阿華音影
在網上找城裡工作，可以說是靠譜的。你的憂慮說明你還沒有在網上找過工作，可能你還沒有進過大城市，才存在這樣的疑惑。本人在城市裡工作，從來沒要熟人介紹，曾有親戚、好心人介紹到他們的公司上班，本人覺得好象有佔光的嫌疑，且熟人有關薪水待遇也不好說，所以都是靠在網上自己投簡歷，多投幾家招人的單位，當然，簡歷必須實事求是的編寫，用人單位若能招你面試，就可以斷定有5分把握了。若通知你面試，也不必緊張，碰機遇、碰緣分，面試過更好，沒有通過也沒有什麼損失，多面試幾家，你就會得到經驗，也沒有什麼害羞的，失敗乃成功之母，終究會找到對口、合適的工作。本人告訴你，我在面試過程中基本上是百分之百的通過率。希望你走好運，也能百發百中的找到好工作。
秋風好1
找工作時一定要了解以下14條潛臺詞：
1、工資4000--20000元，基本上工資也就3000-4000了；
2、工資上不封頂，底薪肯定不高，全靠提成了；
3、工資面議，工資一般都不高，怕你看到工資少，直接不來面試了；
4、有廣闊的發展空間，這可能是一家小型創業公司；
5、公司氛圍好，除了你，公司全是大學生；
6、扁平化管理，意思公司不超過十個人；
7、具要求備抗壓能力，說明錢少事多任務重，制度BT還扣錢；
8、公司不打卡，早上來得晚，晚上也走得晚；
9、彈性工作制，上班不彈下班彈，一彈彈到後半夜，彈走一切休息時間；
10、五險一金齊全，除了這個沒其他拿的出手的福利了；
11、提供住宿，意思辦公地方偏僻；
12、提供三餐一宿，用餐時間短，經常會經常上夜班，隨叫隨到；
13、公司有期權獎勵，關鍵你能等到公司上市嗎？
14、定期團建，本該陪家人的時間，都要用來和同事打成一片。
科技探索
先回答問題：絕大多數人還是通過網絡找工作的。畢竟，互聯網時代，這是最便捷的，不是麼？
至於靠不靠譜的問題，這個不僅僅是網絡的原因，只是因為網絡讓我們接觸的信息更多，可能看到的不靠譜的也就多了。找工作過程中，不靠譜的總會讓人記憶更深刻，所以自然就會覺得網絡上不靠譜的更多。但是實際上，其他渠道比如：找下招聘會、紙媒、朋友介紹，也一樣會遇到不靠譜的。只不過這些渠道你獲取的信息少一些而已。
總之，擦亮眼睛，多查查信息，比如：公司官網、天眼查、看準網等，也可以多問問朋友，甚至hr的圈子、群等。最關鍵的是，如果去面試，好好把握機會，多問一下自己想知道的信息，多看，做到心中有數。
祝好運。
樂爺很開心
在網上找工作真的會有很多套路，有些企業，一部分哈，真的不是為了招人，而是為了自己的目的，至於打工仔的損失，那就不管了。比如新媒體運營吧，一些小企業管理就是打著招聘的帽子去學習的，學習怎麼運營、怎麼寫作、怎麼吸引粉絲。碰到這樣的，你時間完全就白費了。還有的呢，提前要你關注他們公眾號，指出他們的缺點，然後說出怎麼改進，面試完了就等通知了，等得到嗎？還有的呢實際到手工資很低，種種原因都有。
認識一個95後的小妹妹，喜歡奶茶和逛街，有一次看到她手機居然裝了天眼查，回答說：肯定要裝呀，找工作要查一下這些企業。說明被坑的人不少，求職者都要查企業資質才放心了。
現在找工作基本都是通過網絡，大部分企業還是正常的，有需求就招聘，和求職者溝通好就辦入職。找工作的負面情緒要及時放下，積極的找下一份。很多三和大神就是在職介所旁邊住，一邊住，一邊去裡面找，經歷過幾次失敗，就沒積極心，久而久之就沉淪，變成了大神。
小明看深圳
最近也是在看機會，選擇的軟件，boos直聘、拉勾、獵聘、智聯招聘，不同的軟件針對的行業也是不同的，要對行業分析，在選擇對應的軟件
UI設計熊
網絡上信息量很大，可以搜索找，比較方便，遞簡歷，自己按照地址去應聘，如果盲目去找就比較耗費體力，成功率也不高，弊端就是中介會收取一些費用，把單位誇大其詞。
知己新顏
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