蘭圃2
就目前的退休標準來看，在縣區一級，先說在機關事業單位的工作人員，也就是公務員，一般行政職級都是主任科員級，如果55歲退休，35年工齡能拿退休金4000元左右，如果在職工作，每個月的工資能拿到8000塊錢左右（包括年終獎、績效工資、車補等等），退休了就少了一半。五年後到60歲退休的退休金是多少，現在還不好確定，肯定y突破5000元以上，或更多一些。而且到55歲以後這些人在單位基本沒有實質性工作可做，清閒自在。儘管公務員可以提前退休，但基本沒有選擇提前退休的，多數人都希望延遲退休。再說企業工人，這要看是國企還是私企，國企的普通工人情況和機關事業單位工作人員的想法基本一樣。私企就不一樣了，一般私企老闆在員工過50歲以後，或員工身體狀況，工作能力等不盡如人意的時候，一般會選擇不被聘用，等不到55歲，可能你就失業了。最後說，在企業改制中的下崗工人，他們特希望55歲前退休，因為到這個年齡他們也不好找工作，還要自己交養老保險醫療保險，生活壓力很大，所以希望提前退休。國家也應該出臺政策，允許這些企業下崗工人提前幾年退休，以體現我們國家社會主義制度的優越性，讓他們享受到改革開放的紅利。
文軒運動
按照多交多得、長交多得原則，晚退休5年社保金要比早退休的交得年限長、數額多。因此，晚退體的退休後養老金比早退休的高。
我退休前在一家國有煤礦工作，由於關井破產，對職工退休實行特殊政策，按正常規定煤礦職工屬特殊工種，男工55歲正式退休。按關井破產政策，破產煤礦職工可以比法定年限(55歲)再提前5年退休，50歲就可正式退休。所以，我2006年滿50週歲時就辦理了正式退休。
我退休後，原來沒有達到退休年齡的同事繼續工作，他們後來退休年齡又恢復到55歲，近年來很多人已經陸續辦理了退休手續。現在我同他們比較一下，雖然退休後年年上漲養老金，但還是比晚退休的人普遍低1500元上下。從我原單位來看，晚退休的養老金高，這是最大區別。
當然，不同行業、不同企業情況千差萬別，我講的只是我原單位的情況，肯定與有些企業的情況不盡相同。
千山車神
55歲退休和60歲退休有什麼區別？
55歲退休和60歲退休，所謂的的區別其實大家都可以想得到。區別就是在這五年裡面，退休的人不用工作，每個月領退休工資。沒有退休的人，每個月必須工作，領取工資，並且這五年自己還得掏錢繳社保的費用。
我覺得，想要在60歲辦理退休的人群還是比較少的。除非他們有穩定的工作，從事管理崗位，工作輕鬆，薪酬高，福利高。對於這類的人群，他們還是不願意提早進入領取退休金的行業。因為，退休金的工資遠遠不及他們每個月的工資和福利，並且在穩定的單位中他們有單位給他們繳納養老保險，多繳五年意味著退休工資又會漲一大截。
比如老王月收入1萬，如果他在55歲辦理退休他的退休工資在4500元左右。那麼這樣我們就可以計算出其中的差別
在職收入=1萬*12*5=60萬
退休收入=4500*12*5=27萬
加上五年調待增加的錢估計五年的退休金在28萬多。可是即便這樣，他們之間還是差距將近一倍。
面對同樣的情景，如果是工資比較低的工人或者是沒有固定工作的靈活就業人員，建議能早退就不要晚退。
因為如果是一般的工作或者是靈活就業人員他們面對的情景就是壓力大，工資低，並且還得自己全額承擔社保的費用。這樣算下來，還不如早早的領取退休工資，中間也不會差距多少。
年紀大點兒的人，找工作比較難找。從事體力勞動年紀又稍大了，所以為了個人安全和身體健康著想，能早退就退吧。早點兒退，還可以享受到每年的政策待遇調整，最後幾年下來，可能不會比你繳費了少多少。
但是這一切都是建立在你可以退休的基礎上進行推斷的，現實就是退休年齡的界定不是自己決定的，得看退休政策。到了法定退休年齡才能退。
嘮嗑職場
55歲和60歲退休有什麼區別呢？
在我們國家，目前是55歲退休的人群是：女性幹部和國有企業管理人員，男性特殊工種工作滿足相應年限的退休人員，一些地區的女性靈活就業人員。
目前60歲的退休人群是：男性工人、幹部，處級以上和高級職稱的女幹部，參加城鄉居民養老保險的女性和男性。
這兩類人選擇55歲退休和60歲退休的區別在於以下幾個方面：
第一，可以交納養老保險的時間不同。一般來講，越早退休，我們可繳納養老保險的時間就越短。普通工人16歲開始工作，繳納保險的話到55歲退休，只能交39年，而60歲退休可以交44年。。
第二，可以享受養老金的時間不同。人均預期壽命大體相同的情況下，55歲退休可以多領取五年的養老金待遇。
第三，早幾年退休壓力小。很多人員急切的退休，主要是沒有工作，沒有生活收入來源，生活非常困難。早點退休之後，可以領著退休金又從事著其他可以收入的工作，能夠緩解生活壓力。
第四，早退休是靠國家的一年年增長養老金待遇提升養老金的。晚退休是靠社會平均工資增長，影響養老金計算公式，而提升退休待遇的。
第五，晚退休可以多掙幾年工資。無論怎樣，在一些較好單位工作的人是不願意過早退休的。一方面他們收入比較穩定，另一方面，退休後的養老金絕對趕不上現在的工資收入。而且還能夠繼續交納社保提升未來的養老金待遇。
第六，晚退休可以帶來更多的成就感和充實感。很多人退休之後感到寂寞，主要是這些退休人員不知道該幹什麼了，六十歲退休孩子已經長大，如果不需要照看孫輩，如果沒有一點事情幹，實在是很空虛的。工作時需要接觸的人群和退休後的生活完全不同，讓人有繼續努力的希望。在日本有很多老年人選擇延遲退休，不過根據他們的精力和體力，工作時間更短，工資水平也更靈活。
不過大家要記住，國家的養老保險制度是照顧弱勢群體，對於失去勞動能力的人員，只要養老保險交滿15年，不管什麼年齡，都可以辦理退休或者退職手續。
我們的實際退休年齡，並不是個人可以選擇延遲退休的，這一點很不合理。希望國家在養老壓力日趨嚴峻的今天，趕快放開自我選擇延遲退休的政策，這樣也能夠給其他人員緩解的延遲退休壓力。
暖心人社
前提是55歲和60歲都能正常退休。
主要區別有兩方面：
- 工資。60歲退休多幹5年活，多領5年的工資。
- 退休養老金。60歲由於多繳納了5社保，養老金個人賬戶多了5年的個人繳費積累，而且晚5年退休時的社會平均工資肯定比5年前要高。因此，60歲退休時拿到的養老金比55歲領取的多，但高多少很難說。
能早退就不必晚退
個人建議，能早退就沒有必要晚退。早退比較自由，不需再繳納社保，也可以再擇業與再就業，個人喜歡就好。晚退雖然養老金會比早退高，但是誰又能保證退休後一直都是健健康康的？萬一出現意外情況，會得不償失的。
希望對你有用。如有不同意見，歡迎留言交流。
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無損檢測
55歲和60歲退休的區別不小，主要是這5年期間退休與在職人員的區別， 55歲退休比60歲退休，在待遇方面肯定是會少些。
具體為繳納的養老保險、公積金和退休後的養老金、福利待遇等。但是退休年齡這個問題對大多數人來說是退休政策的硬性規定，沒有選擇餘地。
一繳納的養老保險不同。
55歲退休比60歲退休少繳納5年的養老保險和職業年金，個人負擔部分不用再扣工資了。
養老保險和職業年金存入個人賬戶的餘額必然也少些，這會影響退休後的養老金待遇。
二、退休養老金的待遇不同。
55歲退休比60歲退休的養老金會少些，五年期間在職人員正常調資，行政級別工資兩年一調。
5年至少可以趕上調兩次，如果再遇上國家普調工資，可能增資的幅度可能還大些。
55歲退休的，只能按退休人員的政策調資，退休後的工資調整幅度相對要小些。
三、福利待遇不同。
55歲退休與60歲退休相比，少了些福利待遇。
單位在職人員的績效獎、工會福利、節日慰問等，退休了不可能與在職一樣的待遇。
退休人員不用上班，在職人員還在工作崗位上，自然就不可能相同。
這些福利待遇一般一年也有1-2萬吧，有些福利待遇好的單位可能更多些。
四、住房公積金不同。
55歲退休後就不用扣住房公積金了，當然也少了單位的配套，假如你55歲退休前每月個人繳納的公積金是400元，那單位一年就少給你配套4800元。
如果是60歲退休，即使這5年工資不變，住房公積金這塊的收入也要少24000元。
五、時間和自由不同。
55歲退休與60歲退休多了5年自由支配的時間，這不是錢能買來的，有時間可以做自己喜歡的事，可以發展第二職業，可以幫助子女照顧孫子，還可以去休閒旅遊、鍛鍊養生。
退休了可以過閒雲野鶴般的日子，不用再每天去打卡簽到，不用受單位的各種制度約束，更不用看領導的臉色，在家裡做太上皇，想想這樣的日子都美。
總之，55歲退休與60歲退休的區別就是提早5年退休，用金錢換來自由支配的5年，值與不值看問主的取捨。
如果生活條件不錯的話，55歲退休挺好的，畢竟“自由價更高”。
更願意早點退休，去做自己想做的事。
有書課堂
我55歲退休，在高原屬正常退休。
我退休兩年了，感覺非常之好：
一、在企業工作很累，具體來說是“心累”。這可能是國企的特色，盡幹一些“不打糧食”的虛活兒。
二、大家考慮多的是錢、退休金。其實，夠花就行，你退下來，不必為生活疲於奔命，你輕鬆自在，或許能多活兩年。
三、退休啦，你可以幹些自己喜歡乾的事，比如，讀讀書，出去旅遊見見世面，都是值得的。
四、退休你是自由人，與職場打拼判若二人，時間是自己的，空間可以選擇的，自我是可以安排的，隨遇而安。
五、“坐以待幣”是退休人員最大的亮點，國家政策每年還能調整一些，好呀！
我琢磨，若55歲能退，為啥要等到60歲呢？當然，我清楚，很多人沒我這樣的條件，遺憾！
樓上風雨
延遲退休可謂是大勢所趨，同時也是很多面臨退休的職工所關心的問題。延遲退休一旦實施，55歲和60歲退休有什麼區別？
首先，要知道，你退休的時候領取養老金的多少，是與你社保的繳費年限和繳費基數決定的。那麼55歲和60歲退休相差五年，在這五年中如果你繼續工作，單位還會繼續為你繳納社保。那麼在你退休後，你的社保基數和繳費年限，一定比原來的高。所以，你退休領取養老金的時候最然就會多一些。
其次，有很多特殊崗位，在崗期間的工資會比退休時的退休金高很多。如果在身體條件允許的情況下，你也願意賺取這份高工資，那麼，就意味著你會多賺去5年的高工資。
最後一點就是走上仕途的人，如果延長5年工作十年，這也就意味著，你還有五年的機會為自己的仕途奮鬥。
以上針對在崗人員，那麼對於下崗職工和靈活就業人員有什麼樣的區別呢？
由於下崗職工和靈活就業人員的工作不穩定，收入相對也較低。在這兩類人群中，很多人選擇交滿15年的社保就會停止繳納。這樣一來，就意味著這兩個人群會少領取5年的退休金，而且還要為維持生計繼續奮鬥5年。
好奇害死貓123496784
區別主要在於每個人的“三態。”即心態、身體狀態和工作狀態。
一、心態。心態不穩定、焦慮、對工作感到厭煩，55歲退好。反之，60歲退。
二、身體狀態。多年的工作，如果身體出現積勞成疾的狀態，或身體有病，已經不適應在工作崗位上工作，55歲退休好，反之，60歲退休。
三、工作狀態。如果你是單位的業務骨幹、技術尖子、項目領頭人，處處得到別人的尊重，而且自己的身體狀態也允許繼續幹，那就60歲退休好。反之，55歲就退。
其他的原因，不是你早退和晚退考慮的主要因素。
比如，退休後收入的多與少，不是決定你生活幸福不幸福的決定性因素，退休後生活幸福指數的高與低，主要取決於你的生活方式，不是收入的多與少。
大概率可以通過以上的幾個方面，判斷自已是早退好還是晚退好。但每個人的現實情況是千查萬別的，具體需要結合每個人的具體情況來做出具體判斷，強求不得！
開天闢地167960949
我國平均壽命約74歲，55歲退休理論上能拿19年退休金，60歲退休理論上能拿14年退休金。
假設55歲退，因體力支出、工作壓力、心情愉悅等多種因素，比60歲退休多活4年。也就是55歲退平均壽命76歲，60歲退平均壽命72歲(勞累磨損，折2年壽)，這樣就是55歲退能拿21年退休金，60歲退能拿12年退休金。
剩下的賬我不想算了！你就不想多活一會盡享人倫，含飴弄孫？
當然人活著要想著為社會做點貢獻，儘管大多數人一生碌碌無為，貢獻也很少，聚沙成塔，也很可觀。世界不獨是少數人的，那樣也是沒意思的，入世的人就願意為改變世界而燃烈自己。
