為紮實推進企業復工復產和疫情防控工作，惠安縣崇武鎮黨委、政府積極作為、主動服務，推行“共享”模式，幫助企業實現資源共享。
在廈門中日石崇武生產基地裡，吳玉明正在監督石材大切打磨工作。作為一名資深石材磨工管理員，吳玉明並不是這裡的工作人員，而是企業借調過來上班的“流動人員”。才剛來沒幾天，他就熟悉了所有的工作環節。
借調工作人員 吳玉明：
工種都一樣，主要是我做了十幾年這個工作了，到哪都一樣，我一來就是馬上適應了。
目前，崇武83家規模以上的石材企業已全部復工。由於部分外省籍員工未及時返崗，導致不少企業出現職位空缺的現象。對此，崇武鎮創新推行“共享”模式。在解決人員空缺方面，提前做好企業復工人數統計，推行分區域分時段“共享”員工的辦法，讓員工“流動”起來，破解企業用工荒難題。
廈門中日石崇武生產基地副總經理 林慶財：
那些輕微的比較少訂單量的工段的企業員工，調到急的工廠來生產。這可以幫工廠解決很大一部分實際的出貨要求，減輕了我們的壓力，否則可能會減少很多客戶。
除了員工“共享”，崇武鎮還推行了企業的原材料和防疫物資的“共享”方式。在保證原石雕石材企業正常生產的前提下，引導企業將多餘的石材原料荒料和剩餘的防疫物資，以合適的價格銷售給其他企業，或者推介購買渠道，幫助其他企業及時恢復生產。
惠安崇武鎮副鎮長 康小波：
通過石雕石材協會，以及鎮裡成立了十二支企業復工復產的服務隊，還有建立企業交流的微信平臺，通過這些渠道，引導企業加強交流合作。同時我們鎮級建立的共享模式，籌集了一些防控物資，建立週轉制度。如果你企業暫時缺少物資，可以通過向鎮裡借用的方式取得復工復產的物資。
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