没有谁是一夜之间变成高手的，同样今天这个时代，也不会有老板有耐心等你长大。职场上更在意你有没有“来之能战，战之能胜”的能力，否则你若掉队，就别指望老板慈悲！
立夏说：“年纪越大，就越没了跳槽的勇气。”
立夏是一家房地产的行政助理，32岁，离异女人，上有双老，下有一女，身负车贷、房贷，和我们身边绝大部分职场中年人没什么区别。
她自从离异后，将精力逐渐从职场向家庭上转移，但因为前期家庭情感缺失，她的女儿并不理解自己，而她在职场上也是不愠不火，算不上优秀，也拖不了后腿。
每天立夏和刚入职的90后新人一起讨论营销、热点、数据、八卦等，似乎并没有什么差距。直到半年后，该项目因为预售证迟迟没有批复下来，员工发不起工资，身边不少人选择离职，但立夏一直在坚持。
两个月后，离职早的员工已经在其他单位找到了新的工作，而立夏却失业了。
那时候，整个家庭都需要靠她来支撑，而她身边却没有可以依靠的人，身负的压力曾一度让她整宿失眠。
立夏说，那时候自己遭遇了人生第一次“职场危机”。若自己在20多岁的年纪失业，也许还会自嘲，会激励自己，会责怪自己没有能力。可现在自己已经32岁了，工作七八年，看着是经验挺丰富，长相挺老练，可若要自己重新杀回就业市场，分分钟就穿帮。
想了半天，除了年龄比较大之外，和那些职场新人相比，自己似乎没什么拿得出手的能力，如果真把自己摆到货架上，恐怕最后只能滞销。
一定要有拿得出手的能力，才不会被职场滞销
立夏从毕业就一直做行政，每天的工作就是收发文件、传达信息和各部门沟通。明明在地产公司工作了七年，却根本不了解房地产行业。
最初有朋友劝她，多学点技能傍身，但立夏觉得好友那些观点只是在危言耸听，她每天把老板交代的工作做完了，怎么可能轻易被职场淘汰，她一直心安理得地做到了32岁，直到公司不景气，不得不辞职。她本想再找个地产公司干干，可是人家一面试，发现这人一点不像在房产公司干过的。
职场上像立夏这种尴尬很多人都有。刚上班的时候，斗志昂扬，什么都想学，什么都想懂。可上班越久，会的东西越少。
过去下班后，还能拿本书翻翻，现在只想回家葛优瘫。渐渐地，过去知道的也忘光了。直到有一天，被逼进人才交流市场，才发现，自己真的卖不出去。
是的，没人能指责你职场上选择安逸，但职场并不是一汪净水，你若想在职场稳立风浪之上，你必须做得比别人好，这叫竞争力。从来没有谁是能够一夜成名的，你若深究就会发现，他们绝大多数一定都经历了长久的沉淀。
长久的沉淀都是为一夜成名做铺垫
三年前刚进职场时，晴美和大部分人一样，都对工作和自己有无限向往，但时间慢慢过去后，随着同事离职、换新领导、办公室政治、出差太多、工作太辛苦等等原因，逐渐耗光了她的热情。
她从最初因为工作艰辛偷偷躲在厕所哭的职场新人，逐渐变成了对工作没有热情的“职场老人”，外表温顺，内心对工作极度敷衍。
工作上的糟心事，并没有因为时间推移变少，只是她已经开始习惯了得过且过。她和大多数职场人一样，自认为同龄人中，比上不足，比下有余，混得不差，挣得不少。于是安逸于现状，每天按时上班，下班后瘫在沙发上看电影，茶余饭后和同事聊着八卦，偶尔和大家议论某款游戏的排名。
她觉得那就是自己一直向往的美好生活，殊不知，这样安逸的“大多数人”的生活，让职场危机离自己越来越近。
凡事都有两面性，既然选择了安逸，就不要抱怨危机来袭
当公司面临经济危机，周围同事纷纷跳槽离开时，晴美发现自己根本没有职场优势，于是选择继续留在原单位。到最后身边同事只剩下自己和老板在死撑。
于是原本做设计的晴美，强迫被前领导要求兼顾设计、编辑和运营工作，一个人撑起一个新媒体部门。即便如此，她还是会因为某个疏忽而被上司斥责，因为同事离职她凭借一己之力熬夜通宵去完成某个项目。那段时间，她每天都想辞职，心里也只剩下一个愿望“结婚当家庭主妇”。
只有撑过丧气的99天，才有可能在第100天被治愈。
结果还没等晴美实现“结婚当家庭主妇”的愿望，她却先完成了职场上的逆袭，遇到了更赏识自己的伯乐，跳槽到了一家上市公司做创意总监。
有一段路并不好走，但走过之后就会看见彩虹
而一切竟然源于同事的离职，因为公司濒临破产，办公室只剩下晴美一个人，她只能兼顾起了编辑、营销、设计等工作。晴美以为自己会崩溃，事实上她只是一直在崩溃的边缘试探。
恰好此时公司还有一个项目合同未到期，于是上司决定，不计任何代价把该项目做到完美。就这样晴美和前领导在死撑了四个月后，完成了最后一个项目后，公司迎来了新的转机，一家上市公司对晴美这家小广告公司完成了并购计划，而晴美也凭着最后一个项目的成绩，一跃成了新公司的创意总监。
事后不少朋友和前同事都在羡慕晴美的好运气，有人说：“公司也只剩她一个员工，最后自然猴子称了大王。”
晴美却反驳了这个观点，她说自己的成功其实更应该感谢最后那四个月的努力。
事实上，所有职场危机，都源自于“大多数人”的安逸。 最初她没选择辞职，很大原因是因为经济压力，每个月的房租、生活费等让她不敢辞职。于是只能拼尽全力想把一切都做到最好。
她不敢去想下个月公司会不会倒闭，心里只有一个信念：“这个项目完成后，公司也许会起死回生。”
工作上遇到问题，她只能拼尽全力去解决，明明学的是设计，却要去和客户谈判价格，需要从各种渠道搜集市场价格。
晚上的时候她会躲在出租房里哭，但哭过一场，发泄完情绪后，就假装什么都没发生过，第二天继续上班。
晴美说，在那四个月的时间里，自己几乎比之前两年学的内容都要多。因为没有依靠，斩断了所有的退路，只能拼尽全力。
斩断了退路，就只剩下全力以赴
每个职场人，谁不是一边想放弃，一边流泪拼命。上帝给了所有人相同的时间，只是一部分人选择去追求更美好的自己，而另一部分则试图逃避成长，选择了安逸。
很少有老板会因为你下班多报了一个课程班，多发展爱好而给你涨工资，甚至不会有人真的在意你每天24个小时里究竟做了什么，但时间会给你最公正的回报。
曾几何时，我们都听过这样的说法：“何必那么辛苦，差不多就行了。”
但果真如此吗？90后阿雅上周被辞退了，职场打拼3年，到头来发现自己竟然在工作上毫无竞争力。
阿雅很不服气，质问经理我工作那么努力，凭什么被辞退？
事实上如果只看阿雅的日常工作状态，几乎没有什么可以挑剔的地方。开会的时候从来不会和领导唱反调。领导做的所有决定一定举手表赞成，会议解散后也是忙着去执行，却忘思考方案的可行性或者质疑领导的对错。
小雅爱在朋友圈晒加班，无论何时何种情况的加班，一定要晒，而且要包装的不像是晒加班。比如晚上走晚了，抱怨半夜还堵车。周末去加班，感叹上班路上顺畅。出差去机场，抱怨飞机晚点。
时间会给你最公正的回报
除了晒加班，朋友圈里几乎全部都是公司广告，根本看不到任何和生活有关的信息，仿佛她的24小时都给了这个公司。为此阿雅还沾沾自喜地和好友分享自己的职场技巧：“一定要让领导看到你的辛苦，永远看起来热情满满。”
然而，这从另一方面证明，阿雅把所有的智慧都用在了讨好领导上，却忘了提升自己认知和学习新技能。
在过去的三年里，她的确工作很努力，但是却是在机械性的重复和无意识的执行，忘记了思考，忘记了学习，于是看似和公司一起前行，实际上早就被周围的同事甩在了后面。
职场上无论出发多久，都知道自己为何出发。不要做简单的执行者，而是要让自己无论何时都处于不被替代的地位，否则就别怪职场危机来得太快。
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