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建議選擇年薪25萬朝九晚五的國企主管。

其實這兩條路，不論你選擇哪一種未來都會後悔沒有選擇另一條。反正想清楚了就大踏步往前走，自己選的路，跪著都要走完。

一、國企年薪25萬，長期穩定福利好

大家都知道，國企工作，至少是穩定，工作穩定，收入穩定，工作壓力小，朝九晚五不用經常加班出差。而且還有不少隱形福利，比如說社保公積金會給你交很多，另外還有教育經費，企業年金，工會經費等，夏天熱有高溫補貼， 冬天冷有取暖費等等，如果條件好的國企還會給員工搞政策房，那這一塊的福利更是可遇不可求的。

所以，年新25萬還只是表面的薪資數目，加上實際上的隱形福利，和職位帶來的人際資源，以及國企單位工作的本身優勢，總的性價比是很高的，過的還是可以很滋潤的，這也是我力薦國企的原因。

二、如果你追求自由自在，賺大錢，自我提升，私企是不錯的選擇

畢竟在國企工作，規矩還是比較多的，而且收入也是有天花板的，一般人不可能給你太高的薪資。而在互聯網公司，金融證券，高端諮詢等高薪行業，打工仔年薪百萬也非常正常。如果你的性格就是這樣，不想被條條框框束縛住，喜歡自由自在的生活，還想賺大錢，開好車住別墅，那在國企裡面是不太可能實現的，選擇去私企當高管卻可以實現你的這種夢想。

另外，在私企工對人很是鍛鍊，因為工作壓力大，你才能快速成長起來，迅速積累自己的行業經驗和工作技能，提升自我，把自己培養出來。

總的來說，選擇什麼樣的工作其實就是選擇什麼樣的人生，全看你個人的追求。當然，外在因素你也要考慮在內，比如說家庭經濟壓力大小，企業行業前景等，建議你綜合考慮後，再理智做出決定。

心念HR

謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。

國企朝九晚五25萬每年（主管），私企去幹小領導（中層）50萬每年，壓力大，怎麼選？小編大概在一年之前，做過類似的選擇，當時小編待在國企，後來因為薪酬的原因，跳槽去了私企，與您的情況相類似，只是薪酬數據不一樣而已。那至於該怎麼選，下面分享一下小編的觀點吧：

1.選擇國企

如果您家裡經濟條件挺好的，您賺25萬一年與賺50萬一年，對於家裡的經濟條件，並沒有多大的影響，那個人感覺，您就沒有必要辛苦自己去趟這個渾水了，您理解的非常對，在私企來說，一分錢一分貨，也就是說，給您這樣的工資，就要您承受對等的工作量以及壓力，這點您是有必要做好心理準備的。

因此如果沒有太大的經濟壓力，又或者自己對於事業的追求，並沒有那麼高，就可以選擇舒舒服服的待在國企，旱澇保收。

2.選擇私企

相反，如果家裡經濟條件一般般，您個人賺25萬一年與賺50萬一年，對於家裡來說，是有非常非常大的影響的話，此外，您自己對於事業是蠻有追求的，那小編個人就不建議您繼續待在自己事業的舒適區上了，雖說旱澇保收，但為了穩定而放棄高薪，某種程度上來說，不是一個有出息的表現。

以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！

在廣州奮鬥的普通人

我來參與討論這個問題。

其實這個問題隱含的問題非常多。我把它換一種說法，你可能自己就有答案了。

1.如果一個企業可以幹3年，年薪50萬，一個企業可以幹一輩子，年薪25萬，你怎樣選？

2.如果你幹了3年年薪50萬的職位，企業倒閉了，你完全有能力再跳到其他年薪50萬甚至更高的年薪的企業，你怎樣選？

如果你的問題，轉換成這兩個問題，你就容易想清楚了。說白了，就是你能不能做到，不依賴特定平臺，不太費事的找到一個年薪50萬甚至更高的企業。如果你有這個本事，我建議你跳槽。如果沒有這個本事，還是老老實實在國企幹。

如果你選擇跳槽，我有如下建議：

1.不斷邊幹邊充實自己，因為你所選擇的平臺，隨時可能坍塌。你可以查查，中國的民營企業，平均壽命多少年，你就明白為什麼平臺靠不住。

2.儘快找到自己的定位

在私營企業，名義上是領導，但是管理崗位有個特點，隨著年齡的增長是會貶值的。比如你到50或者快60，很可能沒人要你了。

而真正搞技術則是越老靠越吃香，比如像中醫，機械工程師之類，越老經驗越豐富，越受歡迎。

3.如果選定管理崗位，要有點真才實學

比如精益生產，現代質量管理理論，這些隨著年齡的增長，也會變得吃香。這些是真本事。

4.選擇私營企業，一定是一條充滿艱辛的路，這一點你要有足夠強大心理準備

職場上的各種委屈，你怎麼化解？

和老闆之間的關係，你怎麼相處？

一旦你身處逆境，該怎麼辦？

所有這些想明白了，決定了決定就不猶豫，不後悔，逆水行舟，不進則退。你就準備要用一生來奮鬥

叔我職言

大哥你在搞笑吧。主管25萬。我在中集集團做了3年正科級幹部到手工資還不到6000。而且現在央企都是合同工3年一簽。第二次是5年一簽。

Archer159003548

1.要分什麼樣的國企吧，現在的國企也很多合同制的，一樣幹不好走人的。也一樣業績為導向的，幹不好可能不會讓你立馬滾蛋，給你調崗，績效工資降一降，最後逼到你走。

2.再者就是現在國企的主管是否到達了天花板，目前的業務是否穩定，有麼被裁剪的風險。有能力的人一定會處在舒適區，只是舒適區呆久了，不進則退。保持上進還是可以到不同環境去試一試，所謂有壓力才有動力。

3.出去私企要看做什麼事情，幹什麼工作，是不是自己喜歡做的事，是否是符合自己的職業生涯規劃。不能單看錢來衡量工作，雖說外面私企餅畫得大，實際情況可能不是這樣。那這樣要想好即使幹得不好，我也獲得了這個行業重要的經歷，在同行公司照樣可以幹！

4.敢跨出這一步的人相信能力也不差，就看是否抓準了機遇，是否找準了方向。個人覺得40歲前都還可以試一試。不然這輩子也就這樣了。

cloudyandclear

一看就是胡說。除了暴力的國企，菸草啊，咱不知道，咱也不敢說，其餘的，哪個單位主管級別，還算不上中層，就純工資年薪25萬啊？那副部長，部長年薪得50萬吧，再往上總助得70或者80吧，副總得上百萬吧！總經理百萬以上？這不是扯嗎！你就是整天加班，累死，你這個主管級別也到不了25萬啊。當然你要有這補助，那補助，咱也不敢問，也不敢說。那沒數了。你要幹採購，還可能上百萬嘞。這個沒數了。

246826962

國企25萬小領導根本不可能朝九晚五。我過去就是。週末天天加班。

用戶1606195310058

如果你喜歡穩定，你覺得買輛車，和老婆造個娃，每天和老婆看看電視，一起吃吃飯，吃完飯再去遛個娃這樣的生活挺好，那麼就留在國企。

如果你熱愛挑戰與變化，想要讓自己的事業與生活跨上一個新臺階，並且能夠承受住壓力，那麼就要去私企。

如果自己不喜歡挑戰，就不要去私企。私企雖然給的錢多，但是承受的壓力也大，人心不足蛇吞象呀！

知遷

50萬不帶猶豫的，來企業就是求財。

一花一世界5569

我領導中層領導年薪超25萬，幾乎天天加班，我都不知道他老婆如何能接受他這種人，作為他下屬經常是晚上89點甚至10點收到他用內部通訊系統發出的工作信息，他自知自己並不可能往上升，對工作的熱情？還是對現有職位的在乎？對錢的在乎？我覺得他選擇了敬業，據我瞭解他是這個省是這行業的專家，資源，人脈大把，我肯定他跳出我這個行業他能拿到的錢絕對會超過年薪50萬，但國企與企業最大的區別就是，國企能者多勞，但錢不一定多，企業追求利益，什麼東西都是利益最大化，各種風險都是讓人頂個腦袋去幹，國企追求穩定，活你幹不好，別人說你能力問題而已，但不能出事。

關鍵字: 國企 朝九晚五 職場