思考致富。
- 所以是我的理想人才，我的理想人才在哪裡？簡單聽話照做的人。
- 在學校。
- 在競爭對手那裡。
他們為什麼要加入我的團隊的理由？
- 加入王老師團隊可以學習。
- 學習更先進的資訊
- 輕鬆實現自己的夢想。
物以類聚，人以群分。
- 除了老婆孩子不能改變其他的一切都要改變，每個公司的改革都是人事的改革和人員的改革。
我要如何進行自我改變？《如何吸引理想的人才。》能量，夢想，格局，企圖心，志同道合都不正確，吸引人才的核心產品價值。
- 思考自己的產品是否有差異化，競爭力人才吸引的不夠好不夠多，只有一個原因，產品出了問題，產品價值對外成就客戶對內成就員工。
別人為什麼想加入你的團隊和組織？
- 早一點做決定，早一點成功讓別人覺得他很重要，他也會覺得你很重要。
- 鐵打的營盤流水的兵，招聘和打造人才的速度要大於人才流失的速度，人才都是想要未來提升個人人格魅力，多吸引人才。
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