黃金秀10
好多人年輕的時候讓交不願意交，到快退休了想補，就是社保一句話，能補就能辦，不能補就慢慢交。交夠年限啥也不擔心。還是早打算早受益。
小倉鼠1114
我已經48歲了，想50歲退休，可以補繳社保嗎？
您好，可以補繳的。
男性／女性職工社保退休年齡：
男性：城鎮職工男性（60歲）城鎮職工特殊工種（55歲）
女性：城鎮職工女性幹部（55歲）城鎮職工女性工人（50歲）
城鎮職工特殊工種（45歲）
備註：全國有些地區退休年齡特殊化一般在（45－60歲之間）
養老保險可以一次性補繳嗎？
現在大部分一二線城市和省份已經不支持城鎮職工一次性補繳了，但是部分地區對於繳納社保滿10年的可以一次性補繳。
另外，城鄉居民社保也是可以一次性補繳的。
到了退休年齡，社保沒繳夠怎麼辦？
1、延遲退休，繼續繳納社保直到滿15年再申請退休，也是可以領取養老金的（建議）
2、轉為城鄉居民社保，但是養老金金額落差很大
3、終止社保關係。一般不輕易終止，下下策。
視頻講解：
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查悅社保APP
樓主您好，很明顯你今年已經48歲了，那麼你想50歲退休距離，法定退休年齡只剩兩年的時間了，我們都知道養老保險如果說只交兩年，那麼是不可以辦理退休的，因為辦理退休要同時具備兩個條件，一個條件就是自己的這個年齡達到法定退休年齡，目前女性的法定退休年齡是50歲到55歲，其實並不完全是50歲，所以說有些情況下作為女性來講，還需要等到55歲才能夠辦理退休。
那麼另外一個條件就是自己的累積養老保險一定要達到15週年，所以說很明顯你48歲開始參保，那麼即使到了50歲，你最多參保2~3年的一個基本養老保險，這個是不具備退休條件的，所以說是不能夠正常辦理退休的。因為職工養老保險是不允許一次性補交15年的費用，所以說你必須要延遲退休，逐年交費，直到你的累積養老保險達到15年才可以辦理退休，享受養老金的待遇，所以說很明顯你50歲是辦理不了退休的。
那麼這種情況，如果自己要參加職工養老保險的話，大約需要等到60歲以後才能辦理退休，因為這個時候你的這個累積交費年限大約是12年左右。而且根據社會保險法的規定就是說在自己的這個法定退休年齡延遲5年以後，如果還沒有達到累計繳費15年的話，那麼是可以依法直接一次性補交完成15年的費用直接辦理退休，所以說你的法定退休年齡要按照55歲來計算，那麼55歲，延遲5年就相當於16歲，所以說你60歲的時候應該來講是可以辦理退休的。
社保小達人
養老保險已經交了8年，還差兩年退休的，這種情況是可以補交至規定繳費年限的。
對於女性來說，普通女職工可以在50歲辦理退休，女幹部可以在55歲辦理退休，特殊工種的女職工也可以在45歲辦理退休，所以說想50歲退休是沒有問題的，接著就是社保的問題；一般情況下想在退休後繼續領取養老保險待遇的，必須滿足兩個條件：一個就是必須達到法定的退休年齡，另外一個就是社保繳費年限最少要滿15年。
對於達到法定退休年齡，而社保繳費年限不足15年的這種人群，之前的規定是可以在退休時辦理一次性補交手續，補交至15年，然後辦理退休，按月領取養老金，還有一種處理方法就是延長社保的繳費年限，達到規定的年限後辦理退休也是可以的。
現在辦理一次性補交手續保留下來的城市已經不多了，大多數城市都不能辦理一次性補交，但是可以延長社保繳費年限的，因為從2022年起，我國將實行延遲退休的政策，這個我們在這裡不考慮，如果說在退休的時候，社保還差一定的年限，其實最好的辦法就是找第三方的公司做補交最為方便，但是成本相對比較高昂；如果說交了十年不做補交的話，那麼就需要轉入城鎮居民養老保險，按照居民的養老待遇來發放養老補貼，養老補貼和職工的養老金相比簡直就是相差天壤之別，養老補貼每個月只有幾百塊錢，而養老金每月有幾千塊錢；所以說白白轉為城鎮居民養老保險是非常不划算的，如果經濟條件允許的話完全可以找第三方公司幫你做補交，這樣在你退休的時候也不會影響你養老金的領取。
筆記簿杏豆
我已經48歲了，想50歲退休可以補繳社保嗎？根據你描述的情況，到現在為止養老保險已經交了8年，按照目前的退休政策你在50歲時，養老保險只能繳納滿12年，是不具備辦理退休的條件的，雖然我個人非常同情你的遭遇，但是想法是美好的，現實卻是很殘酷的，既然國家有了相關的政策和規則，在規則面前人人都是平等的。
目前我國的退休條件是男性60週歲，女職工50週歲，女性幹部和靈活就業人員55週歲，同時養老保險最低繳費年限必須要達到15年，這是兩道鐵門檻，如果沒有達到條件，誰也無法跨越。但是你在想在50歲辦理退休，雖然現在養老保險不能補繳，但是滿足這個條件也還有補繳的希望。
如果你屬於在崗職工，在進入單位工作時，由於8年之前，用人單位沒有為你繳納養老保險的，按照社保法的規定，職工在進入單位工作的三十天內，必須為職工按時足額繳納社會保險，而以前你在企業工作至少有7年以上的時間，用人單位都沒有為你繳納養老保險，這是屬於用人單位的過錯，用人單位應當出面為你補繳以前應該繳納而未繳納年限的養老保險。但這個難度比較大，因為作為一個單位涉及到職工比較多，如果給你補繳了，可能在單位就會帶來連鎖效應，每個人都會要求你用人單位為自己補繳。如果上述情況存在，只要還在用人單位工作，以前的勞動合同還保存完好的，可以和用人單位協商，由用人單位出面協調當地社保部門，因為單位的原因導致應當繳納而沒有繳納的，用人單位出面進行補繳，補繳費用由自己來承擔，這樣用人單位有可能會同意；如果這種條件用人單位還不同意的，可以直接向社保部門或是勞動監察部門進行舉報，這樣如果社保部門通過執法檢查發現事實存在，會責成用人單位為你補繳。如果這個辦法能夠實現你補繳的目標，那麼你在50歲辦理退休就是有希望的。
如果你到單位就業的時間比較短，你到用人單位工作以後，用人單位就為你繳納了社會保險，到現在已經繳滿了8年，單位不存在應交而沒有繳納的情況，那是不能補繳的；如果你是屬於靈活就業人員，而靈活就業人員的退休年齡女性是55週歲，你現在已經繳納了8年才48歲，距離年滿55週歲還有7年的時間，如果這7年繳費不中斷，那麼你在55歲辦理退休是完全有希望的。但無論哪種情況，你想在50歲辦理退休，按照目前的法律法規和政策規定，基本上都是很難辦到的。
綜上所述，你今年48歲，養老保險已經繳納了8年，想在50歲辦理退休，應該屬於女性，不管你是屬於在崗職工的女性還是靈活就業人員中的女性，目前要在50歲辦理退休都是不可能的，但是繼續繳費到55歲辦理退休是完全可能的。
幫兄愛唱歌
樓主您好，我已經48歲了。想50歲退休可以補交社保嗎？如果說你在50歲的這樣的一個年齡段，沒有達到15年以上的累計繳費年限，並且你必須要作為女性，那麼你的法定退休年齡才是50週歲，如果說是男性的話，那麼法定退休年齡是60週歲，當然男性也是有一種情況可以50歲退休的就是自己是因病完全喪失勞動能力，那麼並且在勞動指定的醫療鑑定機構中鑑定出自己完全喪失勞動能力，那麼這種情況下是可以申請提前病退的，也就是說男性是可以50歲來退休的。
但是即便要申請50歲提前退休，也要滿足15年以上的一個累計繳費年限。如果自己在五十歲之前沒有達到十五年以上的累計繳費年限，那麼很有可能面臨的，就是需要延遲退休逐年交費，直到自己的累積養老保險繳費達到15週年以上，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
所以說你在48歲這樣的一個年齡階段，那麼累計繳費年限不到13週年的話，也就意味著即便你到了50歲，那麼也不能夠正常的退休，只能夠選擇延遲退休，然後自己的累積養老保險在15週年以上，才能夠去辦理退休享受養老金的待遇。
懂社保
你要不是公務員，就洗洗睡吧！
啤酒瓶裡的罐子
當然可以
聽力學家海聲
一、目前48歲，想50歲退休可以嗎？
你好，如果想50歲退休需要滿足其中任意一個條件。
1.單位女工人身份，並且由單位辦理退休，那麼法定退休年齡就是50歲。
2、1996年之前參加工作的女性，個人身份參加職工養老其法定退休年齡為50歲。
只有達到退休年齡才能辦理退休，就算補繳了也需要達到退休年齡才能辦理退休。
二、社保可以補繳嗎？有什麼條件沒有？
補繳並不是可以直接補的，需要符合條件才能進行補繳。以下就是可以補繳的幾個常見條件，可以對照著看一下符合條件嗎？
1.單位上班，但是單位沒有給我參保。這種可以由單位申請補繳，單位破產的就可以自己以個人身份申請補繳。
2.單位辭職後，在找到下一個單位之前中斷的部分可以申請補繳。
3.之前在機關事業單位工作過，但是沒有參保的臨時工作人員或者合同制工人可以進行補繳。
關於補繳的條件較為複習，建議具體諮詢參保地的社保經辦機構。
嘮嗑職場
能不能50週歲退休，要看你的具體條件，如果你是城鎮職工的女工，法定退休年齡是50週歲，但是在達到50週歲之前，必須繳費滿十五年，除此之外，是不能50週歲退休的。
根據社會保險法規定，參保人達到退休年齡，繳費不足十五年的，可以繳費至十五年辦理領取養老金。是不允許補繳的。
