章魚的烘焙vlog
說真的，我就遇到這種情況，我就從我的真實情境和真實感受來說說吧！
前段時間，我做了個兼職。做兼職的目的是打發時間，因為娃上大學了，老公工作又特忙。我就去找了個做快餐糕點類的工作。
剛進去時，發覺同做工的幾個都不過多交集。都是自己完成自己的事，相互泛泛之交。
擺談中，聽一個同事說，有的女的脾氣壞。後來也真的領教到了。
其中一個女的人還長得可以，工作也很出色，性格也好強。可就是不知眼睛的一隻怎麼殘疾了。和她在一起做事。一會兒，她是和顏悅色，一會兒就對人開吼。
想一想她的性格這樣形成的原因，應該是與小時候的境遇有關。周圍不懂事的孩子給她取綽號或有意無意說了傷害人的話。怎麼保護自己，只有豎起渾身的刺……久而久之，就形成了她這種境況了。
所以，環境很重要！近朱者赤，近墨者黑！一個人性格也好、學識、見識、三觀都離不開環境！
怎麼處理呢？一是看到她那種狀況，就是同情和理解她；二是離她遠點，別與她交集。這種人的性格，以後會反蝕她自己的。
善者天助
剛好我昨天就遇到這個事，來分享下我的故事。昨天下午，我陪兒子在家睡覺，手機鈴聲響起，我接起電話☎。對面很大的聲音從手機裡傳來，第一感覺很不友好，就兇啊，是一個快遞員。
他說，你是XX嗎。
我說，是呀。
他說，你快遞到了。
我說，你放小區🏘門口就好。
他說，我已經進來在快遞櫃這了。你這東西太長快遞櫃放不下。（我明顯感覺他的怒氣在上升）
我說，那你放快遞櫃那裡。等下去拿。（我明顯感覺到他的不耐煩，還有嫌我麻煩。火氣一直升）我掛斷電話。繼續躺會。
電話☎又響起。
他又打電話，說，你怎麼還不下來。
我說，你放那好了。我家沒人。
他說，害我等你那麼久，那我給你放門口行不行。
我說，你剛才那麼兇，不是不給我放嗎。我等下去拿。
他說，我給你放小區門口吧。你快點去拿。（這次電話裡的聲音全程軟下來，像在跟我正常交流）
這兩通電話我的感覺是，莫名奇妙地跟我生氣。可是這背後的原因卻不是我。他的工作是送快遞，快遞不好放快遞櫃，很煩，他已經進小區，發現這個快遞放不了快遞櫃很煩。他也許被人罵很煩，工作不順利很煩，又或是跟人相處不順利很煩。我可以感覺到，這全是他的事，他需要去處理。他也有辦法解決的，只是情緒外顯煩。
而我接了這樣的電話，其實電話中，我已經意識到這個情緒是快遞員的，我很平靜的接完電話，也沒去頂他。他自己在第一通電話後，第二次電話過來已經平靜了。
我想說，當我們碰到這樣的人，確實煩啊。很容易被帶著走，多幾次練習覺察後，你會悟到這個情緒後面更多的內容。去幫助自己少受影響。
這裡面涉及心理學幾個概念，情緒管理，情緒覺察，還有課題分離。
希望對你有幫助。
菜菜生活記
去年炎熱的夏天。有一天，我閒時無聊逛馬路。順手從路邊小店買了一瓶礦泉水邊走邊喝。
走著走著，無意間回了一下頭，發現後面有一位與我年齡相仿的拾荒女性。在她與我走得並行的時候，我趕緊把礦泉水喝完，遞給她一個空礦泉水瓶子。她點頭笑了笑表示謝意，伸手去接。這時，一位年輕小夥子騎著電瓶車從後面疾馳而來。我們嚇得同時收手，空瓶子掉在地上。
這個小夥子來個急剎車，下車便指著我們大罵道，你們兩口子都不長眼睛，早不牽手，晚不牽手，非等到我從這裡過你們才牽手。我又是解釋，又是賠禮道歉。不管我怎麼說，小夥子就是不依不饒，嘴裡罵罵咧咧，與我糾纏不休。幸虧有幾位路過的好心人好勸歹勸，才把那個小夥子勸走。
我心裡真窩火，明明是想學雷鋒做好事，卻落得如此難堪。
陶印生
我回想起前兩年遇到過一些人，至今都渾身難過又沒辦法挽回他們給我造成的傷害。真的是，不喜歡罵人，真是歹毒又醜陋的一群人，罵他們是狗逼是侮辱狗。我母親看到他們照片，就說看上去不舒服。臉都是歪的。一想到他們的行為我能從活力滿滿的狀態一下子想哭渾身乏力，一整天抑鬱狀態。不知道自己做錯了什麼要目睹這世界上這樣的存在，而且我知道而且不想承認這樣蛇蠍的人在藍天下活的自由自在沒有懲罰。希望上帝看到我遇到的一切。真的是，一樣米養百樣人。有的人人心比鬼可怕。可是沒有人看見他們的惡行。沒有報應。
禿嚕毛咻咻頭
如果我遇到莫名其妙向我發脾氣，又用話損我的人，首先要弄清楚他為什麼向我發脾氣，是我做錯了什麼？當弄清情況以後，如果是真的自己說錯了什麼話，做錯了什麼事情，就應該向他道歉。
如果他是一個沒素質不講道理的人，自己再怎麼生氣，也要使勁的按捺一下自己生氣的心情。讓自己平靜下來，告訴他這件事我沒有做，或者是我沒有說，你可以到下面去了解一下，濁者自濁，清者自清，我也不必和你說那麼多，你瞭解清楚就可以了。
五子龍女
你真正想要的答案或許不是方法論的問題，而是面對這種情況怎麼才能讓自己心情舒暢。
如果對方損你，而你內心內心能平靜對待，覺得此人純屬無理取鬧。那麼證明你是強大的，可以直接無視此人，不屑是最好的蔑視。
如果對方的話語傷害到你了，你覺得難受了。那麼一定不要逃避，要直面問題，針鋒相對，必須在對方身上找補回來，因為這涉及一個心理健康問題。一個人若是長期躲避，忍受別人的暴力（語言也有可能是暴力）行為，會讓人變得怯弱，膽小怕事，遇到事情只會躲避。
長風破浪8295
這種情況存在在公司檔次層次分的太清太明瞭，低職低崗漸漸取消人權，重要崗位值錢，但福利待遇不敢動。一種激勵刺激高崗的黑文化，所以圈子內的文化很暗。他們工作累了煩J不順了。可對低職低崗不當人看施暴。久而之久形成了人不待見人的氣場。這是訾理帶來職場內部傷殘。大家各自躲開相妥無事不相沖害。一切人間溫曖遠離了斷層管。理勢力管理權力簷的不人性的傷害。沒本事可憐人沒用處的人就這隱行遭遇？只有忍，躲對待。
飛向光明8968
遇到莫名其妙對你發脾氣的人首先自省是否說過什麼話或者做過什麼事得罪的他，如果沒有的話那麼就是這個人有問題，面對這種人咱們不搭理他，儘量別跟他說話，以免發生不必要的衝突，文明社會，退一步海闊天空才是最理智的解決方法，大家認同嗎？
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馴服象
是路人嗎？如果是還是“躲”，衝突就吃虧了。同事？當時如果自己性格允許的話，不妨懟回去，畢竟這樣可以表明自己的感受，讓對方意識到自身的惡劣情緒不能隨便發洩。如果自己從未吵過架，也要義正言辭表達自己，所謂不卑不亢。慢慢練習，畢竟職場一直隱忍不是辦法。
是柯布啊
首先我會更加的自己豐富自己，強大自己，既然圈子裡還有這樣的人。然後我帶著我可能並不算太高的格局，默默的離開這樣的圈子，繼續學習，提高自己的各方各面。。。
