員工每人一套房？作為上市公司董事長，是吹噓還是事實？
一個公司能否很好的發展起來，這當中的原因不僅取決於老闆們領導公司的能力，還取決於員工們是否對待工作認真，為企業付出力量，這才是最最重要的一點。
所以，一個優秀的老闆自然也懂得員工們的重要性，在工資上儘可能地滿足員工們的需求。唯有如此，員工得到滿意的薪水，那麼也就會對待工作格外認真，貢獻出更大的力量。久而久之，公司就可以發展壯大，老闆也可以獲得很多的盈利，這是一件兩全其美的事情。
今天小編要跟大家一起分享的話題，就是有關於我們中國某公司的董事長對待員工的故事。雖然她是一個女董事長，但是在商業方面卻是一個奇才。
她這些年的經商能力以及魄力完全不輸於男子，此人就是格力公司的董事長董明珠。
說起董明珠，相信大家對於她也是非常熟悉的了，尤其是對她當初所承諾的一句話語：那就是給公司裡面的員工每個月加薪1000，並且讓他們一人擁有一套房。
員工每人一套房？作為上市公司董事長，是吹噓還是事實？
在剛開始時，網絡上的質疑聲實在太多，但是，隨著格力一步步的兌現承諾，她深入人心。
很多人對於當時董明珠的這句話都持很大的懷疑態度，覺得她是誇下海口，很難去做到的，但事實上又是怎樣的呢？其實，董明珠真的做到了。
董明珠的成功其實也是挺不容易的，最開始的她也跟所有普通的在職員工一樣，給別人打工，幹著最底層的工作，工資也不太盡如人意，並且此工作還是比較繁瑣的，但是為了生活也只能拼命打工。
然而，一個很突然的事件發生了，董明珠的丈夫卻因為生病離她而去，家庭裡的重擔一下子就丟給了董明珠。為了撐起一個家庭，照顧好孩子們，董明珠不得不因此變成一個女強人，強大起來。
在此之後，董明珠經過幾年的努力，她進入到格力企業的管理層，並一步步把公司發展壯大起來。
現在，格力品牌也深入人心，在電器這方面的產業是名列前茅的。
所以，格力公司不斷地發展壯大起來，公司裡的員工數量也是非常的多。前邊也講到了，作為一個優秀的領導，應該能夠體恤員工們的辛勞付出。
格力公司的成功雖然離不開董明珠的正確領導，但是，如果沒有底下這群員工們的努力付出，創新思想的貢獻，那麼也許現在格力公司還是一個很小，沒有幾個人知道的一家公司。
因此，董明珠對於員工們特別照顧。只要在該公司裡邊上班的員工，在工資這方面完全不用擔心，基本的工資金額本來就很多了。不僅如此，公司給予的待遇以及福利也是超級好的。
能夠在該公司裡邊上班也是一件極其幸福的事情，畢竟有一個能正確領導公司，而且體恤員工的老闆，員工們自己的能力，才華也可以在該公司裡邊展現出來。
這也就是為什麼越來越多的應聘者想要去格力公司上班的主要原因。一個優秀的公司，加上一個優秀的老闆，這怎能不吸引應聘者呢？
而在前文中我們所描述的，董明珠曾說給員工送房子的事情，也都一一兌現了。不得不說，這真需要極大的魄力啊！要知道，很多大企業都是想方設法的壓榨員工。
在多年前，格力就開始給員工們建立了生活區，有單身公寓，也有夫妻房，不得不說想的真周到啊！那麼，對於此事，大家有什麼看法呢？歡迎留言評論。
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