松金洋子
華為的員工分為兩種，一種是華為正式員工，一種是華為的外包員工。
正式員工一般分為以下幾種
一.211或是985的應屆畢業生，校招，通過華為的6輪面試，成為華為的員工，正式員工一般4年一簽合同。我們地區辦的領導就是武大的畢業生，94的，厲害👍。
二.其他通訊公司的精英人才，跳槽或是挖過來的，一般過來也是正編。我接觸的不少領導之前就是在其他公司跳槽過來的。
三.內部優秀員工晉升。總部一般每年都會個每個區域幾個第三方員工轉正的名額，不過名額很少。一般轉正的也會在國外或是其他區域考核一段時間，標準也很高。
華為的外包員工入職相比較正式員工就寬鬆多了，不過也挺嚴格的。
一般也要經過2輪面試，地區辦的主管面試通過了還要去省辦面試。學歷至少也是大專以上。
華為的導購員一般就是有手機照片經驗或是快消品銷售經驗的優先。
一號投手1
首先，通信技術專科生進入華為的可能性微乎其微。
華為、中興這些大公司對於招聘人員畢業院校都是有一份名單的，並且名單裡的學校也是分等級對待，比如985院校畢業的學生，同等條件下可以優先錄取，211畢業的院校可能表現很優秀才有錄取的可能，其他院校可能都過不了簡歷篩選這一關。
不過凡事都有例外，如果你能力真的很出眾也是有機會進入華為的，通過以下一些途徑專科院校畢業也可能進入華為。
1、專業認證證書。比方說思科認證或者華為認證，這些認證需要花錢學習和考試，而且價錢不菲，並且分好幾級，僅通過初級考試想進入華為也是比較難的，如果想通過這種途徑的話建議考到中級以上。
2、參加大學裡的競賽。大學裡的競賽含金量比較高的有數學建模競賽還有電子設計競賽，其中數學建模競賽獲獎是相對容易的，但是獲得更好的名次在招聘中才能更有優勢，最好可以獲得國家級獎勵或者參加美賽獲得獎勵，當然這兩個就不容易了，必須自身真正擁有一定的實力。
3、發表論文或者獲得發明專利。如果在大學本科階段就能憑自己的能力在有影響力的期刊上發表論文或者申請到發明專利，這樣的人一定是人才，什麼樣的學校或者出身都不會影響你的發展。
網傳的一份中興招聘院校名單。
靜夜無聲
華為是很有挑戰性的公司，可以說在華為能做下去的，都是非常有毅力，很有抗壓能力的人，如果從事軟件和科技開發方面的工作，首先得有本科證書，考取了專業的證書，那麼可以在華為招工的時候填寫申請表，通過安排面試，華為的面試很嚴格的，建議現在相關的公司工作幾年，剛畢業的大學生能進華為的少。但華為對年輕人的陪養是很到位的。
方少耶的濺
①958、211等重本大學畢業，或者雙一流大學重點學科研究生，計算機或電子專業是硬性要求。
②能適應高強度，大壓力工作環境。
③如果不善言辭，那麼就要有某方面特別出彩的技能。
④認可華為，認可華為精神。
Satan888888
211/985院校畢業是基本門檻。
另外情商正常，要不面試通不過。
專業技能比較紮實，不一定要多厲害。
要認可華為的奮鬥者文化，要不進去了也呆不長。
導盲小Q
腰力可以，持久力也要行
為你挺拔
最後受過類似kgb訓練
用戶1510132736476
1愛國。
2有技術
