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身边职场真实故事，一同事在公司平时看着很是努力，每天啥活都抢着干，还总是加班很晚，但每次做出来的东西都不尽人意，不是小错误多，最后领导不得不劝退他。
你可以假装成很努力的样子，但结局不会陪你演戏。
看似努力，却依旧冒着被劝退的风险，其实，你所以为的努力不过是“伪努力”。努力没有错，关键是你的努力有没有价值。
什么活都抢着干，超出自己能力和职业范围，导致耽误本职工作；慢慢吞吞、磨磨蹭蹭、死脑筋、效率低下、大错不犯、小错不断，不得不加班加点，这都是典型的“伪努力”表现。
他们还天真的认为以此能够获取别人的好感并且增加自己内心的满足感，他们让自己看起来很拼命很努力，其实就是“伪努力”。
你是来上班的，来涨工作经验的，学习真本事的，不是来做勤奋的下人的。勤奋和努力不能划等，不要用行为上的勤奋来掩盖思维上的懒惰，不要让自己的努力没有一丝价值。
真正的努力是有质量的，是能够相对轻松的下班，培养兴趣，增长见识，增加副业，而不是耗尽身心，徒费时间。除了感动自己，一无所有，一无所获。
比不努力更可怕的是“伪努力”，那么该如何跳出“伪努力”的怪圈呢？一起来学习一下吧！
一、提高做事效率
维安说过:这个世界讲究效率和结果，有时候显得有些冷酷和无情。
在这个快速运转的时代，时间就是金钱，高效率就是保命法则。
养成提前做计划的好习惯。把每天的工作流程写下来，分析计划安排的合理性，利用好时间最重要的原则，在最重要的时间做最重要的事，如工作的轻重缓急，先处理紧要的，再逐步完成简单的；对于相类似的工作，尽量把它们安排到一起，便于综合思考。集中精力完成手头上的工作，切记不要三心二意，这样才能高效率高质量的完成工作。
当环境嘈杂或有其它干扰时，导致无法专心工作。这时可以做简单的休息，小范围内走动一下、喝杯咖啡、听听音乐、眺望远处放松眼睛，短暂的休息更有利于接下来的专心工作，从而提高工作效率。
二、细化任务目标，简单流程
人在制定目标时总是信心满满，但实际的待办过程却是道路阻且长。
一个遥遥无期的大目标摆在眼前，让人无从下手，不堪重负，很难集中注意力，当然也不可能完成。
小目标的完成是大目标实现的开始，任何成功都需要脚踏实地的一步一步完成。
细化任务目标，简单流程。将大目标逐级分成各个小目标，一次只专注于一个小目标，投入全部的精力，彻底清扫疑点难点，不留死角，直到实现它。
小目标的实现过程中能够学习接触到很多平日里察觉不到的小知识，而且能够培养人全神贯注的能力。
小目标的实现能够激励人心，使人充满热情的继续转战下一个小目标。每天离成功更进一步，就能很好的保持激情和专注力，从而努力实现终极目标。
三、做好时间管理
做好时间管理，是告别瞎忙，高效率工作的前提。
确定目标，制定计划。严格执行每日的工作计划清单，并恰当的规定完成期限，必要的情况下灵活变通，不要太死板，拒绝磨蹭、拒绝犹豫、拒绝拖延。
合理分配时间。在精力最充沛的时间全身心的投入工作，重要的时间做重要的事。
注意劳逸结合，在休息或锻炼的时间里，避免被工作和生活上的琐事所打扰。
职场中永远都是优胜劣汰，拿成绩说话。只有当你掌握了他人不会的要领，掌握了他人并不熟练的本事，你才会赢得充分的信任和被需要。
拒绝“伪努力”，坚持脚踏实地！
你怎样看待那些“伪努力”的职场人呢?你认为如何能够更好的跳出“伪努力”?欢迎分享说出你的观点。
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