冰劍夜琴
用短短几分鐘，一次性搞清楚英國的幾種工作簽證及就業政策❗️
英國的工作簽證暫時分為T1、T2和T5三種。分別都是什麼含義，適合什麼人申請呢？
T1簽證
獲得難度：🌟🌟🌟🌟🌟
實用程度：🌟🌟🌟🌟🌟
#Tier 1 (Graduate Entrepreneur) visa 畢業生創業者簽證，從2019年3月29日起，該項目將變更成創業和創新者簽證， 即初創 （ Start - up）和創新者（Innovator）
創業（Start-up）類別適用於在英國首次開展新業務的人，無論是否在英國接受過教育，所有第一次來英國創業的人，都有資格申請這類簽證。同時取消了沒初始啟動資金門檻。Start-up 簽證有效期為兩年。兩年過後，待企業運營日漸成熟，申請人就能申請轉入Innovator visa，繼續作為企業家留在英國。而這即是投資移民的通道。
而直接申請Innovator，只適用於經驗豐富的商業人士，需要50.000英鎊的資金
具體的申請要求可以在這裡查看：https://www.gov.uk/government/publications/statement-of-changes-to-the-immigration-rules-hc-1919-7-march-2019
由於更新後的T1簽證不再要求英國教育背景，直接面向全球打開一片天，註定競爭將會更加激烈，審核會更加嚴格，拿下這種簽證的難度也會更大。
如果你有意向在英國創業，打開自己的一片天，可以詳細關注一下T1簽證新政哦～
T2簽證
獲得難度： 🌟🌟🌟🌟
實用程度：🌟🌟🌟🌟🌟
#Tier 2 (General) visa 工作簽證，也就是我們最常提到的工籤。
T2是由僱主主導申請，也就是說你需要受僱於一家在英國註冊的公司，這個公司需要是在運營的，需要聘請你——一個非英籍非歐盟的海外員工，並且該公司擁有一個從移民局取得的擔保資格，有了資格後員工可以來英工作，這就是擔保人資質sponsor license。
聽起來很複雜，總結一下，如果你是已經擁有T4學生簽證，希望在畢業後轉T2的申請條件是：
1 滿足學歷要求：取得學士或碩士學位/取得教育研究生證書（PGCE）/取得專業的教育研究生文憑（PGDE）/或在英國已完成至少12個月的博士研究
2 找到一份工作，滿足20，800英鎊的最低工資標準
3 這份工作的僱主滿足擔保資質，可以為你提出申請。
那麼，是否意味著，拿到一份合適的offer，就可以輕鬆獲取T2簽證呢？
❌沒有這麼簡單。
首先，從T4換T2，必須要在T4簽證有效期內提交申請。
提交材料包括，使人頭禿的畢業證原件。
英國多數高校畢業證書都安排在年底或者次年初的畢業典禮上頒發，可是T4學生簽證的有效期也往往也就是在畢業典禮後的半個月裡，換句話說，用畢業證申請T2工籤的時間非常短！！
如果遇到這種情況，可以向學校或者律師尋求幫助，開具書面證明。
其次，你要找到為你提供滿足年薪要求還願意為你擔保的僱主啊！
有擔保資質的公司本來就不多，而這些公司也不是每年都有招募國際員工的指標。英國屬於非移民國家，在脫歐後就業形式更是一度低迷，想要在英國和英國人&歐洲人搶工作，絕非易事。
如果你有意向畢業後留在英國就業，有必要從現在開始關注當地的一些就業形勢了，積極準備。
T2簽證相關材料傳送門：https://www.gov.uk/tier-2-general/documents-you-must-provide
T5簽證
獲得難度 ：🌟🌟🌟
實用程度：🌟🌟🌟
#Tier 5(Government Authorised Exchange Scheme GAE) visa，通俗一點可以理解成，實習簽證。
T5中有一個類別，國際學生實習計劃 (International Student Internship Scheme ISIS) 。在英國境內的國際學生在畢業後可以直接從Tier 4學生簽證轉成為期一年的Tier 5國際學生實習工作簽證。
這個項目針對臨時僱工，申請要求比T2簡單許多。比如，可以由第三方擔保機構進行擔保。因此就業選擇的可能性變多了，申請也變得更容易。
需要注意⚠️的是，T5簽證的競爭者也是來自全球的海外學生，在英國境外/沒有英國教育經歷也可以申請。
還有就是，T5的有效期只有1年，也很難有合適的機會直接轉T2。不適合想要在英國長期發展的人。
以上，就是英國的幾種工作簽證介紹。
無論申請哪一種，都要經過重重的競爭，拿到就業機會。然後，還要做細緻的材料準備，提交審核。
美藤國際教育
最近，英國華威大學對這個領域做出了一些嘗試。
根據華威大學官網的介紹，他們對2014~2017年間從英國大學畢業的15000名中國留學生（來自約30所英國大學）進行了就業調查，得出了一些可供參考的結論。
1
有英國教育背景的中國學生，畢業後普遍找到了高級別、高水準的工作。
在對2017年從英國畢業的6635名中國學生的調查後發現，94%的男性畢業生和92%的女性畢業生進入了專業技術崗位工作。
其中90%在中國找到工作，8%在英國找到工作。
2
中國留學生從英國大學畢業後，主要進入以下行業工作：
金融保險類：佔男畢業生的10%，佔女畢業生的16%
專業科技類：佔男畢業生的6%，佔女畢業生的11%
教育類：佔男畢業生的4%，佔女畢業生的10%
信息傳播類：佔男畢業生的4%，佔女畢業生的5%
3
繼續深造比例男女一致。
研究發現：2016/17學年，在英國讀本科的中國學生中，84%的男生和84%的女生選擇繼續深造（碩士、博士...）
繼續深造比例非常高的原因可能有兩個：
①英國學制比中國大陸要短：英格蘭本科僅3年，英國授課型碩士僅1年。
②部分英國大學對本科生升讀自家碩士給予學費優惠。
華威大學的Simon Swain教授表示，“我很高興的看到，包括華威大學在內的英國大學裡的中國留學生的就業前景在持續變好，對男畢業生和女畢業生都是如此。”
雖然這份調查的結果讓人對英國教育質量放心，但我們也要看到這份調查不是面向所有在英國的中國留學生進行的。
根據華威大學的官網，這項調查是面向以下30所大學的已經畢業的15000名中國留學生進行的，
這其中沒有包括G5大學，但包括其他大部分羅素大學*。所以數據僅能在一定程度上反映英國留學生的求職狀態。
但無可爭議的是，海外留學經驗確實讓多數中國學生的求職之路更加順暢，求職選擇更加廣泛。
中國有些外企會要求面試者有海外留學經驗，還有一些企業單位雖然沒有明文規定，但HR篩選面試者時，除了那些國內名校之外，對那些有留學經驗的人也是青睞有加。
在異國留學要獨自面對各種挑戰，對一個人的鍛鍊和改變是全方位的。
十指不沾陽春水的小夥伴，留學回來變身廚神；
原來一點兒小事兒就哭鼻子的妹子，留學回來一躍成為閨蜜圈裡的人“人生導師”；
還有在國內素面朝天的女漢子，從英國回來後突變成精緻女人...
這樣的例子非常多。
最重要的是，在國外接受教育的學習經歷和生活體驗，讓留學生更懂得尊重不同的文化，也更能迅速適應周邊環境的變化。
英國租房UCNEST
英國金斯頓大學一向與工業界和其他專業團體保持著密切的聯繫，由此保證學校的課程更符合僱主的要求。該校的許多學位課程都向學生提供1年在工商界實習的機會。
金斯頓大學的很多課程都注重職業性，或者作為課程的一個組成部分為您提供在業界和商界工作的機會。這讓您有機會獲得時間經驗，對工作有所瞭解，並增添您獲得僱傭的希望。 參考數據來源：《2018中國海歸就業創業調查報告》
英國金斯頓大學
能不能留在英國找到工作還有其他要求的，這就和國內大學畢業後能不能找到工作一樣，並且出國情況更復雜，至於能不能找到工作，找什麼工作，推薦一篇文章給您
http://hzlx.xhd.cn/jy/18512.html
DuckLuck
想要留英工作，除了工作簽證的硬性條件之外，學生們還可以從軟實力方面全面提升自我。
1.儘早申請工作。英國許多公司招聘流程長，這就需要國際學生在大學最後一年儘可能早的申請工作。可以利用就業服務中心幫助審核個人簡歷，讓申請更加個性化。同時，在找到工作後，還需要在學生簽證失效前辦理工作簽證。
2.充分利用自己國際學生的優勢。挖掘自身不可比擬的強項(相對當地學生)，比如語言優勢或高超的計算技能。
3.注意僱主是否為國際學生作擔保。在找工作時，要注意僱主是否到達英國內政部的擔保條件。還要明白除了Tier 2以外的其他可選簽證，比如Tier 5(臨時工作簽證)。經常同大學國際支援隊合適最新簽證信息。
4.找工作講求靈活多變。如果暫時找不到自己理想的工作，但又得到了其他工作offer,可以將其當做將來找尋理想工作的跳板。
5.充分利用身邊資源。可以去大學就業服務中心尋求就業，也可以去國際學生人才招聘會。同時，要充分利用校友資源，聯繫以往的校友幫助找工作。
能否留英工作，注重的個人綜合能力的高低，看的是留學生能否為所在國帶來貢獻。
大中國留學生在積極申請各類工作時，同時不要忘了在大學儘可能參加各種實踐社會活動，豐富自己的工作經歷。
一、教授推薦
當你沒有任何實習經驗，簡歷上並不很出眾的時候，教授推薦是最好的渠道。但重要的是，你需要在課堂上給教授留下深刻的印象。
要做到這點就必須，好好預習功課，認真完成作業，課堂上和下課後多跟教授互動。教授們都會有Office Hour，這是個很好的跟他們交流的機會。而且咱們是交了學費的，去找教授本來就是理所當然的。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正瞭解你這個人。以後做推薦的時候就會更加有說服力。當你跟教授進行深度交流後，你就可以詢問與實習相關的問題。
二、職業中心
一般院校中都會設有職業中心，分為學校和學院兩種。職業中心會發布實習和工作的新聞，同學們可以訂閱定期的職業發佈信息。另外，每個學校的職業介紹中心都會免費幫學生修改簡歷等求職信息。
職業中心除了幫助學生修改文書外，還會不定期舉辦一些面試技巧學習會，以及職業規劃的相關講座，建議同學們去參加。有時主講人可能就是某些企業的人力資源主管，給這些人留下好的印象，也會對將來求職或實習有所幫助。
最後一個小竅門：公司在學校發佈的職業信息，大多會留下招聘人員的聯繫方式。所以，即使職業信息發佈已經過期，但你又非常希望得到這個公司的求職機會，不妨把簡歷發過去，也許會有意想不到的結果。
除了大學的職業中心以外，有些學校還會在各個學院設有自己的職業中心，學院的職業中心發佈的職業信息，一般都與本學院的專業相關。但是這種發佈的信息，一般是需要單獨訂閱的。
三、公司網站及行業網站
當然對於國內的小夥伴來說，大學內的求職支持可能沒有這麼豐富。沒關係，咱們從大公司實習項目中也可以獲取到一些機會。有些是在暑假，有些則是滾動招聘的。同學們可以進入自己喜歡的公司網站中進行查詢，方便快捷。但是如果此公司也通過學校的職業中心進行招聘，那麼還是建議，最好使用學校的系統來申請，這樣簡歷就不容易被過濾掉。
四、校園招聘
國內外的院校都會舉辦招聘會，比如英國大學舉辦招聘會的時間通常是在夏季或秋季。
和國內不同的是，有些學校只負責提供場地和基本條件，也會向參加招聘的公司和企業收取一定的費用，這樣的招聘會主要是供學生了解更多信息。宣講會或校園招聘，是一個發展關係與獲得實習資格的好機會。千萬不要忘記離開之前留下自己的簡歷和名片，還要記得記錄好談話細節，會後可以向招聘官發郵件表示感謝。
五、網絡平臺推薦
(1)Monster：全球性大型人才招聘網站，該網站有很多社區小組，可以細節化到不同的行業，有針對性地提供招聘信息和職業建議，非常實用。
(2)LinkedIn：在該網站上可以與各公司人力資源招聘專員或高管直接對話，也可直接將簡歷投給他們，可能會比投給公司要有效率得多。
(3)Reed：英國最大的招聘網站之一，類似於中國的智聯招聘網。此網站相當於一個工作職位與實習機會的搜索引擎，不僅有僱主直接發佈招聘信息，也有招聘中介代替僱主發佈招聘信息。
(4)Totaljobs：英國最大的招聘網站之一，每天發佈上千個職位空缺，職位信息更新迅速。
(5)Milkround：英國訪問率最高的學生求職網站之一，此網站發佈各行業的大量即時招聘信息。
希望順順的回答能幫助您！如您有留學相關問題，搜索順順官網，直接諮詢即可！
