“紅菊”戰疫映初心
——記解放軍總醫院第一醫學中心急診科護士長肖紅菊
“安全第一，首先我要確保她們防護到位，培訓是必修課，瞭解護士的內心所想也是我要做的。”說話時，她語氣平和而堅定。
初見肖紅菊，口罩上方，她的雙眼佈滿血絲。
發熱門診篩查出第一例新冠肺炎病例以來，她一直堅守崗位，已連續奮戰40多天。
是什麼使她面對危險不畏懼、面對困難不退縮？是什麼支撐她在壓力大、風險高、條件艱苦的發熱門診一干就是17年？
肖紅菊平緩的語調滿含深情：“我已經和這個集體深深融合在一起。”
除夕夜，肖紅菊（右2）和同事接診患者（孔令佔攝）
“零感染是底線，我們一定要守住”
在北京五棵松橋東南角，與雄偉現代的門診、住院大樓相比，非典肆虐時臨時修建的急診科發熱門診板房卻顯得十分“低調”。
2003年，肖紅菊臨危受命，被“加強”到發熱門診，本想只幹一陣子的她，一干就是17年。
面對兇險的新冠病毒，為了給醫院把牢第一道關卡，守好首都的“防疫大門”，肖紅菊把崗位當戰位，執著堅守，精細防控。
今年1月21日，一位61歲的患者在晚上9點被檢測出新冠病毒弱陽性後，肖紅菊率領護士晝夜值守，直到患者被安全轉診到定點收治機構。同時，她們抓緊對與患者有密切接觸的所有人員採取了消毒、隔離和嚴密觀察，不放過任何一點“蛛絲馬跡”。有非典防控經驗的肖紅菊說，只有這樣，才能更有效地防止交叉感染。
肖紅菊（右1）在發熱門診護士站檢查（李靜軒攝）
發熱門診是醫院疫情防控的第一道關口。經歷過抗擊非典和埃博拉疫情的肖紅菊，反覆告誡護士零感染是底線，一定要守住，必須加強自身防護，嚴格規範穿脫口罩、隔離衣、護目鏡等防護用品。
為了確保環境安全，肖紅菊查閱資料、諮詢專家，確定不同空間和物品的消毒方法和頻次，制定表單，逐一落實。每天定時對門診留觀區、重症區及診療區洗消殺，加強通風換氣，確保醫護人員零感染。
針對門診保潔員、外送員、保安員等群體，肖紅菊建議在崗前培訓和考核的基礎上增加監督環節，發熱門診各區域各班次設防護監督員，並發動大家互相監督，安排雙班上下，多種措施讓科學防護形成自覺行為，確保萬無一失。
考慮節後“返京潮”可能帶來的就診壓力，在上級大力支持下，發熱門診改擴建工程啟動，在科主任帶領下，肖紅菊和同事天天鉚在滿是塵土的工地上，查漏補缺，嚴抓質量。
新發熱門診啟用後，肖紅菊和同事緊前落實救護方案，一旦患者高峰期來到，立即加快分流速度、高效集約救治，最大限度快查、快篩，確保零感染。
肖紅菊（左）與科主任黎檀實交流工作（田琳攝）
肖紅菊說，近幾年來，急診科立足臨床，不斷優化患者就診流程，通過研究，建立發熱門診患者標準化就診流程，製作傳染病管理信息化系統。通過一系列舉措實現了傳染病早識別，縮短了患者就診等待時間。
新冠肺炎疫情發生以來，第一醫學中心急診科接診發熱患者7000多人次，始終保持零感染。
“只要對病人有好處，我們就努力做好”
一個人有什麼樣的信念，就會有什麼樣的奮鬥史；一個人只有溫暖了別人，自己的世界才會更加精彩。這是肖紅菊對職業的認知“密碼”。
奉獻是軍人本色，白衣戰士在救死扶傷中不斷詮釋奉獻的意義。
肖紅菊在接診（李靜軒攝）
1月23日，除夕夜的前一天晚上，一位醫學觀察的重症患者病情突然變化，出現喘憋，氧飽和度急劇下降。肖紅菊迅速做好防護衝進病房，憑藉多年的護理經驗，忙而不亂，當即為病人進行了緊急氣管插管。經搶救，她們又一次把病人從死神手中奪了回來。
醫護人員插管被感染的風險極高，但肖紅菊沒有絲毫猶豫。她常說：“選擇了救死扶傷這個職業，就要努力付出，只要對病人有好處，我們就努力做好。”
肖紅菊(左）與同事掃碼為患者做治療準備（李靜軒攝）
一位從山東轉來的患者，重症破傷風，需要氣管插管、鎮靜、抗炎支持等一系列治療。患者神志清醒，頻繁的強直抽搐讓他痛苦不堪，完全的鎮靜又會增加併發症風險。由於肌肉不協調，患者咳痰困難，輕微的刺激就可能引起長時間的肌肉強直抽搐，吸痰的操作更讓患者害怕。治療、護理困難重重。
由於病情危重和對疾病的恐懼，患者家屬幾次想放棄治療。肖紅菊反覆給患者和家屬做思想工作，鼓勵他們只要好好配合，就一定能戰勝疾病。與此同時，她精心做好患者的治療和護理。吸痰、翻身、抽血、輸液儘可能地動作輕柔不引起患者抽搐，並根據病情儘可能減少鎮靜劑的使用。
經過一個多月的精心治療，患者渡過了一個個難關，順利拔管康復。出院那天，患者和家人激動得淚流滿面。
17年來，肖紅菊的救人故事還有很多。每次，當一位位康復患者前來向她致謝時，她都會覺得自己的職業是如此有意義。
17年來，堅守發熱門診崗位的她搶救、護理過的患者不計其數。她一直踐行“患者需要我、崗位需要我”的理念，用真心真情為患者服務。
“絕不能因為工作有風險，就選擇當逃兵”
在肖紅菊的帶領下，儘管發熱門診工作風險高、強度大，但護士離職率卻很低。
17年來，肖紅菊以溫暖的愛心感化了數以萬計的患者，以科學帶教、嚴格要求帶出了一個團結向上的護理團隊。
自從2003年非典至今，人們大都談“疫”色變，更是對發熱門診充滿恐懼。
發熱門診究竟能不能呆？肖紅菊用親身行動給予了回答。
2008年，已在發熱門診工作5年的肖紅菊懷孕了，好多人勸她：趁機會調動一下，肖紅菊搖了搖頭。
2009年4月，女兒順利降生，好心的同事再次勸她：為了孩子的安全，挪個窩吧，肖紅菊還是搖頭。她愛這個崗位，更捨不得離開這個親如姐妹的團隊。
她說：“我是這個發熱門診第一位懷孕的護士，如果我帶頭先走了，其他護士也會接著走。我絕不能因為工作有風險，就選擇當逃兵。我要用實際行動告訴大家，發熱門診不僅是安全的，而且是幹事創業的好平臺。”
為強化發熱門診“含金量”，她與每名護士共同制定職業規劃，確定人生髮展目標，讓她們帶著希望幹工作。同時，給她們提供學習和鍛鍊機會，儘可能多地推薦她們到院機關和科室當小教員，這樣既鍛鍊了口才，還發現和培養了人才。
肖紅菊的關心和嚴格的帶教，贏得了發熱門診十多名護士的真誠感激。她們幹起工作來從不含糊，也從不患得患失，人人是業務能手、個個能獨當一面，發熱門診的護理團隊成為一個和諧向上、能打硬仗的戰鬥集體。
肖紅菊一路辛勤付出，一路精彩相伴：總醫院第二屆“十佳青年”，優秀護士長、優秀共產黨員，個人三等功……每一個榮譽的背後都閃現著一段動人的故事，但她一直都很低調，心繫病患的初心從未改變。
“為什麼我的眼中常含淚水，因為我對這個集體愛得深沉。”肖紅菊說，一個人的能力有大小，但只要心無旁騖去工作，把每件事做到極致，即便再普通的崗位，也會幹得出彩。
作者丨鮑志偉 羅國金 洪建國
來源 | 學習軍團（ID：xuexijuntuan）
監 制：王士彬 張曉輝
編 審：歐 燦 鄒 菲
責 編：範彥青
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