快樂天使5384
每個月辛辛苦苦工作，好不容易等到發工資，卻發現有一部分的工資都用來繳社保了，而且每年算下來，繳納社保費用真的是一筆不小的開支。
有些朋友也常說，都不知道以後會是什麼樣，萬一繳納年限不夠錢就浪費了，也有人認為，現在趁著有工作能力，給自己繳納社保，也是對未來的自己的一種保障。所以，為了自身利益考慮，我們真的有必要好好了解一下。
首先，我們全面瞭解一下到底什麼是社保。
社保的全稱是社會保險，在我國，社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分，其主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。我國的社保制度分為兩大內容。
一是城鎮職工社會保險。這是我國社保制度的主體，主要參保對象為城鎮在崗職工和靈活就業人員；二是城鄉居民社會保險，是將原來的城鎮居民社保和新型農村社會保險合併而來的。
其次，我們要參加社保的意義。
第一，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
第二，社會保障制度，對於普通老百姓而言，是一種保障也是風險防禦的一種方式。其中的醫療保險則是為了解決當下看病貴，看病難的社會問題的。而養老保險，則是為了解決老有所養的問題。按照正常情況，我們僅需繳納15年或20年的養老保險後，即可根據年齡的遞增，而不斷增加養老金的待遇。而養老金是可以終身領取的。按正常情況而言，養老金的獲得回報是會高於繳費額的。
繳納社保值不值因人而異
對於自由職業者而言，繳納社保也是很有必要的。如果當下自己的收入水平不錯，可以選擇一個繳費額較高的水平來購買社保。如果目前收入水平一般，也可以選擇一個較低的指數來購買。
而對於那些在公司企業上班的上班而言，繳納社保也是非常值得的，可以將其視作一種普通的投資。在年輕有賺錢能力的時候，繳納社保，為未來的幸福生活做出打算，是一個明智的選擇。
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樓主你好，如果你是沒有工作單位的個人，那麼只能夠自己以靈活就業的形式來交社保，那麼這種靈活就業的形式來交納的社保，實際上確實是自己要全額承擔社保的交費，所以說這個問題首先談不上划算不划算，因為對於你們有工作單位的個人來講，那麼你想參保這個基本養老保險就必須來全額承擔這個社保的繳費。
所以說這種情況，實際上個人以靈活就業的形式來參保的這個社保和企業職工參保的社保，他們二者之間是完全一致的，因為他們二者之間是可以相互轉移，並且可以累計計算繳費年限的，這都是沒有任何問題的。所以說最終對你本人來說還是比較划算的，因為最終受益的是你本人自己。
那麼如果說你找到新的工作單位，可以將你的個人社保轉移到新的工作單位繼續參保，因為新的工作單位，是可以接受你的這種靈活就業形勢的職工養老保險的，他的累計繳費年限都是可以正常計算的。這樣的話，你就不需要全額來繳納自己個人社保的費用了，轉而由所在的工作單位來承擔大部分的繳費，你個人只需要承擔很小一部分的繳費就可以了。
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不存在怎樣繳納合算問題，對此沒有技巧，更無機可投。只能根據自己經濟狀況選擇繳費檔次。 社保的原則就是：多繳多得，長繳多得，是一種實實在在的東西。若資金緊張，你可選擇60%檔次繳費；若資金寬鬆，你可以選擇100%檔次繳費或者更高。隨著城市化進程的加快和社會老齡化的程度日漸加深，養老成為許多家庭的負擔，傳統養兒防老的觀念已經過時，而現代社會壓力劇增，家庭負擔會越來越重，一對夫婦要贍養4個老人，基本社會保險保障有限。如何及早準備，未雨綢繆，準備足額的養老金，是很多家庭亟需解決的問題。養老理財已經成為社會倍加關注的熱點。
【養老保險種類】
養老保險主要有社會養老保險（社保中的職工養老保險）、新型農村社會養老保險和商業保險中的養老保險。
一、社會養老保險。凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55週歲退休。
相同繳費年限，繳費基數越高，養老金待遇就越高
目前，靈活就業人員可按自己選定繳費基數的20%來繳納基本養老保險費，繳費基數是按照自治區上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來確定繳費基數的。繳費基數的高低直接影響退休後養老金的高低。
那麼退休時養老金怎麼計算的問題：
退休時每月的養老金是由兩部分組成的
退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金
基本養老金
基本養老金＝全省上年平均工資＊繳費指數（最低養老金基數0.7-最高養老金基數2）＊繳費年限（最低15年，最高40年）＊1%
簡化公式（如果按照15年來繳納養老金）（最低基數）
基本養老金＝全省上年平均工資＊0.7（最低基數）＊15%（最低繳費年限15年）
個人養老金
個人養老金＝個人養老金賬戶／（男139，女174）
決定退休時養老金高低的幾個重要的因素：
1. 所在省市的平均工資
2.養老金的基數＋養老金比例
3.養老繳納的年數
根據養老公式可以看出：繳費年限越長，個人賬戶的資金越多，從統籌賬戶中所領取的百分比也越高，從絕對金額來看，繳費水平相當情況下，繳費年限越長，退休後單月所領取的養老金金額自然越大。
舉個栗子。
相同繳費年限，繳費基數越高，養老金待遇就越高
個體靈活就業人員小紅和小明同時於1994年10月開始參加養老保險，小紅按照社平工資的基數標準，小明按社平工資的60%的基數標準都連續繳費至2014年12月（合計234個月），且均達到法定退休年齡60週歲。
依據養老金計算辦法，小紅2015年1月份的初始待遇為1180.88元（若不考慮今後增資因素，可在5.97年的時間裡把個人繳費本息部分全部領回）；
小明2015年1月份的初始待遇為911.12元（若不考慮今後增資因素，可在4.64年的時間裡把個人繳費本息部分全部領回）。
通過小紅和小明繳費基數高低對比，可以看出參保人員小紅領取的養老金初始待遇是小明領取的1.3倍。
相同繳費基數，繳費年限越長，養老金待遇就越高
參保人員小麗按照社平工資的基數標準繳費至2009年9月滿15年後選擇停繳，同樣在2014年12月達到法定退休年齡60週歲，依據養老金計算辦法，該職工2015年1月份的初始待遇卻只有867.69元（若不考慮今後增資因素，小麗可在4.36年的時間裡把個人繳費本息部分全部領回）。通過小紅和小明的實際繳費年限對比，可以看出小紅領取的養老金初始待遇是小麗的1.4倍
繳費年限越長，養老金增資水平越高
舉個例子，原同為國有企業轉靈活就業繳費後的退休職工李某和王某在2006年12月正式退休，累計繳費年限分別為30年和35年，由於個人賬戶累計額不同，致使兩人初始待遇均為2400元/月（退休人員存在視同繳費年限的，基本養老金中除“基礎養老金”和“個人賬戶養老金”外，還需增加計算“過渡性養老金”）。
2002年1月，李某由於個人原因暫停繳費，而王某繼續以低標準繳費至退休年齡2006年12月，多繳五年期間，養老保險費合計6760元。退休後，兩人從2007年到2014年的累計增資兩人分別為1475元和1650元（李某和王某按照增資文件累計普調均為875元，李某工齡增資累計600元，王某工齡增資累計775元）。根據上述數據對比分析，到2013年底王某較李某多領取的工齡增資累計達到7080元，由此可見，王某在六年半的時間就可將退休前較李某多繳五年的養老保險費本金全部領回。
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一般情況下對於有工作單位的個人來說，那麼個人是無需來承擔社保交費的，因為所在的工作單位根據勞動合同法的相關規定，都會給自己的員工來交納相應的社保待遇，所以說這個時候個人就會擁有一份社保的待遇，那麼個人就無需來交納社保了。
對於沒有工作單位的個人，那麼如果自己想參保一份社保的話，那麼個人確實就是需要來交納社保的，當然個人可以選擇靈活就業的形式，來繳納職工養老保險也可以選擇繳納城鄉居民養老保險，因為這兩種養老保險它是有一個本質區別的，所以說具體怎麼樣選擇來交納養老保險，要根據個人的經濟能力來選擇。 但是最終我認為交納社保，對於自己來說意味著是非常值得的一種事情，為什麼呢？
因為最終我們所能夠享受到退休金的待遇，那麼這個退休金的待遇有時候享受到的金額遠遠要超過你曾經交納養老保險的金額，所以說得到的回報會大於自己所參保的一個金額，所以說這是一件很有利的事情。
社保小達人
社保的屬性就是一個人喪失勞動能力後的基本保障。單純從是否划算上來說，個人繳納社保須交社會平均工資的20%這類情況的，你就需要慎重點了，因為你交的錢，只有40%是進入個人帳戶，剩餘的60%是進入統籌帳戶裡，也就是給現在的退休職工發工資。(如果身故，退還的是個人帳戶的餘額+利息)活得不夠長是會虧錢的。不管怎樣，如果能交的話儘量還是繳納吧。因為十五年很快的！不要等到不能賺錢，有沒有積蓄的時候，受苦只有自己知道。
聖顔養老
交社保說不上划算不划算，也就是生在這社會，你必須交，因為社保，很多地方關係到你的切身利益，比如說賣房，又如說你醫保，你一生說不吃不用某些東西可以，但你不能保證你不生病，你交了社保才有醫保這一塊，你老了肯定身上有病，生了病就要花錢，有醫保能解決你一大筆費用，所以說，買社保是必須的。
小蘇哥哥1
一般情況下，我們建議有條件的個體及時繳納社保。隨著我們的社會保障體系的逐步完善，有了一份社保不僅有一份退休的保障，隨之而來的市民化待遇，城市公共基礎服務等等，都是與之相關聯的。而且在你現在有能力的時候繳納社保以後退休了，即便你生活很好，也能多一筆財富，何樂而不為呢。自己繳納的錢，又不會進別人的口袋。
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我也是個人買的。只為老了有份保障。
上林斕子
書生嘯唱
全部個人自己掏錢買社保的話，肯定不划算了。一年比一年貴，今年我們小縣城個人自己到窗口交要8600，每年都漲，去年是7400，，前年是6200.也就說一年漲一千二，每個月漲100。不建議個人自己交，如果單位交的話可以交。現在還延遲退休了，更不合算了。
