正當防衛唐雪支持者
必須糾正一下這個觀點，不是一些公司都喜歡招聘三十歲以下的。而是大部分公司都只傾向於招聘基層崗位時，選擇30歲以下的員工。
大部分基礎崗位，既不要特別強的智力，也不需要複雜的經驗，有更年輕的人可以選擇，他們精力更強，體力更好，為什麼要選擇年齡大的員工呢？
三十歲，為什麼還要和年輕人拼體力？
其實這個社會早已把每個人安排的明明白白：
16歲以前拼智力，不用操心太多，好好學習就是最大的成長；年輕時拼體力，艱苦奮鬥博積累經驗；中年時能力，用超凡的技巧和手段，獲取高額的收益；老年了拼財力，安安穩穩頤養天年！
但是卻總有人，年少是不學習，年輕時不努力，中年時沒能力，最後還怪：為什麼現在的一些公司都喜歡招聘三十歲以下？
社會就是一個殘酷的鬥獸場，每個人都要在合適的年齡裡找準自己的定位，為未來打下基礎。
倘若錯過了最好的班車，只能奮勇直追，誰都不能怪，只能怪自己！
蹩腳烏鴉
可能三十歲以下的更有精力和活力，對工資還沒有那麼多要求吧
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