各單位領導:
由於去年XXX加強業績考核，去年XX整體利潤業績完成不好，XXX扣減了工資總額，XX公司也相應根據各省、市利潤業績完成對工資總額進行扣減，在扣減後市公司今年工資總額已經非常有限。在這種情況下，本年度二季度僅能發放部分薪酬，待下半年業績好轉，將對二季度薪酬差額部分予以補發。
具體發放情況如下：
一、市公司領導二季度停發全部薪酬。
二、市公司中層管理人員、單元負責人、總監二季度只發放崗位工資和綜合補貼等固定薪酬。
三、其他在崗員工二季度正常發放崗位工資和綜合補貼等固定薪酬，同時預發部分績效薪酬。
四、今年公司下發的各類專項獎勵政策，公司仍繼續執行，尚未兌付的將根據上級公司統一安排，在下半年進行清算兌付。請各單位領導對二季度薪酬發放情況面向員工做好宣傳解釋工作，有任何問題請與人力資源部及時溝通。
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