- 把大目標拆分成一個個容易實現的小目標。
- 希望我們在每個時間節點都能超額完成目標，為下一階段贏得時間和空間。
1、2019年5月1日至2019年5月15日
2、2019年5月16日至2019年8月1日
3、2019年8月2日至2019年10月1日
4、2019年10月2日至2019年12月1日
5、2019年12月2日至2020年2月1日
6、2020年2月2日至2020年6月1日
7、未來
→ 所有創新方向獲得充足資金，開始落地。
→ 股東的分紅，為創新項目提供充足的訂單和利潤。
→ 充足的訂單和利潤，讓創新自我強化，讓分紅自我強化。
→ 充沛的分紅，讓越來越多的股東退出低利潤率領域，為創新騰出更多空間。
→ 循環的終點：所有領域實現智能化，工作10年左右時間，即可獲得經濟自由是每個人下一代的基礎權力。
8、知恥能否後勇？
老股東，你的選擇是什麼？
5月份的任務能否提前完成？
給6月份一個更好的開始？
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