年底了又到了不知何去何從的時候
年末談論辭職跳槽，就像談論天氣一樣，已被習以為常，這不，一名吊友又對該不該跳槽這個問題產生了焦慮。
年底又到了不知何去何從的時候
跟老闆幹了四年了，從6500到8500，不知道明年還會不會漲工資。
又捨不得走。自己又不好意思談工資，我對老闆的車就跟對自己車一樣；老闆對我也是真的好，獎金過節費工資從來沒虧欠過我，沒錢了跟老闆一個電話只要老闆有，馬上就給轉過來。
累了有事情了該休息休息，也跟老闆吵過架，吵的很兇！不過吵歸吵，中途沒想過走，事情過後還是一樣；不知道為什麼，一到年底別的老闆就發信息來叫我跟他們幹，然後我就特麼有跳槽的想法
過了年又不捨的走。
看完了這位吊友的描述，屏幕前的吊友先別急著噴，人都是想往上走的，這個想法太正常不過了
首先，我們來分析一下，吊司跳槽的理由都有哪些？
01生理需求——錢沒給到位
我們開弔車的第一需求，就是賺錢，錢能讓我們吃飽穿暖，生病的時候有錢掛號，有錢買藥……只要錢夠足，能夠保證我們生理上的一切需求。
獎金太少，工資太低……當你有時候喝了雞湯，覺得要先選擇做，再選擇相信時，忽然發現，說這些話的人，都不差錢，而你現在，就是差錢，似乎跳槽成了唯一的出路。
02理想需求——求自身發展
隨著自己開弔車的經驗越來越豐富，工作中能力不斷提升，進步已經超越公司發展速度，那麼這個時候，尋找更大更高的平臺，讓自己更加充分發揮；
無論是工資待遇、提升空間，都比現有的公司更優越。那麼，理性選擇跳槽，也是人往高處走的方向。
03情感需求——或許受了委屈
這類人在每年年底的辭職大潮中也並不少見。在日常的吊裝工作中，受到了委屈，積怨已久，覺得公司老闆對自己不公平，虧待了自己。
而還有一些則是在公司裡工作不開心，人際關係很差，得罪了領導被穿小鞋，自身原因不適合等等。這些人就等著年底領了過年獎金趕緊走人，各種不容易。
04
換行業、換方向發展
每個人對自己的職業生涯都有不同的規劃，同時對工作也有不同的看法和見解。有的人覺得工作是為了生活，而有些人則把工作當作一種樂趣，不斷尋找適合自己、滿足於自己豐富內心的工作。
開弔車的工作經歷過了，希望自己換個行業，換個方向去嘗試和努力，不斷體驗不同的經歷，這種人也大有人在。
05
咱純粹是累了
咱們吊車司機一年到頭忙忙碌碌，365天全年無休，每天手握操縱桿日復一日的進行吊裝工作，真是身心疲憊。
總算到了尾牙可以歇一口氣。有些人覺得自己不愁衣食，也不愁找不到工作，於是給自己放個長假，待調節好之後再整裝待發。
理性看待
每個人都有自己的選擇，珊珊覺得只要不為自己的選擇後悔就是值得的，畢竟人生漫長，何不趁著年輕使勁折騰！
也有吊友表示：
做生不如做熟，好老闆難求呀兄弟
屏幕前的的老闆，駕駛員們
你們怎麼看呢？
閱讀更多 吊車之家 的文章
