（写在前面——全文2900字，共计需要阅读时间3分半~请务必看看最后倒数第二个图，谢谢了）
各位老师儿各位球迷，大家好，近几日，一篇关于西安航天动力研究所基层工程师张小平公众号文章，成为了刷爆朋友圈的一篇热文。在大家都在纷纷感慨工程师张小平的情况，属于职称和职务和收入严重不等。“现在人人都是副主任，基本占到了研制人员队伍的70%以上甚至更多”。这种国企的通病，在很多地方都能看到这样的新闻，甚至这种都不算新闻了，能知人善用不僵化的国企反而才能称之为国企的新闻。
对于国企，我们习以为常的印象是——
第一个特性是没有淘汰制，国企几乎不会开除任何员工，哪怕是一把手想开除一个基层员工都很难，除非出现重大责任事故或者员工触犯刑法等，否则国企就等于铁饭碗。如果员工想偷懒，那就只能养个闲人，你顶多就是不提拔他，除此之外毫无办法。
第二个特性是领导只能上不能下，只要是当了领导，那就一辈子是领导，哪怕能力不足，混吃等死，也只能把他平级调动到其他部门，有些国企甚至出现了特地成立一个XX部来安置这些所谓的“领导”，只给待遇不用干活。这样的养老部门，几乎每个国企都会有。
第三个特性是政治正确大于业务正确，国企领导层的选拔，第一考虑的不是业务，而是政治是是否过硬，并且经常调动升迁。所以国企领导不需要懂业务，外行领导内行的情况非常普遍。
以上种种，导致国企成了一个围墙，能力越差的人越想进去，只要进去了，国企会保护他们一辈子。而能力越强的人越想出来，因为只有出去了，他们的人生价值才能得到实现。
好了，言归正传，我们回到足球的话题上。这些年，中超的金元政策由广州恒大开启以来，越来越多的金主爸爸们，财大气粗的土豪爷爷们，越来越喜欢去砸重金拼成绩。这里面不但有恒大许家印老板这种私企集团的财主，更比比皆是的像上港、鲁能这样的国企爸爸们的参与。然而，人家上港的重金，砸来了孔卡，砸来了浩克，砸来了2015年到2017年，年年前三名。年年进亚冠！年年上港的球迷看亚冠！（熟悉不熟悉这台词？？？）就算是鲁能经常在亚冠上演惨案事件被球迷所调侃，但能进亚冠的前提也是联赛成绩做基础保证的呀！
咱们做河南建业的球迷，最常听到的就是——我业就是个小球队，小本生意，有的球看就不错了，要啥自行车！要啥手表？然而就是这些想法，让多少建业的球员产生了一些异样的心理。包括但不限于——
1、这几年年年保级,我的精神实在受不了……
2、熬吧，没辙，谁叫外来的和尚会念经了？谁叫我是这河南自己青训营出来的没背景的小角色了……熬吧，把他们熬走保不齐我就能踢出来了！
3、上场的人摸艺也就那么回事儿，凭啥教练让他上不让我上啊？算了，谁让人家是教练，教练让干啥干啥吧。
4、你看那年年引进的引援都是些啥啥啥！外援都不说了，那内援能力还不如我了，凭啥我就两三万，人家几十万？算了，谁让我这没生到好时候……
……
曾经有个已经离开建业的河南球员说过一句话——“那现在队里的打卡上班的球员，人家凭啥拼啊？降级？降了再换份工作，或者继续混呗！那XX，那XXX，几十万上百万的引进来的国内球员，来了之后一场比赛都不带打的，那主教练又不傻又不瞎的，为啥不用赛季初引进来的人啊？因为能力不够啊！那问题来了，若是能力不够，当初引进他们干啥啊？啊？那打的还不如我了！”
古人云，树挪死人挪活。看看那些一个个离开建业之后的球员现在的表现吧！看看现在亚泰的中场国内核心是谁！看看富力的国产锋线杀手是谁！再看看泰达的中场国产核心是谁！想想健康时申花的后防核心又是谁！更不必说健康时华夏的中场国产核心的那谁！再不济，还有申花的中场蓝领国产全勤王呢！放眼国外，美国大联盟那厢~人又当本周之星MVP了，又是助攻王了！再瞅瞅那边冰岛联赛里那个黑又硬过的好好的，说好的有伤呢？哪个不都是建业出去的？再不济，好歹也是进了世界杯的冰岛，冰岛联赛水平，或者说，冰岛联赛的后防工作强度，还不如中超呢吗？？？喵喵喵？
建业球迷最常说的一句话是，唉，今年的中场不中啊！09年姜坤陆峰之后，建业再无中场，都说建业中场没人能担当得起组织的大任！咋一个个的离开了建业都成了人家队伍里的中场核心了？？这些年，咱们流失了多少个好中场了？！
讲道理的说 ，这真的是球员自己的问题吗？还是俱乐部的内部环境出了问题呢？正所谓经济学原理里的马斯洛需求理论，当一个人满足了自己的温饱及人身安全需求之后，就开始追求更高层次的精神追求了。经济学里还有个名词叫劣币淘汰良币法则，如果大环境不好，没有了梧桐树的阴凉地，那人家别说凤凰不愿意呆了，那家里的老母鸡也不愿意趴窝太阳地儿里啊！
俱乐部的工作人员，职业经理人，能混一辈子，当个营生饭碗，那人家球员可是吃的青春饭啊！这球员的职业生涯拢共才几年啊，经得起混和折腾么？就像国企一样呢？讲究个站队正确，政治正确呢？在这里我作为一个球迷，仅代表真心热爱和喜欢河南足球的球迷们，向俱乐部的那帮混日子的大佬老总们说一句——求你们做管理岗的职业点吧！咱算算，自从09赛季最辉煌的那年之后，杨楠之后，建业换过多少任俱乐部总经理了。陈礼安、张卫军、张少鸿、朱鸿亮、郎效农、周莹、郭光琪……所以，给俱乐部当基层工作人员真的也是不容易。三天两头换领导，搁谁谁也受不了啊！鬼知道下一任领导喜欢啥样的呢？索性，少做少错，多做多错的风气就不胫而走了……
但话又说回来，俱乐部里的基层工作人员，我也有接触过，归根结底，还是有淳朴的，真心心里还是喜欢足球的，否则这薪资待遇给河南，随便换个啥工作也比这强啊！但领导三天两头变，这就让下面的人很难办了。别的不说了，光航体的一个某总办公室的门，拆了装，装了拆，折腾几遍了都！你敢信吗？！ 咱能不能不折腾这些破逼烂事儿啊！有那精力，跪求老总们别天天光盯着建业球迷群啊、建业百度贴吧啊、看谁又在给俱乐部泼脏水了啊！没事儿看看德国转会市场的网页也行啊！！！！这么说吧，成绩搞起来，拼劲使出来，舆论环境那根本就不用担心的事儿了就。
德国转会市场网站截图
也许有球迷说咱只顾着喷了，不出建议的狂喷这叫吐槽，呃，其实，要啥事儿都让咱球迷做了，还要嫩俱乐部的干啥了……拿人钱财，替人消灾，赚的这份的工作，就得对得起胡老板发给你们的工资钱。在这里我真的是佩服人家恒大的前任总经理刘永灼。曾几何时我也有羡慕过啥时候建业也能出个职业的俱乐部总经理，而不再是这一年从物业集团调来个这总，换一年再从房地产集团调来个那总，都是外行领导内行，这是多少年的顽疾了，咱们啥时候能改改呢？
就更不必提那年年起大早赶晚集的引援了……这块部分大家自行脑补就好。说多了我自己都觉得崩溃……
这么着，最后哔哔一句——芦强和张可玄冥二老，饮水机双人组的，中超基本这俩人没怎么见出过场，中超联赛18人大名单常客，你要说那时候的名单没鬼打死我都不信！~
实行KPI考核，工作能力强，业绩做好的，重金大奖！能力不行，混日子的，也别在这混人家老胡的钱了，麻溜走人吧！
今天之所以逼逼叨叨这么多，是因为今天建业足球小镇开业，在开业典礼上，看到了咱们的河南足球掌门人胡董，怎么说呢，看着老胡的鬓角斑白和脸上岁月的痕迹。我只想作为一个河南球迷挟嚯一声——求求那些俱乐部的混子们别再给咱这坑咱老胡的钱了好吗！
谢谢了！！
好了，今天的小黑的胡溜八扯就到这了，关于建业俱乐部职业经理人们的种种骚操作，各位老师儿们，你们是怎么看的呢？欢迎留言与条主互动~如果想支持一下就点下关注和点赞哈！谢谢各位老师儿！我就这么一说，恁就这么一听，条主的ID账号说明一切，小黑的胡溜八扯，扯所有一切跟建业有关的话题，胡溜八扯，信不信由你~如有雷同，就是巧合！咱们下期，不见不散！
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