懷孕6個月的時候想離職了,是直接離職還是等休了產假再離職?

劉寬新


您好,我是「京媽說」,很高興回答您的問題。

懷孕6個月的時候想離職了,是直接離職還是等休了產假再離職?

這就得看你怎麼想了,根據《中華人民共和國勞動法(2009修正)》,第三章第二十九條:女職工在孕期、產期、哺乳,內的,用人單位不得解除勞動合同。

也就是說,如果你決定不辭職,想先休了產假再離職,那在你懷孕期間和產假期間,你單位是不能主動辭退你的,除非你自己主動離職。

所以,你可以和家人商量下再決定,是直接離職還是等休了產假在離職。

以上就是這個問題的解答,希望可以幫到您。(圖片來源於網絡,如有侵權,請聯繫刪除)

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京媽說


當然是等休完產假後再離職。

我是職場新人秀,懷孕6個月想離職,是直接離職還是等休了產假再離職好呢?

直接離職也就意味著主動離職,易導致社保斷繳,無法享受醫療待遇以及生育津貼。也就是說生育津貼等福利待遇也就沒有了,按長春這邊的標準,一個人大約能領2萬多的生育津貼,損失有點大。

而且在懷孕期間,女職工是享受解僱保護的。

在《女職工勞動保護規定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同,以及《勞動合同法》第四十二條第四款女職工在孕期、產期、哺乳期的都明確說明了,也就是說女員工在懷孕期間是受法律保護的,在此期用人單位不得辭退員工,否則就屬於違法解除勞動合同,是要向勞動者按經濟補償金標準支付二倍的賠償金,金額應該不少。

懷孕期間享受那些待遇

福利一:孕期對於原工作感覺不適的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。而且對懷孕7個月以上,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

福利二:產前檢查也計入勞動時間,也就等於檢查時是按員工出勤計算的。

福利三:享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。不過現在有一些地區已經將產假期間調整為158天。

福利四:生育津貼一般是用人單位上一年度平均工資,大約可領3-4月吧一筆不少的金額。

綜上所述,懷孕期間主動離職在金錢方面損失很,但如果身體表示不適的話,建議就醫看看,興許有好的解決方案。


職場新人秀


我是一名HR,關注我,為你解答職場困惑。

女員工在職場一直是相對比較弱勢的群體,在就業方面經常受到隱形歧視,最重要的原因就是懷孕的問題。所以國家出臺了各種政策來保護女員工的合法權益,建議題主不要辭職,原因有以下幾個方面:

一、懷孕期間公司不得辭退員工

這個是勞動法有硬性規定的條款,女員工在懷孕期間受法律保護的,在這公司不得辭退員工,否則就屬於違法解除勞動合同,需要支付雙倍的經濟補償金。當然在懷孕期間確實比較辛苦,所以懷孕之後按照規定是有帶薪產檢假的,應該是每月1-2天,如果確實身體比較不適,可以提前請一段時間病假,產假是預產期前15天就可以開始休的。

二、產檢費用及生育津貼需要公司去報銷

你在公司上班公司肯定給你交社保了,社保裡的生育保險這個時候就要開始發揮作用了,產檢的所有費用生育保險都可以報銷一部分,一般是可以休3-5個月的產假,時間每個地方有一些差異,在休產假期間工資是以生育津貼的形式發放的,標準要和你之前上班時候一樣,生育保險支付一部分,不足的部分由公司補上。這是3-5個月的工資,也是一筆比較可觀的費用,這個報銷需要由公司方面才能夠報銷。

綜上所述,從各個方面來看,懷孕6個月辭職對你來說是非常不划算的,可以等休完產假再辭職,這個是比較好的選擇。

我是一名HR,有職場困惑可以關注我哦!


HRGOGOGO


天天把坑企業說成天經地義,除了國企,哪個企業有義務為社會負擔這些?憑什麼?孩子是你家的跟企業有毛線關係。有的女的懷孕後以欺騙的方式進到公司。你們這樣心安嗎。

現在的企業有多難,負擔有多重你們知道嗎?你們越是這樣,企業越不敢招女員工。形成惡性循環,這就是現實。除非是大學剛畢業。如果超過26工作都不好找。反正我不敢要。

勞動法是個好東西,在保護勞動者的時候也需要保護一下創業者。

所以,你要離就離,何必讓大家難堪。



豐澤丁軍午



從法律角度來說,勞動者懷孕期間用人單位不得解除或終止勞動關係,除非勞動者違反了法律規定或公司的規章制度。


如果是勞動者主動離職,法律並不禁止。




河南法制報


不知道你是什麼原因想要離職,如果是個人原因,倒也沒有什麼先後了。

原則上,企業是不允許和三期女工解除勞動合同的,如果個人身體條件允許,以後還想工作的話,建議休了產假之後再做打算,也許休了產假你又想工作了。

這個真的不能一概而論吧,根據你自身的情況來決定吧。


七寶寶書桌


當然是休了產假。


清竹道長畫圈圈08


我同事是休了產假才離職,有生育津貼


糖糖234095294


肯定是休了產假再離職了啊


蝴蝶花226096082


現在不管工廠,還是公司,都有生育金得,你現在要走了,他樂壞噢,只要你不走他們不敢辭退你得,我以前在工廠裡,領導各種刁難我自己氣的離職了,上了鬼子當了,等生完孩子的,在離職也不遲


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