子曰：吾十有五而志於學,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩.——《論語·為政》
本該三十而立的我，昨天看到一視頻，是電視劇《十八歲的天空》的一個混剪，保劍鋒帥氣的每天投一幣，石延楓的帥，藍菲琳的愛。
那個年代，那個時代，我不知道別的，我知道十八歲的天空就是我正青春的韶華，想有一份比翼鳥的愛情，有一個不算大的夢想。
回看昨日，滿眼都是十八歲的影子，你拿都拿不掉的，我忘記了小時候的嚶嚶學語，沒忘記18歲的我為了一個她跑遍整座縣城，18歲的我忘記越多，反而記得的越多。
然而，時至今日。2019年的今天，不在意老闆看我的的眼光，我寫了這篇文章，估計老闆心裡會想，你不是個後期嘛？現在拽起了文字？
公司不像學校也像學校？比如拉幫結夥，學校的拉幫結夥一般就是玩兒？沒有說還要去使絆子，打對方小報告的。可是公司真的不是這樣，公司也有小型的小團伙，哪怕是我們這個小型的十個人的小公司。
小E是外拍導演，嚐嚐不坐班，每天啊就是出差啊出差，就連開個會都會很難參加，所以會上總會有人抱怨道，小E就算是外拍也得來公司打卡，然後再去外拍，不然對大家是有失公平的。
再有就是後期加班嚴重，前期策劃時而忙時而不忙，上班的天數一樣，放價的天數一樣，工資後期確是比後期少很多，每每後期週末加班，週一也是要正常上班的，最重要的是還沒有加班費，後期抱起團來要求漲工資，後期一漲工資，前期也不幹了，本來前期的工資就是比後期的工資高，怎麼現在能拿一樣的？改革改革的最後，就是保密協議誰都不能說自己的工資是多少。
要麼就是文案的字了，要麼就是後期的剪輯問題等等一大推事。
三十而立的我看著公司的眾人，呵呵一笑，給之前的老友們發了消息“這次週末是不是該吃火鍋了？”
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