大眾網·海報新聞淄博3月6日訊（記者 劉懷遠 通訊員 杜波）日前，淄博高新區勞動人事爭議仲裁院舉行“互聯網+時代新型勞動關係確認研討會”，全體工作人員參加。會上，各位工作人員結合身邊案例、相關法律知識及法律前沿研究發表了意見，最終達成對確認新型勞動關係的一些實務看法。
研討會一開始，仲裁院首先分析了當前實務工作中確認新型勞動關係存在的一些難題，即“合意含混不清、從屬性關係不明，體制機制的障礙”，這些問題致使目前司法實踐中難以有效的對新型勞動關係的確認做出中肯的裁判。在面對這些難題下，部分地方司法實踐中做出了一些有益的探索，但是這些司法實踐往往難以逃出體制機制的怪圈，也未能在司法實踐中予以明確，不具有全國推廣的可操作性。為此，仲裁院結合現實生活中各類新型互聯網用工關係，主要是對B2C和C2C模式下勞動關係建立的合意和從屬性進行實際分析，以得出最終確認勞動關係的主流看法。
此次研討從理性層面到感性層面對部分典型案例進行了深入淺出的探討和分析，整個研討會氣氛熱情高漲，達到了預期的效果。研討會初步達成了對確認新型勞動關係的一些技術性看法：將《勞動合同法》作為《合同法》的特別法以此作體系解釋；重點審查勞動關係雙方建立勞動關係的合意及人身從屬性和經濟從屬性；嚴格按照法律規定進行證據舉證。
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