邵悠軒轅子
關於國企、央企的好處，其它人已經羅列了一大堆，我就不重複了，我結合我的經歷，說說關於辭職這事。
一、為什麼要辭職？
你應該也知道，在國企、央企裡面，是有很多福利的，既然這樣好，那為什麼還要辭職呢？
為了賺更多錢？為了實現更大價值？為了獲得所謂的成功？
但成功到底是什麼呢？
每個人的定義是不同的，有人用財富多少來衡量，有人用是否受尊敬來衡量，也有人說努力過就算成功！
不管是國企、央企還是民企，你都要清楚的知道，辭職的理由是什麼！
二、為什麼不要輕易辭職？
不管你的辭職理由是什麼，肯定是辭職後去實現另外一個目標的。
我有個朋友，以前在國企上班，福利好，生活穩定，周邊也有不少人追。
當時很多人羨慕她。
機緣巧合，通過共同的朋友，認識了一個創業的。
這哥們當時條件不錯，一年能過100萬。
在相互認識後，女的辭職一起跟著創業，然後就是結婚。
其實她有很多選擇，不少企業內的高幹子弟追她呢，都被拒絕了。
婚後一年，生小孩，開始全職在家。
真是禍不單行啊，創業項目開始走下坡路，去年，她又出去上班了。
現在他們經常互相抱怨，要是當初選了誰誰誰肯定比現在要好。
辭職是有風險的，要做好這個心理準備。
短期的風險或許就是不穩定，收入下降。長期的風險就是，選錯了，會影響整個人生軌跡。
三、什麼時候可以辭職？
在我看來，有兩種情況，絕對是可以辭職的。
1、職場沒上升空間了
你現在做的事情，在你們公司一定有個最高的崗位。如果你已經做到了最高級別，再也沒上升空間，有合適的機會，當然可以辭職追求更大的發展。
比如，你做技術的，最高崗位是技術總監，再上面就是老闆了，你不可能把老闆擠下來吧，這時候就已經到頂了。
如果你還只是個技術專員，而且常年沒升職，肯定要找自己的原因，靠跳槽是改變不了的。
2、創業做好了準備
雖然你在上班，但一直有創業的夢想。
上班之餘，就不斷積累創業需要的知識、資源、人脈、客戶等，還小範圍做了項目測試，發現模式跑通了，已經實現盈利，那辭職肯定是可以的。
如果只是有創業的夢想，什麼都沒做準備，等辭職後才開始規劃，那我勸你還是算了，安心上班更適合你。
總結
綜上所述，不要輕易辭職是對的，不管是國企還是民企都一樣。
但不代表就永遠不能辭職了，當你準備好了的時候，完全可以去追求更大的發展。
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