慄渙渙
首先看你自己圖什麼了，如果你圖穩定，環境好，待遇好，前景好毋庸置疑，選擇大型企業。如果你喜歡冒險，喜歡做一個領導者，想去自己有一番事業並且對這個小企業發展潛力有很大信心，那麼你去選擇也不是不可以。
我個人看法還是認為這個大型外企好一些，這個外企現在發展前景比較好，另外國家現在對外貿易也比較發達，所以從發展看我還是對外企很有信心。雖然說小企業的工資現在稍微高於大企業，但是較長期發展來看，大型外企競爭力強，發展相對清晰，而且處於穩步上升狀態。進入後你自己也會得到很多提升，作為大型企業，公司的文化 以及眾多優秀的人會大大提升你的學識以及職場本領，這對剛入職場的你是大有裨益的。而且作為職場新人，從一個成熟企業汲取經驗要比從一個小企業一步一步做起要好得多。
另外從發展角度來看如果你在未來辭職更換工作的話，大型外企的工作經歷會是你簡歷中比較出彩的部分。而小型企業的工作經歷並不會讓你有多少加分，這些也是需要注意的部分。
你所說的這八人小型企業，你需要自己分析他們現在的局勢，並不是說小企業沒有發展前途，是你要仔細考慮這個企業未來的發展前途前景以及市場需求怎麼樣？如果這個小企業發展的不錯在未來有廣闊的發展前景，你也希望能夠像馬雲那樣有一番作為，那麼去選擇也不失為一場經歷。
走的每一步都算數，希望結合實際去考慮，祝您前途似錦。
職場圓經
題主現我在一家小公司，因為沒有公積金的原因扣補五險與個稅後，每能夠拿到手的工資是5500元，而且工作比較彈性。但是最近題主又面試了一家單位是一家大型外企，五險一金等各項福利都比較好，但是工資只是4500元，為此題主在考慮該不該跳這個槽。
在回答題主的問題這前，我來說一下我曾經發生過的一個案例。
我原來在一傢俬企工程施工單位，工作約4000左右，其它福利還行，而且這家公司離自己的家很近。工作幾年後想換一家單位，為此去面試了上市公司，當是該公司給我的工資是6000元，加上各項證書補貼能夠拿到6500左右，其它福利相當，但是離家遠。
為此經過我最後考慮後我放棄了這樣的機會，而是選擇了另一家也是離我家較近的私企工程施工單位，工資在5500元左右，其它福利相當的企業。
但是時至今日我都為我當初的選擇而後悔，我應該選擇那家上市公司，雖說這家公司離我家相對較遠，但是通過這家公司的工作經歷，能夠在我的簡歷上濃彩的添上一筆，同時我還能學習到更多的專業知識，提升自己的專業能力。 面對題主的問題，我建議題主選擇大型外企，我的理由如下：
01.私營小公司與大型外企，在後期再找工作時，外企給自己的加分更多。
很多時候我們找工作時，如果自己曾經有一份某知名大公司的工作經歷，那麼一定能夠給自己的面試成功率加分不少。
同時我在招聘其它員工的過程中，在相同相當不多的情況下，如果有一位求職者有某大型知名企業的相關工作經歷，我也會更加青睞這位求職者，畢竟能夠進入這樣的大型知名企業，也是該求職者個人工作能力、綜合素質的體現。
面對於進小公司還是大型外企來講，大型外企有完善的管理制度，有專業的崗位職責劃分，進入外企後能夠讓自己更加專業的提升自己，同時更加增加自己的眼界與處事方式，這些是小公司不具備的條件與平臺。
02.大型外企更能讓自己學習到更多的專業知識，提升自己的能力，而小企業講求的是付出。
加入小公司，更多的是小公司看中了自己某方面他們不具備的能力，看中的是自己加入後能夠給他們解決多少問題以及能夠給他們帶來多少效益。為此他們給你的公司是高，但是他們只會一味的索求，而沒能反哺。
進入這樣的小公司，自己不可能抱著一招半式的吃遍天下，而自己在工作中又沒有及時的提升自己，為此當自己哪一天無法滿足公司的需要時，那麼就是自己應該離開的時候了。而這時自己才發現，工作幾年自己的專業能力並沒能提升多少，或者自己的提升只是摸著石頭過河。
大型外企看中的是求職者當前具備的綜合素質與專業技能，當然也是希望自己的加入為公司創造價值，但是有一點給他們不同的時，自己加入大型外企後，自己還能給更多更加優秀的同事、領導學習其它更加專業的知識，提升自己的工作能力。
同時大型外企無論是內部管理制度，對工作的方式方法，內部晉升渠道與加薪渠道等都非常的完備，自己在這樣的企業中工作，能夠讓自己掌握更加全員的管理方法，能夠站在更高的平臺看思考問題，讓自己以後有更高的著眼點看待問題，使自己有加大的進步空間與發展空間。
為此為自己長遠發展考慮，其實能夠進入外企比進小公司對自己的未來更有幫助，讓自己能夠在專業的道路上走得更加，而且更寬。
03.不要計較一時的得失與工資的多少，自己能夠學習到的知識與能力，是無法用金錢來比較與衡量的。
小公司雖說能夠給到5500元的工資，但那是壓榨式的用工模式。大型外企雖說只能給到4500元的工資的，更有能夠遇到更多更加優秀的同事與領導，能夠讓自己學習到更多的知識，而這些是無法用具體多少金錢能夠衡量的。
而且大型外企給自己的各項福利會更加完備，就比如說住房公積金，如果按題主4500元全額進行繳納，那麼公司也要因此繳納540元，加上題主的基本工資也有5000+，比小公司給題主的公司也少不了多少。而且外企更能讓自己有學習機會，為此建議題主選擇外企對自己更有利。
綜上所述：小公司給題主5500元工資，但有外企給題主4500元工資但是各項福利齊全，為此題主在糾結應該去哪裡？其實主要看題主的選擇是什麼，如果想要以後能夠拿到更高的工資，自己有更寬廣的發展，那麼我建議題主最好還是去外企更有利，雖說暫時可能工資會少一點，但是從長遠來講，現在沒能拿到的工資，以後都會慢慢的拿回來。
阿良姜
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
小公司到手5500，沒有公積金，彈性工作制；大型外企，社保六險一金都有，按照基本工資4500全額繳納，福利還行，請問該去哪裡？小編覺得，如果您並非在當下特別缺錢的情況下，絕對是選擇大型外企的，首先您工資收入是4500元，算上公積金，假設您個人和單位加起來按20%的比例繳納，也有900，因此您實際的收入，是5400元（只是公積金的提取是有一定的條件的），和小公司的待遇，只差100塊，這一百塊，還不包含這家大型外企的其他額外的福利待遇。下面分享一下小編的觀點吧：
1.選擇小公司
如果，您當下經濟條件很拮据，家裡一家老小就等著您的工資收入開飯，那小編建議您就不要多想了，哪個到手的錢多就選哪個，先解決溫飽，再考慮精神文明建設。
2.選擇大型外企
如果您非上述情況的話，個人建議，選擇大型外企，首先，工資收入方面，如上述分析，其實真心沒有差太多；此外，工作穩定性方面，小公司目前只有八個人，倒閉風險是很高的，雖說以後要是成了您絕對是一大功臣，但這稍微有點兒遙遠，單純看當下工作的穩定性的話，大型外企絕對是更勝一籌的。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
建議是去大公司，為什麼呢？從以下幾方面考慮：
第一，從薪資待遇來說
很多人考慮工作只單方面地看到手工資，還需要關注食宿、工作時間，更需要看是否給提供五險一金及公司給繳納的比例。兩份工作相比，福利差在是否給交公積金。那麼，交公積金有什麼好處呢？
1、公積金歸個人所有
政策規定住房公積金單位繳納不低於個人繳納比例，就是說自己交了500元，就會得到至少1000元，這筆錢都歸個人所有，存在個人公積金賬戶。
2、公積金可以用來貸款買房
符合條件的繳存職工在購房時可申請住房公積金貸款，利率比商貸低很多，能節省很大一筆費用，一般來說，貸款利率如下（各地不同）：
住房公積金貸款基準利率為：1-5年期（含）年利率：2.75%，6-30年期年利率：3.25% ；
商業性銀行貸款基準利率為：1年期年利率：4.35%，2-5年期年利率：4.75% ，6-30年期（含）年利率：4.9%。
貸款下來，公積金賬戶裡的錢還可以用來衝抵房貸，不夠的金額再從銀行卡中扣除，減少一筆現金支出。
3、公積金不在納稅範圍內
社保和公積金不在納稅範圍之內，也就是說繳納公積金可以幫你減少部分稅收支出。
4、公積金可以提取出來
住房公積金可以提取出來，購房、租房、大病、退休等十幾種提取原因，只要滿足住房公積金管理中心的政策要求就可以提取相應的金額。
建議如果有購房需求的你，一定要選一家給交公積金的單位！因為最後公積金貸款買房與商業貸款買房算下來，一二線的房子能差十幾、二十多萬左右。且兩份工作實際算福利，也沒差多少！
第二，從個人發展來說
如果你在一家8個人的小公司，除非這個公司有創業潛力、業務、產品等特別有發展空間，我建議你糾結一下，那這個公司很普通的話，趕快換吧！為什麼？
目前，中國市場上的呈現大企業壟斷制，一般創業公司很難存活，一年、兩三年？我就不清楚了，在小公司工作需要承擔很大的風險！
趁年輕真心建議去一家大的企業，體系完善、工作穩定，進入大公司這個平臺可以提供的學習機會特別多。選擇自己喜歡且能提升自身能力的工作很重要，眼光放的長遠些、要有自己的事業規劃。
專業解讀住房公積金，對公積金不瞭解的小夥伴歡迎關注我！“手機公積金”APP ，輕鬆用手機查公積金餘額、查繳存明細、提取公積金、還房貸……支付寶小程序搜索“手機公積金”、微信小程序搜索“手機住房寶”，也可以輕鬆查詢公積金賬戶明細。（各地上線情況不同）
手機公積金
你好，我是問道求真，我來為您回答。
身邊有兩個女生都中意我，一個長得很漂亮，每天都把自己打扮得花枝招展的，工作不固定，經常打一些短工；另一個女生長相一般，但是廚藝不錯，通情達理，平時也是落落大方，在機關上班有固定工作。你會選擇哪一個，就看你喜好哪一樣？工資上，小公司多了1000元，少了公積金，大企業少了1000元，但是多了公積金。從收入和福利上，問題的關鍵是每月1000元錢和公積金的比差，到底哪個更划算。
我們先來看看公積金是什麼。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。所以，大型外企按照基本工資4500全額繳納，意思就是六險一金繳納後你還能拿到4500元。那麼，單從收入福利上來說，外企不輸小公司，因為每月的住房公積金，至少應該在1000元左右。
從未來發展上看，還真說不清楚誰的未來更好。小公司管理好，創新強，如果行業定位非常精準且又拿到了足夠的融資，那未來發展的潛力不可限量。就像當年的阿里巴巴，不也是在一個小房間裡10幾個人大談理想大談未來而初創起來的麼。再說了，只有幾個人的小公司，如果你能力突出，未來成長為大企業後你可能會成為核心之一。當然，小公司抵禦風險的能力很弱，很多因素都能致使其關門倒閉，不可控因素太多，失業風險很大。大型外企商業模式成熟，結構穩定、裡面肯定是人才輩出，競爭壓力巨大。雖然很難熬出頭，但是隻要能力出色，在一定時間內拿著穩定收入是沒有問題的，至少不至於動不動就倒閉失業。
所以，到底選擇什麼，看你自己的性格、能力和思維了。問道求真
毋容置疑的選擇大企業。
為什麼？雖然收入少一點，但是見識和學習的機會會很大。對於剛上班的年輕人來說，掙錢並不是首位，學習和歷練才是最重要的。你在大公司裡所學習到的，將來都是你升職或者創業最好的籌碼。
有些人說，小公司就學習不到東西了嗎？當然不是，對比來說大公司學習地方太多了。舉個例子，我們公司屬於全國公司，我有機會參加總公司舉報的各種培訓和活動，到高檔酒店參加年會和各種活動，我們公司工會開了員工活動室，可以打檯球乒乓球等？我們可以接觸全國各地的同事，交流一些東西。 我只是舉個例子來說的，沒有什麼針對性！
大公司的各項制度和流程，以及員工行為準則都比較規範化，就連基本的工資發放日每月都是固定的。我們在大公司不僅僅是感受他的工作氛圍，還是要學習他的公司文化，在你的職業生涯中，在大公司呆過都是加分項，你的能力肯定勝過小公司。
俗話說得好，你站的高度決定你的見識，現在巨人肩膀可以看得更遠，現在二樓看到的都是垃圾，現在二十樓看得才是美景！
雖然你眼前直接經濟效益減少了，但是你要堅信，靠你的見識和經歷都會把你以前失去的工資都會變本加厲的補回來的。相信我！
只有經歷過才會明白，見識是需要歷練的！傍著大樹好乘涼！
金橋大強
選擇大公司還是小公司的這個難題很多人會遇到，看了你的描述和大家已經給出的建議。我想你也知道大多人如果是你，會做的選擇是選擇大公司。
1，按照你描述的小公司情況，8個人，昨晚企業HR的我來看的話，這個小公司在規模上確實有點小，但是，小，已經無法改變，如果你真的根據自己面試的環節經過一些判斷，對這個小公司未來的發展，業務，及老闆各方面有所瞭解。各方面OK,有潛力，也是可以選擇的。
“選擇小公司，它可能有巨大潛力，同樣你需要承擔更大的風險”
2，曾經我求職也和你有同樣的經歷，因為自己是從事人事工作的，所以更瞭解五險一金的利處，所以，選擇了大公司繳納五險一金，體系更完善。進入大公司之後，發現，這個平臺可以提供的學習機會特別多。
無論做何種選擇，選擇之後都不要再去想另外一條路，踏踏實實走當下選擇的路。
祝好運，歡迎關注我哈。一起成長和學習。
薛定諤遺失的貓
你是人才都搶你吧 很多時候沒選擇的
楊傑7998
肯定是去合法的外企。有保障，穩定。
鈺鈴20180710
肯定去大型外企，有發展有保障，尤其是對年齡偏大的人群，職位穩定比什麼都重要。除非你有其他的打算，不要輕易選擇小型私企，持續發展的風險很大，社會責任感有限，對你的未來沒有保障
