小枝職場

在職場上什麼樣的人是千萬不能得罪的呢？

本 人 認 為 有2種人是千萬不能得罪的。1、是 心 眼 小、心胸狹窄的直接領導。2、是職場小人。

我 們 出 來工作，都是想在快樂工作的同時，又能升職加薪，這樣既能體現 自 己 的價值，又能改善自己的生活，使自己的未來充滿希望。

但是，如果得罪了直接領導，那麼自己 的 未 來就會是暗淡無光，沒有希望了。由於自己的直接領導小心眼、心胸狹窄，得罪了他，他就會處處給自己穿小鞋、下絆子，到處說自己的壞話，讓那些不瞭解自己的人，還以為 自 己 多麼的不好呢。工作中會讓自己很為難，很不開心，更別談什麼升 職 加 薪了，在他手下工作就成了煎熬。

如果想要改變，要麼向他低頭認罪，要麼調崗遠離他。由於他的小心眼、心胸狹窄，自己對他的低頭認罪，他會不會從心裡接受，都還是個未知。所以，這樣的小心眼、心胸狹窄的直接領導千萬不能得罪。

再 有 就 是職場小人千萬不能得罪。這 種 小 人 表 面 上和自己嘻嘻哈哈的，好像挺和諧的樣子，如果得罪了他，他就會在背後捅刀子，讓自己防不 勝 防。這 樣的小人具有一定的隱蔽性，和你有說有笑的，轉過頭就黑你，給 你挖坑，真的是不好防範，讓人恐懼。

所 以，在 職場上要認清這2種人，要多加小心，避免此類事情的發生。

職 場 新 人要注意觀察、瞭解身邊的人 和 領 導的為人，職場的首要能力就 是 會 識人，這樣才能做到有備無患，讓自己在職場上得以生存。職場新人還要注意多學習、多思考，努力提高自己的工作能力、工作技能，讓自己成為一個有思想、有技術、有工作 能 力 的職場強者，只要自身足夠強 大，就 能 在職場贏得自己的一片天 地，就 能 讓想對自己使壞的人有所顧忌。這樣，自己就可以在職場上活的輕鬆自在了。

山海同歡祝職場上的朋友們工作開心順利！

山海同歡

在公司中管你的人不能得罪。舉個事例吧！

我有一個舅子，今年52歲，平常愛喝酒，做事總愛斤斤計較，說話一點素質都沒有(小學文化)。

記得去年上夜班的一個晚上，舅子喝了酒剛上班，說話酒臭味大，而且走路搖晃晃的。為了生命安全，班長叫舅子回家休息。舅子想到請假不划算，沒有150元的全勤獎(當月)，於是與班長爭論不休，在爭吵中相互動了手腳(舅子先動手)。第二天，結果廠裡出了通報，說舅子因喝酒上班故意鬧事，還動手先打人為理由，罰款舅子三百元，並做辭退處理。唉，要是忍一時風平浪靜，退一步海闊天空該多好呀！

引以為鑑，我們做任何事情首先要放好心態，要把生命安全放在第一位。只有勤勤懇懇，腳踏實地，安安心心的工作，一切都會如願以償。

董永根

在職場中，知人知面不知心。那種腹黑、有心機的同事是最可怕的。

因為這種人經常會利用別人的信任，去欺騙人。身邊工作幾年的同事，一聊天，才發現都有那麼一兩次被同事欺騙的經歷。很多時候，我們很容易去相信一個人。但是當你沒有足夠了解同事，就輕易地相信同事，就很容易被腹黑同事欺騙。

在這裡跟你分享一個小故事。

小王有一位女同事，表面看上去非常簡單。你跟她聊天時，你會有一種錯覺，覺得這個女孩子很純潔，說話非常好聽的樣子。但是，公司有一天突然爆出新聞，說她經常給老闆發微信和發短信。而且是在老闆的老婆剛去世不久的時候。聽到這個消息後，小王半天沒有反應過來，被雷的外焦裡嫩。這怎麼可能，這樣一個平常看上去很單純的女孩紙，竟然背後還有這種故事。原來大部分同事都被她的外表給欺騙了，沒想到是一個心機女。

職場中，其實每個人都是戴著面具。人心隔肚皮，知人知面不知心。你確定要相信一個人之前，一定要謹慎。路遙知馬力，日久見人心。時間才是考驗人心最好根據，相處時間不到，不要輕易相信同事。

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饅頭聊職場

講這個故事想說什麼呢？所謂“得罪”，就是委屈自己，讓出一部分利益，來維持與別人的和氣。

有篇爆文曾經總結過，什麼樣的人不能得罪：

你看看，我們生活中碰到的人，除了以上六類，能得罪的還有誰呢？答案是，無害的好人。可是，好人，你有必要得罪他嗎?你忍心得罪他嗎？

所以，安全感不來自於不得罪人，而是來自於你懂得如何應對那些被你得罪的人。

越是害怕得罪人，就說明你越是沒有辦法面對生活的惡意,越是沒有辦法前進。

要想誰都不開罪，除非你站在社會的最低谷。

最後引用自媒體大咖劍聖喵的一段話：

桐薇說職場

行走職場，有這麼幾個人是千萬不能得罪的，如果得罪了，是沒啥好處的，至於其他人，就無所謂了。

1、領導

沒事不要得罪領導，不要得罪領導，千萬不要得罪領導，重要的事說三遍。其實行走職場，你只要不得罪領導，基本就沒啥問題，但是一旦得罪了領導，尤其是直接領導，基本上你就要走人了，寧肯得罪其他人，不要得罪領導。

2、小人

沒事不要得罪小人，小人就是處處找人茬，睚眥必報的人，你沒有精力也沒有手段跟小人周旋，而小人則可以事事給你使絆子，就是讓你難受無比，而且和小人的關係一旦破裂，還很難緩和，最好繞著小人走就行了。

3、能人

能人不是說有能力，而是有前途，在職場裡，總有那麼一些人，你一眼望過去就覺得人家不是池中之物，是遲早要飛黃騰達的人，這樣的人以後不在你們公司做領導，也會是別的公司領導，得罪他們有百害而無一利。

4、神人

有時候公司裡面會有一兩個神人，所謂神人就是深不可測，神神秘秘的，最突出的表現就是領導對他都很客氣，像神一樣供著，這樣的人要麼背景深厚，要麼和上層有獨到的關係，總之不得罪就行了。

除此之外，其他的人就可以公事公辦了，大可不必委屈自己，有理說理就行。當然大家都在一起工作，儘量和氣著點，能寬容就寬容，集中精力做工作。

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職場再出發

公司裡面，有一些人，地位不高，重要性很低，做的工作也是邊緣化的，似乎可有可無的角色。但這樣的人，千萬不能得罪，否則會影響你的職場前途。

1. 保安大哥

我們每天進出公司好多遍，都要跟保安打照面，他乾的這個工作性質讓他對公司裡每個人長什麼樣，什麼部門的，什麼行蹤都瞭如指掌。這樣的角色你也許看不起，經常冷臉相對，但是得罪了他，他在老闆面前給你墊兩次磚，你在老闆心裡的印象就大打折扣了。所以還是客客氣氣的，笑臉相對吧。

2.保潔大姐

保潔大姐，也是很多職場白領每天都不屑一顧當空氣的。他們每天在公司各個角落轉悠打掃衛生，閒下來的時候就三三兩兩的在那嘮家常，說閒話。而且，很多時候，保潔大姐不是一般人，都是領導的親戚，或者工作時間比你還長的老人，所以，你要是得罪了她們，就有你受的了。她們在領導面前說上你一兩句壞話，比辦公室鬥爭的後果也許都嚴重。

3.司機大哥

司機的重要性很多人知道，雖然位置低微，但天天跟著領導，對領導的秘密都瞭解，經常給領導辦私事，在領導心裡的地位可比別人重要多了。有些時候，找別人辦不成的事，找領導司機，就能辦成。你要是得罪了司機，那就相當於地震。

4.秘書小妹

秘書和司機一樣，都是地位不高，薪資一般，但天天跟領導在一起在領導面前很有話語權的人。你想跟領導彙報工作或者跟領導聊天，得先讓秘書給你安排。如果你看不起秘書，不把人家放在眼裡，那秘書隨隨便便告訴你領導忙沒空，你就很難接觸到領導了。而且秘書是領導非常信任的人，她在領導面前說你點什麼，那可是壞你大事的。所以，懂事明理的人都會去巴結秘書。

湛江小程

聽朋友說過這樣一個故事！

朋友有一同事，工作能力非常不錯，就是有點傲氣，有一次開會，與銷售部的某女經理產生爭執，當場拍了桌子！沒想到，第二天人事部就找他談話，讓其捲鋪蓋走人。交接工作的時候，有個同事一語道破，原來該女人與老闆有一腿。此人恍然大悟，悔不該意氣用事，可惜為時已晚！

職場有風險，做人需謹慎。真正聰明的老職場，與人交往都小心翼翼，就像紅樓夢中賈雨村似的，都有一張護官符，每個人什麼背景，在公司什麼地位都瞭如指掌，這樣，工作中才不會觸雷。有些剛進入職場的年輕人，往往意氣風發，指點江山，激揚文字，不經意間就得罪了不該得罪的人，輕則受到排擠，重則辭退解聘。

那麼，什麼樣的人不能輕易得罪呢？以我多年職場經驗，主要有以下十種人。

一，老闆信任的人。這些人或者是創業元老，或者是身居高位，或者是重要崗位。這些人在老闆面前說話都有分量，輕易不要得罪。否則毀你輕而易舉。

二，老闆身邊的人。老闆身邊的人最常見的就是秘書。別小看秘書職務不高，但絕對是老闆的心腹。如果得罪了老闆秘書，一句讒言，就會讓你萬劫不復。

三，老闆親暱的人。這樣的人更不能得罪了，比如老闆的情人或小蜜。男人最禁不住耳邊風了，如果不小心得罪，那你就收拾收拾行囊，準備繼續上路吧！

四，老闆巴結的人。有些人，老闆都不敢輕易得罪，你就更要當神仙一樣哄著供著了。比如某位領導的親戚，一旦得罪，老闆肯定讓你有多遠滾多遠！

五，老闆倚重的人。如公司請來的專家或高管，這些人因為有一定的技術專長，老闆都奉若神明，為了你一個普通員工，老闆絕不會得罪他們的。

六，老闆珍惜的人。比如一些技術骨幹或者是老闆的親朋故友，這些人也要恭敬有加，絕不可意氣用事。否則，你很難繼續立足。

七，口蜜腹劍的人。這些人表面和善，內心狠毒，嘴上如抹蜜，心中有鋼刀，一旦得罪，不定什麼時候就中了人家精心設計的圈套。

八，心狠手辣的人。這樣的人一身匪氣，做事狠辣，做人沒有什麼原則底線，儘量要敬而遠之，如果得罪，沒準下班被人打了悶棍！

九，陰險刻薄的人。陰險刻薄的人，千萬不要得罪，這樣的人城府比較深，表面不動聲色，暗中翻江倒海，對得罪他的人不會輕易放過。

十，睚眥必報的人。這樣的人心眼比較小，沒有什麼肚量，你無心之言，他都會耿耿於懷，何況得罪他呢！一旦得罪，他會千方百計的進行報復！

管理那點事

一入職場深似海，職場哪能不挨刀。俗話說，寧得罪小人也不得罪君子。根據職場調查所得數據如下

一、老闆

這個應該不用過多的解釋了吧。老闆--公司萬人之上，同時也是我們的財神爺。得罪了他，怕是不想在公司待了。

二、人事

人事雖然只是個執行部門，但是卻掌握著你的考勤、KPI考核、工資。如果得罪了人事，領導想要給你升職加薪的時候，人事可能多說一句話，你的升職加薪就不知道到什麼時候了。遲到應該是每個員工都會出現的家常便飯，不得罪人事的時候，可能給你睜一隻眼，閉一隻眼，得罪了，不給你延長時間就已經算是很好的了。

三、行政

掌握公司的報銷等流程。如果你經常走電話報銷、出差費用報銷等，一旦得罪了。你的錢可能就一直壓在那，不給你往財務走了。

四、財務

一個公司的命脈就是資金鍊，財務的重要性不用贅述了吧。報銷的時候萬一你有個小九九，那財務直接決定了你的去留問題呀。

每個公司的規模不同，行業不同，可能每個職能部門的情況也不同，所以努力工作是之本呀

Sally30793

第一，財神奶奶們

每個公司最最牛叉的估計就是這些管錢的人了，在職場上，財務和銷售部門的矛盾一直都處於不可調和的狀態，銷售認為自己是公司的支柱部門，我們的業績直接影響了公司的效益，自帶牛逼閃閃的腔調。

但是財神奶奶們偏偏不買賬，不鳥你，票據貼的不好，重貼；著急借款辦事，手續不全，給天王老子打電話也不放；已經下班了，讓回去收貨款？門兒都沒有。

所以很多做銷售的人估計對財務人員都有點恨得牙癢癢，然後有一些不明事理的傢伙們就華麗麗的起了正面衝突，然後，就沒有然後了……

老王的建議是你不要以為你辛辛苦苦做銷售，為公司立下了汗馬功勞，財務就該把你供起來哦，你是總經理招聘進來的，人家財務人員可是董事長直接安排進來的，懂不懂？？？

那些以為財務部門只是做做財務報表，開開單據的人，too young。

在這個懂不懂就提融資上市的年代，財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各個部門業務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚；而對金錢的斤斤計較也使得老闆對他們言聽計從。

論什麼時候都別忘記了，金錢是權力的狗腿子，在你沒有足夠的權力時，最好對他們笑臉相迎。

第二，管人事兒的人

W君是公司的文化宣傳部部長，負責企業的對外宣傳工作，工作太忙，W君一直想招聘一個助理，多次斡旋之後，終於通過審批，告知人事部趕緊招人。

按理說應該是好言相求，拜託人事部多多上心，儘早招聘到位，如果一兩週還不見人，可以趁機請吃個飯什麼的，事情就解決了 ，可是W君自恃才華，倨傲不遜，居然在部門經理會議上提出，人事部工作不力，招聘拖延等等。

然後事情就發生了奇妙的變化，人事經理拿出了一份詳細的崗位說明，證明公司從成立到現在都沒有這個助理職位，按照規定增加編制需要業績提升30%以上才可獲批，但是明顯不夠。

W君傻眼了，私下裡問人事負責人，人家直接一張撲克臉，公事公辦的說，集團總裁華總都曾在董事會上提出，自己不需要助理，難道你比總裁還忙？

所以老王奉勸大家，人事部得罪不得啊，進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在，偶爾遲到、早退也許不算什麼，但是隻要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現又會好到哪裡去？

第三：“管理”老闆的人

三國時候，曹操“挾天子以令諸侯”發號施令，作威作福，前幾年特別火爆的那本書叫《二號首長》講的就是老大的秘書千萬得罪不得啊！

除了副總和財務總監，老闆的秘書絕對是公司裡地地道道的“二號首長”。他們是老總的親信、參謀，甚至可能是情人，他們安排著老闆的行程，決定著那些人可以見老闆，那些電話可以找到老闆。

得罪了他們，簡直性命攸關，只要他在老闆面前隨便說上幾句，你的多年努力就會毀於一旦。

他們很可能是決定你事業成敗的關鍵人物，他們的三言兩語抵得上你的百般辛勞。

第四：“朝中有人”的人

每個公司都有那麼一兩個這樣的人，他們好像並不是很忙，也不見得給公司做出了什麼大貢獻，但是他們身居高位，薪酬不菲。

這種人要麼是身後有某種重大資源，或者有著非同尋常的身家背景，他們可能是老闆的舊日同窗好友，可能是童年夥伴、鄰居，甚至可能是老總的太太、情人。

就像是《唐頓莊園》中新來的管家一樣，大家都抱著一起來整整的態度對待他，最後才發現他居然是男主人的好戰友。

總之在利益至上的職場，人家能做在這個位置，必然是有著不同尋常之處，如果他們發起威來，經理主管們都惟恐避之不及，何況是你？況且他們想要廢了你，絕對是借刀殺人不見血，除了倉惶出逃外，你別無生路。

職場上大哥大姐無處不在，進入公司的第一件事、就是把他們認出來，保持距離，永遠用恭敬的微笑面對他們是你的最佳選擇。

第五：最安全的人也是最危險的人

最危險的地方反而最安全，這是武俠片，警匪片反覆說的一句話，老王想說的是,在職場上，最安全的人也是最危險的人，千萬不可掉以輕心。

俗話說“遠親不如近鄰”，同事與你隔桌相望，你的一舉一動都在他們的眼裡，甚至你的電話交談他們都聽得一字不漏，偶爾還能瞥見你的聊天對話框，微信網頁版對話框，如果他們變成跟你咫尺天涯的仇人，你就太危險了。

電腦鎖屏，手機鎖屏要做好，上班期間儘量少打私人電話，非打不可去樓道，隨時當心身邊的定時炸彈，每天要帶上“墨鏡”，鎖好所有的文件，別露出任何把柄。

第六：最不起眼的“網管”

在企業裡，似乎網管處於最底層的生態鏈，他們不需要開公司的晨會和培訓，不需要出現在辦公室，整日拉網線，換程序。

但是如果老王換個稱呼，你就明白他們的厲害了――資訊管理人員。在互聯網時代裡，信息就是公司的資本和生命，他們不僅管理全公司的電腦系統，而且還掌握著公司最機密的資料，當然包括你的一切秘密。

只要他們動一動手指，你的電話錄音、聊天信息，往來電郵，甚至你扣了多久的腳趾頭都計算的出來，所有資料都可能不翼而飛，到那時再明白可就太晚了

綠芽與榴蓮

職場如戰場，一步錯，滿盤皆落索。要在職場上風山水起，贏得上司的賞識和老闆的歡心，我們可不能掉以輕心。

職場上不能得罪那些人？

1、初入職場帶你的前輩和頂頭上司

初入新職場，無論是有無工作經驗。來到新的環境，帶你的前輩是千萬不能得罪的。因為試用期能不能過，還得看他。如果和他處得來，能討他歡心。有他的指點，那麼你在新崗位上必定能少走彎路。頂頭上司就是給你下達任務的人，為什麼你的工作總是比同事的多，難以完成。那麼你要想想是不是得罪了上司了。

2、人事部主管和財務部領導

人事部是已升職加薪的第一關哦，如果得罪了人事部的領導們，OH~NO，你的升職加薪願望沒法實現了。項目是否能運作，預算是否能通過，財務部說了算。所以想順利開展項目，還是要和財務部的領導好好相處。

3、老闆秘書

秘書是最瞭解老闆的人，也是老闆最信任的人，如果得罪了秘書，你可能隨時要收拾包袱走人了。

4、前臺小蜜（有一定小職權的，但是卻又離不開的這類人）

“我的快遞到了嗎？”

“不知道。”

這樣的結局~~好悲慘~~

5、保安大哥

“幫忙開開門，把鑰匙落下在辦公室了”

“有無領導簽字，沒有不能給你開門哦”

這樣的結局~~好悲慘

6、網管大哥

“大哥，我這邊網絡不行，做不了事啦。”

“等等吧，在忙”

等到上幾個小時才來修，那麼你註定加班完成工作吧~~~

關鍵字: 職場 社會 什麼樣