謝雄枝
個人認為，工作之前學歷是敲門磚很重要。工作之後工作經歷與能力最重要。學歷與經歷應該是相輔相成所以每個人對待一件事情的看法不一樣，在大學學歷和實踐能力上面，沒有一個絕對的強和弱。我們要站在不同的角度來處理好這兩個關係，將大學學歷和實踐能力相結合，這樣的我們才能立於不敗之地。
輔導員之家
大學生是文憑重要，還是實習經歷重要呢？
我認為大學生文憑更重要，實習經歷只是錦上添花。畢竟大多數人都在學校學習，出去實習的是少數。下面我會說說我找工作時的一些經驗。
大家都是應屆畢業生，面試官先看學歷。有了學歷才有繼續談下去的資本，而且有些好公司學歷低了，人家都不給你面試的機會。投的簡歷就是一張廢紙，你在苦苦期盼，而簡歷早已石沉大海。
從我找工作的經驗來看，本科時候找工作，面試官會問一些實習經歷，但也是有助於瞭解你，看你過往經歷，你也可以聊在學校參與的社團經歷，以及參加比賽的經歷等。研究生找工作的時候，面試官主要問科研項目經歷。面試的時候，技術面，大多數都是問一些專業知識，如果做過這方面的實習，確實有所幫助，但是沒做過實習，也可以通過課本學到的進行作答。所以，我認為，文憑更重要。
應屆生招聘，進入公司，公司一般都會培訓，很多時候和你實習的經歷都不想關。有實習經歷，可以讓面試官瞭解你在工作中的一些態度，以及一些處事方式，從而更瞭解你，看你的能力，品行。所以沒有實習經歷也沒有關係，你可以講述你做過的別的事情。
實習有一個好處就是，實習期間你表現的優秀的話，有機會留在你實習的單位。或者事後你去應聘你實習的單位，一般比較容易進。
如果是社會招聘，更多的是看你的工作經歷，你從事什麼行業，做過什麼項目，有過什麼成績？這個時候，經歷就很重要了。但文憑是敲門磚，還是得先有文憑。
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學思而勤行
都很重要，但是相比而言畢業學校很重要，而不是文憑。
同樣是本科文憑，985、211和你一個普本在找工作方面的差別不是一般的大。比如小弟我之前去面試某些互聯網大廠，還有某些好單位招聘，人家直接要雙一流名校，我直接沒有面試機會。雖然有些公司明面不會說，但是他們更喜歡招聘名校畢業的，除非你能力特別的強。
實習經歷同樣很重要，特別是文科生。如果大學畢業前能有機會進入大廠實習，你就很容易通過實習轉正進入大廠，即便沒有進去，有大廠這份實習經歷也很容易讓你在以後應聘和麵試獲得機會，大廠實習經歷也能給你要工資提供砝碼。
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經濟話癆
其實，這是大學學習期間的過程和結果，不是二選一的關係。
首先，實習是大學專業學習的一個環節。
無論是高職還是本科，也無論是公辦院校，還是民辦高校，在各專業的《人才培養方案》中，都安排了實習環節，學生只有完成了安排的實習任務，提交了實習報告，才會有實習的學分，因此，實習，是大學教育的一個必要過程。
其次，文憑是結果，實習是過程。
在大學教育中，各專業的人才培養方案中都有明確的畢業要求，學生滿足畢業的要求，就會有對應的文憑，也就是學歷。
而實習，是很重要的一個學習過程，在實習環節，學生要完成對應的實習任務，在這個過程中，實際是讓學生對專業理論有了更為直觀的操作、實踐機會，對書本上的理論知識、崗位涉及到的工具、方法和流程等，有一個基本的體
最後，文憑是求職的敲門磚，技能是升職加薪的通行證
對應屆生而言，學歷對求職的重要性不言而喻，主要的原因是，企業的HR無法在短時間裡，在眾多的應屆生中，通過簡單的面試這個手段，就能判斷出哪一個求職者能力更強？或誰更為勝任？因此，篩選人才最快捷的方式，就是設定若干門檻，躍過門檻的，就被認為的合適的，而這些門檻就是學歷、證書和成果。
進入門檻後，學歷這個敲門磚的作用就失去了，此後，起作用的就是技能了，技能的高低和熟練程度，決定了完成工作任務的效率和效果，因此，如果在大學期間有紮實的實習經歷，通過實習提升並儲備了較為出眾的技能，那麼，這樣的職場新人就獲得了競爭的先發優勢。
綜上所述，大學期間，紮實的實習技能，高含金量的文憑，是未來職場發展的助推劑。
教育擺渡者
毫無疑問，當然是文憑最重要。
如今的社會求職過程中，在投遞簡歷過程中，HR首先根據學歷篩選，本科又分為普通本科，985，211。當然，如果你是碩士學位，博士學位那更加分。
其中第一學歷最重要，在中國有一部分人因為高考沒發揮好，但是又有一顆向上的心，他們會通過專升本來提升學歷，普通本科的學生也會通過考研考到其他985大學去讀研究生。現實是專升本永遠比統招本科弱，考研成功了，你的第一學歷也還是普通本科。但是，比沒有強許多，這也證明了你是一個積極向上的人。
實習經歷為啥不重要？
這點非常簡單，你實習的地方又不是騰訊，華為，阿里巴巴等大型企業公司，你普通的實習經歷並不能給你加分，你所實習的公司不是上市公司的話，實習經歷也僅僅證明你有實習。如果你的實習經歷是在騰訊，華為，阿里巴巴等公司，那肯定你的學歷很高，各方面能力比較突出，歸根到底，還是學歷帶來的影響。
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南方大蝦
大學畢業的文憑是一個敲門磚，好多用人單位都有著對學歷的要求，基本上是大專起步，所以對於大多數企業來說有一個本科的文憑已經足夠了，實習經歷也可以等同為工作經驗，這是在工作中不斷積累出來的，也可以說是情商的體現，包涵為人處事的細節，個人感覺出了社會以後情商的重要性是大於智商的，更在於自己的工作態度，世上無難事只怕有心人，而且還有一個建議就是選好職業，堅持下去，堅持下去是最最關鍵的。
東木自媒體
首先的認知是社會的主流分為:一、專業的技能職稱。（技工、助理工程師、高級工程師）二、行政管理職稱。（科長以上各種頭銜）
文憑資質本身就是社會實踐的共識。當然個人的世界觀不同也會有差異，由此發展成新的職業領域。
重要的是你自己的目的和目的是否達到。
柏香探秘
第一學歷是基礎，沒有是不行，要是連基本的學歷都沒有，那是非常難的，就好像男女不能以貌取人道理一樣，憑什麼不能行以貌取人啊，因為其他的都還什麼也不知道。
第二有了基礎學歷，工作後能力是慢慢顯現出來的，注意能力非常關鍵的，在一個單位學歷大都具備了，所以第二步就是實際工作能力。
第三，除了學歷，能力外，作為一個人還有一個非常重要的東西就是情商要高，要學會說話，做事，學會細節上去考慮時期。請商是特別重要的。
煙臺小眼睛
對於大多數人，文憑是重要的，像各種大公司（不分種類、不分行業）每年校招時候，都是優先985、211的，所以不要老看沒學歷 怎麼怎麼樣，一直同人怎麼怎麼樣，電視劇和小說裡面的橋段不會發生在你身上，對不普通人來說，家裡沒有背景和資源的情況下，只有學習者一條出路可以改變你的未來；樓主問的學習和文憑，本身其實是有矛盾的，對於絕大多數的文憑基本是你上大學了就確認了（畢不了業的咱們先不說），而實習只是大學期間的一部分歷練，給你的加分項，如果是目前是高中則建議優先去一個好的大學，那一個好文憑；如果已經在學校了，則建議去大公司實習增加閱歷
子少漫談
打工來說學歷是敲門磚，實習只不過是錦上添花而已。順便說一句，問這個問題的人，估計是剛剛大四，我的意見是考研，不要著急打工上班，這是過來人血淚教訓，十年後，你會感激自己考研的這個決定
