一位朋友很失落地跟我说：“我失业了。”
听到这句话时，我的心像是“突”一声，被针扎了一下的感觉，因为我很明白，失业对于一向好强的她来说，意味着什么。
这位朋友，是一个来自农村普通家庭的女孩子，自小读书优秀的她，却因为在高考的时候，刚好生病的原因导致成绩不是很理想。原本父母是希望她复读一年的，但当她看到家里的经济环境时， 又实在是不忍心父母为了她继续省吃俭用，于是便选择了一所普通本科大学来就读。
在大学期间，为了减轻父母的负担，她努力学习拿奖学金，而且由于成绩优秀，大学毕业后，她得到了一个很好的机会，应聘进了一家大企业的岗位。对于一普通大学学历的她来说，能得到进入大企业里面工作的机会，她觉得自己很是幸运，因此特别地珍惜这来之不易的工作，平时总是将工作很努力，很认真地去完成，因此还得到了相关领导的夸赞。
在刚开始工作时，她并没有感受到自己学历低，在企业里面有多大的影响，但工作时间长了些后，她就慢慢明白了，学历的高低对于一个人发展太重要了，特别是像她这种普通的人来说，影响尤其明显。
在企业里面，像她这种拥有普通本科学历的员工，很难得到发展的机会。因为普通学历的员工，首先就很难得到比较重要的工作岗位，其次平时所从事的工作内容也是以简单重复为主。因此，企业根本不会浪费资源来培养这些员工，更不会大力晋升这些员工。相对普通学历的员工，企业更喜欢将资源倾斜于来自清北、985、211名校学历的这些员工身上，每年都会有一些专门针对这些员工的培养资源与晋升计划，很多来自名校高学历的员工，在完成一些企业的培养计划后，都会很快得到晋升。而像她这种来自普通大学本科学历的员工，无论工作表现如何优秀都好，都很难获得晋升的机会，这就是名校学历与普通大学学历的差距。
然而，让朋友她很难理解的是，平时努力工作的她，结果会被公司裁掉了，而在同一项目组里面，一些工作能力比她还差的高学历员工，却还能得到晋升的机会。最后她无奈地表示，如果她也拥有一个名校的学历，也许结果就会与现在的不同吧。
看着她手拿着水杯失神的样子，我只能安慰她说：“以你的能力，失业怕什么，说不定下次能找到一份更好的工作呢？”
她叹了一口气，轻声地对我说：“谈何容易？像我这种普通本科学历的人太多了，而且每一年毕业生还那么多，竞争压力太大了。最重要的一点就是，普通学历的人，就算有机会进入那些大企业里面工作，但也很难得到发展机会。毕业我工作后，我算是感受到了学历的重要，也明白了，对于普通人来说，人和人最大的差距，不是能力，而是学历。”
对于朋友的经历，我除了几句无足轻重的安慰话后，竟然也只能剩下一声轻叹，因为我深深地明白，像朋友这种普通学历的人，在就业方面确实是很容易受限。同时也很认同朋友所说的“对于普通人来说，人和人最大的差距，就是学历”这一说法。
对于普通人来说，人和人最大的差距，是学历，主要体现在这二方面上，我们来看一下：
第一：家庭背景
每一个人心中，从小到大都会有很多个愿意为之努力的目标，比如小时候的一颗糠，读书时的一张奖状，长大后的一次远行等，这些小目标可以说只需要努力点，通常都能实现的。但是，如果一个人的人生远大理想目标，就不是那么容易实现的了。
对于人生远大的理想与目标，如果你有一个比较富裕的家庭，那么你除了自己努力读书外，还可用财富去实现你的理想。比如，你将来想在某一行业有所成就，那么你在成年后，可以直接在这行业里面成立一家公司，去为你自己的理想开路打拼，最后通过你自己的努力去实现你人生远大的理想。再不济的就是子承父业，将家族企业做大做强。
因此，对于家庭比较富有的人来说，走上成功之路，除了读书外，还有一个选择就是来自于家庭背景的经济支持。
而对于普通家庭背景的人来说，则是没有这个条件的。
因为对于普通人来说，你的家庭经济环境是普通的，你的的父母也只是打着一份普通的工，能够对你最大的支持，也就是让你有书读而已。你所谓远大的人生理想目标，要想实现，那么只有一个最快捷的方法，就是努力读书，争取考上一所名校，最后获取一份不错的工作，并以此来慢慢实现你的理想。
所以，对于普通人来说，学历才是人和人最大的差距。
道理很简单，有家庭背景的人不在此竞争中。那么，当站在同一条起跑线上都是普通人时，自然是学历越高的人，向前跨地步越快，走得快了，资源自然获得就越多，资源越多机会就越多，因此就更容易成功。反之，学历越低的人，选择就越少，受限就越多，想向上发展就越难，那么想实现自己的人生远大理想也就越不容易。
显而易见，同样是站在一条起跑线上的普通人，学历的高低，才是人和人最大的差距。关于这一点，不要等到大学毕业工作后才发现。
第二：企业标签
对于富有家庭的人来说，读书并不仅仅是为了工作，但对于普通家庭的人来说，读书更多的是为了将来能找到一份好的工作。
但是，一个人否能找到理想的工作，是双向的，一个是自己的能力问题，另外一个则是用人单位的招聘条件，而这个条件就是我想要说的“企业标签。”
换位思考，任何一家企业，在招聘员工时，最终都会考虑到这名员工，会给企业带来怎么样的盈利和创造价值，对于不符合企业基本要求的人，是不可能雇佣进来的，这就是企业招人的标准。那么，在这个标准下，为了能让企业快速招聘到最合适的人才时，企业HR往往便会给各种岗位设置招人条件标签。比如，一些普通岗位，最低学历要求是普通本科学历；一些重要点的岗位是985、211名校的学历；一些核心岗位则是要求清北学历等，这就是企业标签。
企业对于学历，对于工作岗位，人为设置的标签，影响最大的当然是应聘者了。
就像我那位朋友一样，她虽然在大学时努力读书，学习成绩优秀，得以有机会进入大企业里面工作。但是，由于学历一般，在企业里面，便得不到发展的机会，得不到企业重视，最后还被企业裁掉了，这就是学历低的原因。而与之相反的是，如果手中有一张名校学历，首先就容易敲开大企业的门，其次在进入企业里面工作后，也会成为企业的重点培养对象。
同样是普通人，一个普通学历的人，在大企业里面，大部分所从事的工作都是一些“杂役”。而一个名牌大学本科生，不但能得到企业资源的倾斜，还能得到各种锻炼的机会，从而助力快速晋升，这就是差距。
从上面这二点来看，说明了一个问题，能让普通人拉开彼此差距的是学历，而不是能力。因此，对于普通人来说，尽自己最大的努力，逼自己考上一所名牌大学，毫无疑问这是通向成功最快捷的路。
那么，当知道造成普通人差距的具体原因后，我们应当要做的事，当然是要争取手中握有一张好的学历了。当然，想要拥有好的学历，也是件不容易的事，正所谓没有付出，那来的收获呢？因此，想要让自己在众多普通人潮中脱颖而出，那么就必须拥有一张名校学历，而想要拥有名校学历，又必须得经过如下这些努力的付出：
- 大学前阶段：学习从来都不是件容易的事，不要说自己不是读书的料，当你放下玩耍的心态，树起自律的学习决心时，你也能成为学霸。
- 大学阶段：虽然你在高中阶段，有可能因各种原因，而没能考上那些名校，但这些都不要紧，因为你还有机会让自己调整方向。那就是努力学习，考上一所名校的研究生，这样仍然能让你成为大企业的抢手人才，仍然能够实现你的远大理想，仍然能让你从普通大众中脱颖而出。
最后小微想说的是：
对于普通人来说：
- 一、拼不了财富
- 二、拼不了背景
- 三、唯一能拼的也就是学历
因此，学历的高低，也就成为了普通人，人和人最大的差距。不要说谁谁没读几年书，就赚了多少钱这样的话了，毕竟这样的事有，但不多。而更多的是，很多普通人在努力了一辈子后，仍然无法实现自己人生的理想。而这种情况相对于高学历的来说，实现自己的理想，则更容易些。
所以，努力读书吧，为了将来能够实现自己远大的理想，身为普通大众的一员，努力学习吧，逼自己一把，或者就能实现那腾空一跃，从而考上你梦寐以求的名牌大学，这才是让你与普通人拉开差距的有利竞争力。
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