大學畢業生就業難已經被吆喝了很多年，很多人畢業還是毫無頭緒，惶惶不安。面對當前這樣緊迫的就業形勢，大學生如何才能殺出重圍，為自己某得一席之地呢？
首先第一點要做的，就是給自己定製一個目標
58同城職場頻道有專家指出,對於剛畢業的大學生一出來首先最迷惑的問題肯定是從事工作的種類了，不清楚自己的定位，從而會浪費掉很多時間也無法確定做什麼。那麼這裡我們就需要一張筆和一張紙了。寫在自己感興趣的行業與自己在大學所學的專業所對應的行業。然後最終在自己的寫的行業中選出一個自己最想做的。並針對它查找對應的行業晉升方向，給自己定個期限，多久完成那個目標。
除此以外，我們應該注意以下幾點，找準方向，馬上行動。第一，把握“就業行情”、包含政策“行情”和社會需求的“行情”兩個方面。遵循國家就業指導政策，密切關注各地方政府吸引優秀人才和調控人才方向，掌握全面的就業優惠政策，這樣我們在擇業時會少走一些彎路。另外具體分析自己所處的就業環境及用人需求，是取得就業成功的重要前提。
結合當下復工局勢，為解決當下企業面臨的復工招工難題，58同城招聘推出企業靈活用工專場招聘活動。我們作為求職者要牢牢把握求職機會。
第二，認清自己。
找工作當然要知道你所想從事的公司看中我們身上的什麼,所以才願意應聘我們。其實在大學裡學習的大多都是理論知識，可能對一些行業軟件的使用比較瞭解，但是並不能直接就可以對公司產生效益。社會上的工作，你的工作能力越強，公司就越需要你。向剛畢業的大學生的優點是什麼?學歷除了佔一部分作用外，其實還是年輕，年輕的人更有活力，更願意花時間努力工作，可以給公司帶來新鮮的血液，所以年輕即是我們的優點。
第三：學會“包裝“自己。
在競爭如此激烈的就業市場，僅靠學校的牌子和自身的實力是不夠的並不是說讓你不分場合對象的誇誇其談，無中生有，應該講究策略，根據需求方的“胃口”進行有的放矢、揚長避短的“包裝”。
第四，提升職業品質。
大學生職業品質是指大學生在職業行為、工作作風方面表現出來的思想、認識、態度和品質等。提升學生職業品質的過程，也是幫助他們逐步實現社會化的過程，這是提高大學生職業素質的關鍵所在。來自哈佛大學的研究表明，成功因素中的85%取決於積極的職業態度，15%才是本人的職業技能。從這個角度看問題，我們已認識到社會人力資源的開發已為就業者的職業品質注入了新的內涵。用人單位對應聘者的職業品質需求從某種角度講，對學生髮展有著很好的導向作用，諸如積極的人生態度、開拓創新精神、沉著應變能力、團隊合作精神、敬業精神等，許多職業已向就業者提出了更高要求。
五、制定職業計劃。
學生應該通過制定自己的職業計劃來了解自己，也包括瞭解他人和了解社會。在制定計劃中大學生需要經歷幾個實踐環節；一是通過各種途徑收集一些相關的信息來補充、完善自己制定的職業培養計劃；二是在做計劃時要評估目標實現的可能性，兼顧自己的能力，環境條件的限制，周圍人對自己的期望；三是要預測在現實目標的過程中，可能出現的阻礙和如何逾越障礙特別是應鼓勵學生利用業餘時間參加一些臨時性的工作，以獲取更多的經驗和社會信息。通過實踐，讓學生對自我有更全面的瞭解
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