楚小神
面試官說讓你考慮，想去就給他打電話，這樣的說辭其實就是對你並不是太感興趣。他的潛臺詞是：如果你願意來，那我們再考慮一下，如果你不想來，我也不浪費時間去和你溝通了。
尤其是你表達了想去的意向，但對方連時間都沒定，說明第一，他們可能有了更合適的人選，並沒有確定下來，你算是一個備胎。第二，這個崗位也許不是真正存在的，也許是他們考慮過程中的一個崗位，沒有確定下來。
所以建議你還是不要在這個崗位上浪費時間，去看看其它機會吧。
蟹行天下413
簡單地說，是不是要你，其實從面試整個流程下來，你自己是最有感覺和判斷的。信息點一：讓你考慮，如果想去就給他打電話；信息點二：你打電話給他了，他說了一個“好”；信息點三：一直沒給你確定的入職時間。從你題目中給到的信息點對應地幫助你分析一下。
看似把決定權給你，實則是留給了他更多的主動
面試官說了句，讓你回去考慮，想去就給他打電話。這樣的說法看似是給你選擇決定的主動權，其實是給他留足了更多的主動。因為他並沒有明確告訴你，只要你同意去，他就錄用你。他讓你先做出決定，一方面避免了他要你你不去的尷尬，一方面也在觀察這份工作在你心中的位置和重要性。如果，你決定不去，那大家都省事，還相互都有面子。如果你決定去，他還沒有給出你他方的決定，他怎麼樣做都主動。還有一點就是職場招聘中常有的，你越主動，你的身價越低這樣的一個法則。他可以憑藉此壓低你的薪資待遇。
一個“好”字的回覆仍然是不確定，主動權仍然在他手中
你打電話給他，他說好，從你的描述中感覺，這個“好”有點輕描淡寫。如果是這樣，那就不是個好的兆頭了。很可能他對你不是很滿意，或者是至少你不是他的最佳人選。面對眾多求職者，HR常常比較選擇，選到更適合他們需要的那一個，這是很正常的。很可能是某些細節方面或者某些角度的表現有點瑕疵。讓他難以決斷。因為如果他對你十分滿意的話，一定會告訴你的一些入職的信息。沒有，就表示他還在考慮中。或者只是在等一個合適的拒絕理由。
一直沒定時間，很可能只是一種拒絕的節奏
答應你好的，又一直定不下具體的時間。這種情況很可能就是拒絕的意思了。因為通常來說，一個HR如果遇到他方特別滿意的人，他也是會害怕失去人才的。即便客觀上有一些影響馬上入職的狀況，也一定會給你一個合理的放心的說法的。從你描述的情形來看，他並沒有這樣做，而你也一直處於不確定的焦慮中。你不妨量化一下你的等待時間，如果是超出了一個正常的等通知的時段，那你應該做好被拒的準備了。
需要說一點的是，可能真的公司遇有客觀特殊的情況，比如眼下的疫情這種不可控的因素，讓公司的工作處於停滯轉態。而你恰恰又遇到一個不愛多說話的面試官，那就是一種不一樣的情況，而這隻能通過你和他接觸的感受來判斷了。
左手白手套
從這個問題可以看出作者處在焦慮狀態，面試官說如果考慮，給他去電話，說明你在面試的人群中還是比較優秀的，能當時給你一個這樣的結果。目前還沒有明確的回覆，有以下幾種可能性：
正在走發offer之前的審批流程
公司的招聘，人力資源部門負責篩選合適的候選人給部門，部門負責對候選人的能力進行鑑別，人力和部門都覺得合適，將會跟候選人進行薪資、入職時間等方面的溝通，因涉及到薪酬問題，並非面試官能直接決定是否錄用這個人，公司內部要進行審批，人力部門負責人及分管人力的領導，要對這個人的薪資進行審批，才能發出offer。審批人員的工作效率比較大的影響offer的發出速度。
你不是最佳候選人
一個職位的招聘面試，至少會有三個以上的候選人進入最終選擇，而且會進行排名，第一候選人、第二候選人、第三候選人，人力資源這麼做的目的是保證這個職位的招聘成功。如果第一候選人的意願、薪資、到崗時間任何一項滿足不了公司的要求，才會考慮第二候選人，以此類推。一般情況下都會對第一候選人進行多輪談判，實在不行才放棄，因此你有可能是第二或者第三候選人，這個時候你也不要完全放棄希望，耐心等待即可，因為你即使再打電話問面試官，他也不會給你明確的答案，只會說正在考慮，會盡快答覆之類的。
沒有明確答覆的應對辦法
如果是在職狀態，就好好做眼下工作，不急不躁耐心等待。同時也看其他可能得工作機會，千萬不要一棵樹吊死的死等，即便是你特別心意的工作，盡人事聽天命吧。同時多看看書，跟同行人員多交流，保證自己對行業最新動態清楚，緊跟發展步伐。
平常心，該來的結果總會來，如果一直沒有答覆，視同沒有好了，你已經清楚表達過自己的意圖，繼續努力向前走。
玲姐2020
很大概率是不要你了。
與其糾結這個問題，不如從這一刻開始，繼續投遞簡歷，自己把握主動權。到那個時候是你“選擇”，而不是“被選擇”！
祝成功！加油！
offer大叔
首先第一點，如果你確定要去該家公司，那麼在24小時之內只有給到對方HR一個明確的回覆，但是你也要告訴他們，可能要三到五天以後才能正式入職。因為還有其他的機會也在等消息。
其次，第二點，如果你真的有這樣子的擔心的話，那麼請明確地向對方的hr提出你問題，什麼時候正式入職對方公司，如果對方沒有給到明確的回覆，那麼說明對方已經拒絕你了。
十八線學霸日常
我覺得，你這種情況可以再次打電話確認下面試官的意向。職場中臉皮要厚，打個電話你也沒什麼損失。
如果面試官因為忙而把你忘記了，你打個電話正好提醒下他。
如果他是委婉地拒絕，那確認下也無妨。有了結果之後，你就可以安心地去找其他工作了。
希望我的回答對你有幫助。我是醫院行業資深產品經理，對於職場有一些自己的心得，可以關注我，有關於職場的問題，可以私信我。
秀字營1988
無外乎兩個原因：
1、客氣的推脫，即實際上不是特別適合但又覺得不是完全不適合這種，給你思考也是給他自己思考的時間。可能這幾天他面試了更適合的，自然對你的電話不是特別積極。
2、崗位調整，即面試你時這個崗位還需要外部招聘，但這幾天這個崗位情況有變化，所以不需要人了。你再去電話時，他就很猶豫。
總體來講，應該偏拒絕成分多點。我建議你再直接問問HR的想法。如果真不適合，儘快找其他工作吧。
Amanda雪兒
我覺得有下面三種可能：
1.你不是他們公司的第一候選人，應該是在等第一候選人的回覆再來決定是否用你。
2.可能因為疫情原因或是公司內部組織調整，這個職位不需要人了。
3.可能只是婉拒你罷了。
最好還是繼續看看別的機會，這樣你也能進行對比，選擇更適合自己的。
yinli623
我的建議是再問一下對方哦，畢竟這樣才是確切的答案，也是更有效率的做法，更具體的可以看一下我的視頻哦[可愛][可愛][可愛]
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Bella螃小蟹
其實我建議你可以聯絡聯繫你的人事專員，詢問何時可以入職。
