大家年後工作找的怎麼樣?投出去的簡歷回覆率高麼?

木子L姐


作為一枚職場工作12年的公司管理者,每年的3-4月是離職、入職的波動期,而我幾乎每年都需要在這個階段花大量的時間去面試應聘者。而今年,受新冠病毒疫情的影響,面試工作相應也有了較大的變化。關於“大家年後工作找的怎麼樣?投出去的簡歷回覆率高麼?”,我從我自己【作為面試官】的工作經歷角度,談談我的認識。希望對大家有所幫助。


我先講我的答案,然後再從簡歷回覆率、面試通過率以及如何改進這3個方面予以解釋。

答案:

受疫情影響,今年的招聘有如下特點:
  • 面試通過率較往年要低不少
  • 簡歷與公司崗位面試對應度高,且附有相應【作品】作為證明,則通過率極高
  • 全部採用在線視頻面試的方式


一、為什麼簡歷回覆率較往年低?

今年的簡歷回覆率低,很明顯是受疫情的直接影響,而作為用人單位(我是在一家科技企業)主要是如下幾個因素:

(一)疫情影響下,企業復工及發展對人才的需求更為謹慎

此次疫情影響較大、波及範圍較廣,而直接受到嚴重影響的是餐飲、酒店、旅遊、娛樂、影視、線下培訓等產業,其次是與物流供應鏈依賴較為重的生產製造性行業,再其次是一些科技服務型行業。而政府當前的主要工作聚焦在衛生安全,企業何時復工、如何復工,以及如何全量復工生產,都是收到一些影響的。在這個前提下,企業對人才引進的考慮會更加謹慎。簡單點說,就是“看實際情況,再逐步決定進人的數量、速度”,因此不會像往年那樣,“金3銀4”大量擴招人才。


(二)疫情影響下,企業原有在職員工,基本上不會選擇跳槽

受疫情的影響,除了招人招的少了,還有一方面因素是:在職的員工,為了自己有一個穩定的工作,也考慮的相對謹慎,選擇離職的人也更少了。網上有一個段子,說“2.2日,公司繼續放假7天,2月10日,公司不再了,不用來上班了……”,其實也是反應了一方面客觀現實。此刻,能有一個工作,有班可上,是一件幸福的事情。


二、為什麼今年的面試通過率低?

面試通過率低,很大程度上是因為“一、”的原因,企業錄用人才更加謹慎,簡歷通過的人,在面試環節照樣不一定能夠過關。理由:

  • 1.對比以往的面對面面試,當前全面是線上視頻面試,面試官無法直觀、準確的下一個結論,所以寧願先放放,除非你特別優秀。

  • 2.錄用人才更加謹慎,除非你能夠給出過往的作品、案例、成骨作為支撐,否則光靠嘴皮子是難以讓我(面試官)立馬錄用。


三、針對上述情況,如何改進?

(一)簡歷要針對每一家公司發佈的崗位描述來定製

這個時候,儘量不要撒網式海投簡歷,這樣的命中率是比較低的。建議,你詳細解讀崗位描述,對自己的建立進行針對性的定製化修改,然後投簡歷;看另一個公司的崗位,也再改改,再投。這樣確保吻合率更高一些。切莫希望,一個按鈕下去,輻射千萬家。


(二)簡歷的附錄最好附上你過往類似的案例、作品、成果、經歷,以此為支撐

這一點,至少我(12年的面試官經驗)是非常看重的,哪怕是留一個互聯網鏈接,我也會點進去看看作品如何?也有留抖音號的,留微信公眾號的,或者直接打印電子圖片的。一句話,我比較認這個東西;相信周圍和我一樣的面試官,也非常期待這類東西。因為,這個“殺傷力和說服力”更直接。


(三)面試時,切莫太相信網上的教程和套路。我作為面試官,更看中真實、坦誠。

這點也尤為重要,從自我介紹、自己的優缺點介紹、壓力面試等環節,太多的人喜歡套用網上的功略、套路,我聽的耳朵都起繭子了。不是說這個不好,是若太刻意套用,明顯和應聘者的人設、氣質、年齡和閱歷是不符的。其實,你坐下的那一刻,自我介紹的1分鐘之內,有經驗的面試官基本上已經有了一個初步判斷了,就像找對象一樣,一見鍾情是存在的。當然,也有後半段翻轉的,但這樣的人至少在我的面試經歷中少之又少。


綜上,客觀情況下,崗位要收縮一些,招人更謹慎了一些,對應聘者的要求會更高一些。但還是一句老話結束回答“是金子,遲早會發光”,大家加油。希望有機會面試到你,😄


愚人行走


今年找工作估計會很難。

疫情讓很多企業都已經降薪、裁員,很多業務都出現了阻礙,所以對人才的渴求不會那麼熱烈。雖然是每年年初都是招聘旺季,一些人都在換工作,所以離職潮和就業潮很旺盛。但是今年不同往日了。

投出去的建立回覆率很低。

現在企業是甲方市場,人家對人才的篩選更加苛刻,畢竟自己的業務受到影響後,更多人都是在找工作,所以篩選簡歷的時候也是很嚴格,對於一絲不符合標準的,也都PASS掉了。所以今年的就業會很嚴峻。

解決方法

降低自己的要求,比如工資不要要求那麼高,在面試的時候可以降低一下自己的要求,或者和自己曾經的特長類似的職位,也去投投簡歷,這樣才會更加容易找到工作。熬過這段時間,要求轉崗或者加薪,也未嘗不是一種好的辦法。


筆尖上的舞者


很高興回答您的問題,我是一個應屆畢業生,我的情況是
1.銷售崗的回覆率最高几乎百分百回覆
2.運營崗大概有三分之一回復
3.數據分析目前還沒有回覆。
更多具體的情況在下面的視頻裡,我覺得還沒找好工作可以先努力提升自己,或者為了喜歡的工作努力,麵包總會有的,希望對您有幫助。

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大樹叔叔


很高興回答你的問題,年後直接去京東上班了,沒投簡歷,對這份工作很滿意,能學到很多東西,本來我就做電商,現在再做物流正好互補一下。謝謝!

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銘時代明哥


同樣的狀態,一起加油!

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琅琅哥


工作不好找,簡歷投出去全部石沉大海,一通面試電話都接不到,失業四個月已經快坐吃山空了。希望這場疫情能早日結束,一切都會向好的方面發展。


graceyip131


我們這裡的扣件廠迫切等待開工,找工人還不好找呢。因疫情耽誤了一個來月,沒關係,很快就要過去,掙錢的機會很多。


用戶張保印


年後工作加油,可以找到的

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習健


今年比較特殊,很多企業都堅持不下去,找工作也比較難,堅持✊下去,相信很快疫情就會結束的。


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