职称晋升一直是大部分朋友关心的问题，因为职称上晋升可以带来巨大的收益。不仅仅体现在当前的工资和职位上，一些长久的较为隐形的，比如：津贴、五险一金、退休工资等等，都会获得令人满意的增长。
众所周知，职称一向都是通过官方人员评审进行的。但是随着国家职称政策的不断调整，以及地方职称评审的自主权不断增加，各地的晋升方式也开始出现差异化，多元化。今天，老张给大家总结三种最常见，最普遍的晋升方式。
不评中级也能直接晋升高级职称
最普遍的方式：逐级晋升
助工→中级→高级，这个是工程师职称由最低到最高的晋升方式。但是受学历影响，不同学历晋升所需的工作年限不同。
老张给以本科学历为例给大家介绍下：
毕业一年，可以拿助工；
拿到助工，从事本专业工作四年后，可以申报中级职称；
拿到中级职称，从事本专业工作满五年后，可以申报高级职称。
具体的专科、硕士和博士学历相关的职称咨询，可以私信或者评论老张，老张有问必答。
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最惬意的晋升：凭职业资格证书晋升高级证书
人社厅2019年发布了部分职业资格证书可对应职称证书的文件，文件明确规定了一建、注安等一批资格证书可以等同中级职称使用，但是不另发证书。老张从朋友那边得到的消息是，单位认可这种规定，也支持去评高级，但是中级职称相关的补贴是没有的。除非又有中级职称证书又有一建证书，才能享受两部分的证书津贴，不然只能领取持有证书的那一项津贴。
持有国家规定的证书的，并满足当地的政策，即可申报高级职称。对于广大工程师朋友来说，也是节省了很多时间。
最任性的晋升：越级晋升
前面我也提过了，学历对于职称的影响。初定职称，对于高学历工作人员来说，简直是天大的福利。
硕士学历：毕业满三年，直接可以初定中级职称。取得中级职称满四年后，可以申报高级。
博士学历：毕业当年，可以初定中级职称。去取得中级职称满两年，即可申报高级。
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不知道怎么发表论文如何申请专利的可以私信或者留言咨询我。
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