然勞動力成本低，但效率卻不高，根本無法生產出來。
據瞭解，當初一些遷到印度的知名企業信心滿滿，認為印度有廉價的勞動力，為何現在後悔了呢？
原因
當初很多企業搬到印度，相中的就是印度廉價的勞動力成本，能夠保持一些企業商品利潤，但事實並非如此。
一是勞動力成本低，生產效率更低。
在一些名企的眼裡，在印度及東南亞一些不富裕的國家，企業招工很容易，而且他們也會像最初我國改革開放時的工人那樣拼命幹活。但事實上並非如此，一些印度工人人力成本低，但他們生產效率更低。
由於印度人缺乏同等的技能經驗以及文化素質，一些印度人的工作效率還不到我國工人的1/5。據說一箇中國熟練工能抵三個越南工人、五個印度工人。這種差距也能看出生產效率高低。
外企在印度遭遇了低效率生產，反而增加了企業的成本，也影響企業的利潤，因此一些企業後悔了。
二是營商環境差，整天提心吊膽。
據外媒有關資料記載，有的外資企業到印度準備建廠時，當企業付款買地的程序走完後，準備建廠時。印度方面就會來一撥人，聲稱土地是他們先前購買，他們是土地擁有者，不允許外資在此建廠。如果外資企業置之不理，那麼晚上就有人拿槍逼迫你退出。
還有資料稱，在印度建廠時，還要面臨著印度官員勒索。印度腐敗在世界上有名。因此，如何打通印度官員這一環節有許多學問。
另外，印度宗教矛盾多，社會治安很差。在印度投資建廠，都要面臨著很多風險因素。據說富士康在印度建廠時，員工招不到，成了一個老大難問題。不要指望人口大國招工容易。甚至一個建廠的申請，在印度要審批幾個月。
三是印度種姓問題，影響企業。
據說臺灣一家企業在印度建廠後，由於印度種姓制度制約，一些低種姓的工人根本幹不了電子產業，而一些高種姓的人，又不願在一線幹又髒又苦的工作。甚至有的高種姓員工認為企業管理層有低種姓的人而辭職的事。如果一個工廠遇到兩種宗教矛盾深的民眾，會因仇恨生亂而影響生產。
四是配套率比較低。
在我國的一些知名大企業周圍，都有知名企業配套生產的小企業，這些企業雖然小，但配套率很高，節省了很多大企業的成本。據外媒資料顯示，但在印度根本達不到高配套率。在配套上存在很多問題，一個是原材料供應是難題，有些材料還需要從中國採購，而且印度電力不穩定，經常處於停電狀態。而配套率更低，有的產品配套還要從中國採購，或者再運到中國來生產，這就增加了成本。印度這種現狀，讓一些企業叫苦不迭。
另外，在印度建廠，還要面臨著運輸成本。印度人的工資雖然低，但近幾年，印度人力成本也不斷增加。人力成本高了，而企業利潤就降低。有的企業在別的國家生產，然後運到印度來組裝，但稅收卻很高。這些問題導致一些知名企業不願在印度建廠，
趨勢
據外媒資料，一些搬到印度的企業有再次搬遷之心，特別是2019年，印度騷亂後，讓一些企業擔驚受怕。雖然近兩年勞動力成本高，但同樣勞動效率也高，配套率高，運輸成本低，這些因素平衡了一些企業的成本。據說一些外國企業在搬到印度之前，都做過深度調查，他們綜合衡量後，還是認為在我方有優勢。畢竟在大氣候下，成本越低，才能確保企業生存。
隨著我國自貿區的建立和“一帶一路”建設，相信一些企業會享受到更多便利。當然那些汙染嚴重的外國企業最好別回來。
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