220937968691愛你
像我們廠，疫情時期訂單量還是挺多的，只是礙於疫情發展員工流失很多，工資還是可以，這種是按勞動合同來的，主要靠加班，加班多的話工資就多。
追夢女孩ing
19年的時候我也進過電子廠一類的大廠，正式工平均工資也就四千多點吧，2020年由於當下的情形廠裡面不怎麼好招人，現在都是幹小時工的，中介發的招聘都是在二十幾一個小時，我覺得2020年工資一年平均下來五千多比較合適吧。
封丘小杜
今年的疫情對工廠的復工復產確實影響很大，而且是多方面的。但是，結合目前疫情中工廠的用工狀況，及現在的勞務市場行情，疫情對製造行業一線工人的工資反而沒有影響，相反，疫情還促使工廠必須提高工人的薪酬福利，才能保障其正常運行。原因分析如下：
1,疫情使很多工廠的員工無法及時返崗，返崗率低直接導致已經復工復產的工廠，因人手不夠而不能滿產能運轉，這樣就給工廠帶來了成本的浪費和交貨的壓力。
2,大型製造企業中，因在職員工返崗率低，人手緊缺，倒逼工廠必須加大招募力度、提高薪酬待遇，以吸引更多的新員工入職。
3,目前很多大型製造企業，復產不足一個月時間，但是受疫情的影響，用工矛盾已經非常突出，也可以稱作現階段是一個短暫的用工荒。以國內以下大型製造企業的招工政策為例，上海昌碩招工返費在1萬至1萬3之間，江蘇崑山華碩招工返費1萬左右，廣東及河南鄭州富士康招工返費在8千至9千之間……這些工廠一線工人的工資加返費每月應該在6千至7千。
昌碩、華碩、富士康這些工廠規模較大，同時也可看作是國內勞務市場的風向標，在今年的疫情之下，已經紛紛加大人力成本的投入。
至於進大工廠的話，一個月工資多少合適？我認為：低於6千堅決不能幹。
技術工面試官
1、根據選擇行業、工種、區域、企業薪酬會有差異性；
2、普工工資大多以記件為主，普工工資大計範圍：3000-7000，例如：做衣熟練工大計：6000-12000，記件做多得多，保質保量；
3、普工記時工資大計範圍：2000-4000；
4、技術工、管理員、文職類等根據企業薪酬要求決定，大廠管理的薪酬等級相對較硬性；
5、其他不全述了。
安妮記
這個要按地域區分了，各個地方的基本工資都不一樣，不可能你一個二三線城市拿一線城市的工資！復工這段時間，工資應該比平時工資高，一是復工時間人力不足，二是受疫情影響，要趕工趕量！
用戶78253609445
沒進過工廠，我覺得工廠拿不到6000以上薪水還不如自己創業，就算拿高薪也要經常加班，長年累月對身體也影響極大
未知俱名
不管大工廠還是小工廠，你自己的能力值多少錢？當然人往高處走，大工廠如果在工資，福利待遇，五險一金方面更完善，首選大工廠 但是大工廠也不養閒人，要拿高工資，你得有料
叨客在珠海
你要看什麼工種普工的話要¥6000左右，技術工就沒有辦法說了，
豫東王哥636946052682
大廠一萬二
