歷史評說
個人建議選擇軍隊文職
我現在也正在準備軍隊文職的考試，為什麼選擇軍隊文職呢？下面說說我的選擇原因吧
1、軍隊文職薪資待遇比鄉鎮公務員相對要高一些，軍隊文職是按照工作年限及學歷定薪資標準的，一般本科就可以拿到9000元左右，研究生的話可以拿到11000左右，相對於公務員薪資會高一截；
2、晉升空間大，相對於鄉鎮公務員軍隊文職晉升空間相對簡單一些，因為多數招聘的軍隊文職多為技術崗位，一般都是根據個人研究生成果為標準，但是鄉鎮公務員晉升空間相對會小很多，一般到鄉鎮主任基本就到頭了；
當然每個人都有每個人的選擇，如果你有從軍的理想，成為保家衛國的熱血男兒，那麼這是一種很不錯的途徑，雖然沒有軍職，但是能夠在軍營大院裡貢獻自己的一份力量，也是一份很不錯的選擇；
如果你想走仕途，希望通過自己的努力讓自己的家鄉變得繁榮富強，那麼就去公務員。
京外生源，雙非，已落戶北京，如想了解相關事項，歡迎私信！
留在北京
我是一名轉業軍人，從軍十五載，對部隊的文職幹部也有所瞭解，下面我就談談對這兩種職業的看法：
這兩種職業都還不錯，文職人員崗位分為管理和專業技術兩類，改革後設置了文職人員領導崗位，文職人員可以擔任單位、機關部門或業務部門領導職務。也就是說你在相關崗位上幹出了成績那就有上升的空間。文職幹部的工資待遇很不錯，一切參照現役軍人的工資待遇和福利補貼。缺點就是有可能你工作的地方不在本地方，而且軍隊文職幹部管理要求比較嚴格，不像在地方當公務那麼自由。
公務員的發展空間也有侷限性。我就是一名鄉鎮公務員，怎麼說呢，首先，鄉鎮公務員要面對的人魚龍混雜，一般而言在鄉鎮能擔當主力的話，說明你對處理這些牛鬼蛇神有一套。這種基層協調能力其實是非常重要的。作為一個當官的，不能千篇一律只遵守規則，還要回應付突發狀況，應付潑婦、刁民、愚民以及精神病。同時，你能在這樣的環境中自處，也能鍛鍊你吃苦耐勞的精神。 其次，上面千條線，下面一根針。很多上面各條線上工作到鄉鎮可能就都變成你一個人工作，上面很無理的不管你如何完成，只是要求你去完成。如果完全按照要求的話肯定是完成不了的，所以在鄉鎮，要學會如何合理的借力使力，如何合理的調配其他部門其他人員的力量為你所用完成上級任務，這種協調斡旋能力也是在鄉鎮中可以培養出來的。 最後呢，鄉鎮更加處以一線工作，往往縣裡需要某些重要項目的時候會優先考慮抽調鄉鎮一線工作者去，完成之後容易提拔。所以，鄉鎮公務員晉升通道狹窄其實是個偽命題。
所以說不論是你當公務員還是去軍隊當文職幹部，兩種職業各有各的發展空間，是金子在哪裡都會發光的，根據我的經驗我建議你選擇軍隊文職幹部，發展空間更大一些。主要是在於你自己怎麼選擇？
同城範兒
我建議選擇軍隊文職，我就是軍校裡面的文職，待遇很好，享受幹部待遇，正常上下班，週末雙休，五險一金都是按最高的基數交等等，有的說文職是臨時工，我可以負責人的說不是臨時工，文職是有編制的，管理崗是委任制技術崗是簽訂合同和事業編一樣，對文職感興趣的大家有什麼可以問我
星爺來了
3月是個好月份，俗話說：“金三銀四”，三月份是一年夢想起飛的地方。這次疫情給不少工薪族狠狠上了一課，有存款、有穩定的工作，在抗擊風險面前是如此重要！準畢業生們即將進入社會，該如何挑選自己心儀的“鐵飯碗”工作呢？軍隊文職和省考，準畢業生們該如何選擇？
八成的畢業生在選擇的時候會根據薪資來選擇。比如，通過省考成為一名公務員，工資執行的是地方標準。一般而言，一名本科生的工資在4000左右，多數小地方工資會少於3000。軍隊文職工資執行的是全國統一水平，本科生薪資待遇在9000左右；研究生薪資待遇9500左右；博士生薪資待遇11000左右。有五成畢業生會根據家長的意見來選擇，評判的標準一般是“鐵飯碗”、福利待遇好。考上省考後，畢業生會擁有國家公務員的身份，不僅可以拿到穩定的工資、優厚的福利，退休後也能拿到相當不錯的退休工資。最重要的是，公務員不用擔心企業員工競爭壓力以及失業問題。軍隊文職的身份是國家工作人員，待遇參照現役軍官。在軍隊文職相關規定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。在醫保方面，軍隊文職也有明顯的優勢。公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫療補助；執行軍事任務期間更是免費醫療。
有六成的畢業生會根據考試的難易程度來選擇。軍隊文職2018年首次面向社會統一招聘5700餘人，但是隻報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人；2019軍隊文職計劃招錄19523人，30餘萬人報名，錄取比率較高。公務員的知名度就不言而喻了。2018年計劃招聘人數15萬人，報名人數300萬，錄取比率20:1，最高的單位錄取比例為1700:1。雖然說有考試就會有競爭，壓力也一定會在，但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小很多。有四成的畢業生會根據複習的內容來選擇。軍隊文職考試內容分為專業科目和公共科目，其中，專業科目是應屆生的專業內容，考生對這部分不會陌生。公共科目分為公共基礎和崗位能力，和公務員考試內容重合，比公務員考試簡單。公務員更多的是注重解決問題的能力，綜合性較強。主要考行測和申論，理科生複習備考會有些難度。兩種工作來講，不管選擇哪一種，都是非常不錯的職業，也是競爭異常激烈的工作，百里甚至是千里挑一都不為過，但相對來講，軍隊文職工作人員考錄稍有難度。而因為工作的特殊性，軍隊文職幹部在管理上要比公務員嚴格一些。這個還要看個人的興趣所在，雖然軍隊文職幹部從事的是軍事相關工作，但和現役還是有比較大區別的。兩者比較的話，如果都能進的情況下，從個人角度出發，我更推薦軍隊文職，未來發展道路更清晰。你覺得呢？歡迎下方留言討論，分享觀點！
中公教育文職人員考試
題主的問題：同時考上家鄉的鄉鎮公務員和軍隊文職，應該怎麼選擇？
我的回答：能夠同時通過公考和軍隊文考，說明題主的素質還是蠻高的！
雖然軍隊文考和公考是可以一起備考的，但是軍隊文職考試和國考的側重點、內容卻不盡相同！
就題目數量和考試難度來說，總體上軍隊文考的難度要遠低於公考！
題主能同時通過，確實厲害！
具體如何選？我認為題主要從薪酬待遇、職業發展等角度來進行審視。
當然我要聲明的前提是，二者沒有絕對意義上的優劣，即使要對比，也只能是加上一系列的前置條件，比如地域、單位、崗位等。
簡要闡述如下：
一、從薪酬待遇方面![]()
對軍文而言，工資包括基本工資、津貼補貼、獎勵工資；享受六險二金；
其中基本工資包括崗位工資、級別工資、工齡工資；
津貼補貼包括基本津貼補貼、特殊津貼補貼；
基本津貼補貼包括三種津貼補貼；
特殊津貼補貼包括四種津貼補貼；
獎勵工資根據工作實際時間及年度考核結果發放，基數為月工資收入。
六險兩金除了公務員的五險兩金外，還有補充保險。
其中六險二金中，只有住房公積金需要個人繳納12%，其餘的不需個人繳納。
其中養老保險和職業年金參加所在省機關事業單位養老保險，其他保險在所在統籌地區職工保險。畢竟一般省的標準一般要高於所在市的標準。
軍隊文職人員同現役軍人一樣，不論地區，都是一致的工資標準。
比如本科文憑考入軍文，每月到手大約8K.
2.對公務員而言，
根據《公務員法》，工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
基本工資包括職務工資、級別工資；
津貼補貼包括國家規定的地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
獎金是根據定期考核結果發放。
現在隨著公務員工資津貼補貼的發放的規範，已經沒有了以往種類繁多的名目。
因此，除一線城市、部分沿海城市、經濟發達城市的公務員外，其餘地區城市剛剛入職的鄉鎮公務員，到手工資絕對沒有8K，可能還要遠遠低於這個數。
且個人要按照一定比例繳納五險兩金。
綜上可以看出，除非題主是部分沿海、經濟發達城市所屬的鄉鎮公務員，否則，薪水待遇方面是絕不如軍文的。
二、個人的職業發展及穩定性 ![]()
1.對公務員而言：
採取的是行政編，穩定性毋庸置疑！
鄉鎮機關，相當於正科，本科入職的公務員，定為一級科員；
根據職級並行實施細則，鄉鎮機關設置二級調研員以下職級，考慮實際情況，想晉升到調研員級別較為困難。
想要升職，也可以通過遴選的轉任方式到上級機關工作。
另外根據相關政策，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。
公務員想要在仕途上得到長遠發展，基層工作履歷和經驗是必須的，但難度也是顯而易見的。
2.對軍文而言，
題主如果報考的是專業技能崗，採用的聘用制，合同期限一般為3-5年；
一般情況下，用人單位只要不出現移防或者編制精簡、被撤銷等，致使聘用合同無法繼續履行的情況，只要題主本人不主動違反聘用合同的管理規定，且年度考核符合要求，用人單位應當續聘。
同時根據文職條例，文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。就是說，符合聘用條件，一直續聘可以工作到退休年齡。
可以說，這份職業相對而言，沒有例外情況出現時，還是比較穩定的。
職業發展要看所聘用單位的級別，比如是縣城武裝部助理員和大學的教員。
另外，軍文的聘用合同在國家發佈動員令或者宣佈進入戰爭狀態時、部隊受領作戰任務或者遭敵突然襲擊時等情況下，是不允許解除合同的。
綜上可以看出，公務員的職業發展和穩定性是略優於軍文的。（只限於和公務員對比）
三、職業的其他角度來看![]()
公務員：
1、家鄉的鄉鎮公務員，離家自然比較近；照顧家庭比較方便；
2、公務員的身份，使得個人在縣城以下的地區的社交影響更為明顯；
軍文，對於這個新生事物，軍隊體制外的人比較陌生：
1、要參加一定的訓練：
根據管理規定，作為文職人員，用人單位根據實際需要，可以組織開展隊列、軍事體育等訓練活動；這一項可能在基層部隊較為普遍。
2、距家比較遠的話，非探親假回家有難度；
根據管理規定，在休假探親制度方面，文職人員休假探親，參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行；因此所考取的單位，離家如果超過一定距離，平時是不允許離開駐地周邊的，如要離開，就需要走審批的程序。
3、履行一些特殊職責：
文職人員平時履行相應崗位職責，根據需要參加軍事訓練和非戰爭軍事行動，承擔相應的作戰支援保障任務。也就是說，文職人員要上戰場，只不過一般部署在戰略後方和相對安全的區域，不部署在作戰一線和直接敵對火力地區。
綜上，題主應該結合自己職業規劃方向、家庭的實際情況來綜合進行判定。
不論選擇哪一個，未來的路能否越走越寬，關鍵還在於自己。
以上純屬個人見解，希望對題主有所幫助
關注古道鎧甲，一起聊聊職場那些事！
古道鎧甲
別聽很多人忽悠,軍隊文職分委任和聘用，地方考的通常是聘用制，合同工，雖然比大多同地域事業和機關工資高，但軍隊文職也必須遵從軍隊條令條例，所以各方面有約束，最主要只有死工資，還要接受各方面考核，最終還是要回地方從零開始，這點是很慘酷的，所以和公務員沒得比，甚至不如地方好的事業單位，軍隊人員收入只能在欠發達地區有號召力，沿海和發達地域響應的不多，最好的青春年華奉獻了軍隊，回地方巳經與社會脫節，如果你是懷揣報國夢想就該意無返顧，倘若奔著待遇還是功您就此打住；在中國最上等的職業就是公務員，接下來是教師等事業單位，還有央企國企等，軍官尚且不如公務員（軍官轉業回地方普遍降級使用），轉成公務員很多都是降三級，何況軍隊文職？...
冷冷涼白開
軍隊文職的職位性質是國家工作人員，這個比較模糊，本來也沒什麼清晰地標準，公務員、參公、事業編、國企都是，國家工作人員類別序列中第(6)條：軍隊各級機關中從事公務的人員，因此文職人員不是公務員、參公和事業編，其實稍微一想也明白，軍隊是個特殊的機構和部門，當然不可能和普通機關事業單位性質是一回事，不是公務員、參公和事業編很正常。
那有人說既然不是公務員和事業編，那是不是臨時工?當然不是，在中國，看一件事物的性質，不要只看它表面的稱呼和描述，更要看具體的工作性質、合同形式和退出機制，這個才真正決定一個職位的性質。
部隊文職採用聘任制(與之相對應，現役軍官轉文職則是委任制，穩定性更好)，聘用合同期限為3年至5年，到期續簽(當然也可以選擇不籤)，有試用期，這一點和企業類似，但是考慮到軍隊的天然穩定性，既然軍隊辛辛苦苦培養了你3年，如果沒有原則性問題基本上都會續簽(除非你不想簽了)，福利待遇和公務員和事業編類似，有些地方參照軍人。
軍隊文職福利待遇都
工資待遇參照現役軍官，這個待遇基本上是全國統一的，艱苦地區和特殊崗位會有補貼，待遇怎麼樣要看工作地點，比如本科生7200，在一線城市屬於比較低的，但是在三四線城市就屬於高工資。從薪酬機制看，碩博性價比不高，但崗位會比較好，比如軍校老師，本科性價比尚可，但崗位一般，基本上是技術崗，專科性價比最高，但招收極少，可能去的地方還比較偏遠和艱苦，不然條件不會這麼低。
住房方面不是免費的，可以租住單位宿舍，符合條件的還可以租住公寓住房。同時會參照現役軍官的標準，進行住房公積、住房補貼和房租補貼，離家近也可以跟其它職業一樣上下班。
社會保險和福利。社保方面跟現役軍官同等享受六險一金，也就是在原有的五險一金的基礎上，加上了補充保險，進一步了保障文職人員的權益。福利撫卹方面，看病時享受醫療補助，執行軍事任務期間更是免費醫療。同時還享有健康體檢，探親休假，子女入托等現役軍官的福利撫卹。
和公務員、事業單位比怎麼樣?
相信這是大家最關心的問題，很多人都會在這兩者之間糾結，但是由於單位性質不同基本上無法真正比較。穩定性和事業單位差不多，不如公務員，待遇和福利方面因為部隊是全國統一，和有地域差別的公務員事業編也無法比較。事業單位改革後，感覺整體還不如部隊文職，反正大家都是幾年一簽合同，有退出機制(這個是利是弊因人而異)。
南陽中公教育
同時考上家鄉的鄉鎮公務員和軍隊文職，該如何選擇？ 作為既從過軍又做過公務員的過來人，我強烈建議題主選擇軍隊文職。工作地點都在家鄉的前提下，軍隊文職比鄉鎮公務員好了不止一點點，而是好太多了，錯過必悔！
鄉鎮公務員不用多講也知道是怎麼回事，還是先簡要介紹一下軍隊文職人員吧。於地方人員來說，軍隊文職是個新鮮事，儘管近幾年報考軍隊文職的熱度在逐年升溫，但大家對此還所知不詳。
簡而言之，軍隊文職人員就是使用軍隊編制從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，分為管理崗和專業技術崗。其中，管理崗與公務員領導職務設置類似，由高到低共設部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員等九級。專業技術崗與事業單位設置類似，分別設高級崗、中級崗、初級崗共分為13個等級。軍隊文職人員主要有面向社會公開招聘、直接引進、現役軍人轉改等三個來源渠道。其比鄉鎮公務員主要好在三個方面。
一是工資待遇更高。
除去少數沿海經濟發達地區，就全國普遍情況而言，軍隊文職人員的工資待遇要比地方同級別公務員高20%至35%。軍隊文職人員參照現役軍人的工資待遇標準執行，除基本工資外，交通補助、住房補貼、住房公積金一項不少，還有“六險一金”。這可都是實打實的好處，畢竟收入高了日子才能更好過，生活質量和幸福指數才能水漲船高。
二是提拔晉升更快。
鄉鎮公務員提拔晉升難和慢是眾所周知的事，即便推行公務員職務與職級並行後，想要退休前熬上四級調研員也非易事。軍隊文職人員則不然，雖然是聘任制，但只要不犯錯誤也可順順利利幹到退休，也稱得上是“鐵飯碗”。關鍵還在於提拔晉升機會多，無論是管理崗還是專業技術崗，考核合格後到年限就能提一級，多數人幹到管理崗處級或技術崗高級退休是沒問題的。級別越高，工資待遇必然越高，幾年功夫就能與起點相同的鄉鎮公務員拉開明顯差距。
三是工作反而更輕鬆。
軍隊文職人員畢竟非現役，管理上沒有現役軍人那麼嚴格，也更加人性化。工作地點以城區居多，在邊遠艱苦地區工作的極少。題主考上的軍隊文職就在家鄉，免去了遠離家人、兩地分居之苦，工作辛苦程度多不如鄉鎮公務員。鄉鎮工作可謂是上面千條線下面一根針，事務雜、任務重，勞心費力的事多如牛毛，經常是苦不堪言。軍隊文職人員以保障性工作為主，雖有忙碌的時候，但苦活累活重活並不多，加班加點也不如鄉鎮公務員頻繁，作息相對規律，工作更為輕鬆些。
當然，軍隊文職人員社會地位可能沒有鄉鎮公務員高，在體制內的人脈資源也不如鄉鎮公務員多，求人辦事也相對困難些。但要知道，社會在不斷進步，政府越來越公正透明，需要求人的事只會越來越少，小孩入學買學區房就成，到好醫院看病網上搶號即可，並非事事都需要找關係才能辦成。這也是法治社會、服務型政府的發展趨勢，不值得多慮。
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職場李論
作為一個服現役十多年的老兵給你簡單交流下。要說待遇呢 肯定軍文比地方鄉鎮公務員或事業人員強，衣食住行所有的一套都是部隊供給制，薪水在國內來說相當不錯，要說生活的自由度呢，肯定鄉鎮比軍文強，因為部隊必定是以作戰為主導的，關鍵時刻是要手拿武器第一個衝上去抵禦侵略維護祖國領土完整的，隨時準備犧牲的！日常工作強度，肯定部隊比地方鄉鎮要嚴格的多，條條框框也很繁瑣，但部隊嘛，總不能是菜市場一盤散沙……而且選擇部隊很多時候就不能照顧家庭！這也就是為什麼軍人必須受到尊崇的原因！怎麼說呢，看你怎樣定義自己的價值觀吧！祝好
那一抹花開1
這個要因人而異，不同的人會喜歡不同的工作崗位，鄉鎮公務員與軍隊文職都屬於“鐵飯碗”級別的，兩者都很優秀。但是最近這些年，軍隊文職發展速度非常迅猛，軍隊文職人員也是一個急缺人的工作崗位，需求量巨大，比如在退役人才網上就能夠看見軍隊文職工作崗位的招聘信息。相對於公務員來說，軍隊文職工作崗位有很多優點，畢竟它可以與軍人們經常接觸，而且薪資待遇都是很豐厚的，相對來說還是選擇軍隊文職崗位比較好一些。
