單位領導利用職權在背後使用軟暴力該怎麼拿到證據?

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這個還真不好抓住把柄,並且就算你向上反映什麼被針對之類的意見,不會有什麼太大效果,因為主觀因素太強,不好做出判斷,而且這些領導要是沒有這點手段,收拾不了幾個員工哪能上去,所以這些事情都是心知肚明,向上反應也是瞎耽誤功夫

其實這種情況最主要的還是預防為主,不要成為領導眼中的刺頭,儘量讓領導喜歡你,哪怕你不會做這些事情,你也要保持中間態度,不能和領導反著來對著幹,這樣最後吃虧的肯定是你

所以對於你這種情況,我的建議是把功夫放到平時,多和領導拉拉關係,能夠避免類似的窘境出現


大輝AMOY


要有《未雨綢繆》的精神,才能讓腐敗領導現形,日常工作,用手機記錄著點點滴滴,關鍵時刻,這些都是證據。讓披著羊皮的狼現形,讓獵人辦它。





用戶1218179930510


少話,抓證據為主。領導一天花天酒地。


陳懋林


視頻錄音都可以做為證據


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