随着《中央军委关于深化国防和军队改革的意见》的出台，军队文职招录是近两年的一个大热话题，也给进入体制内的同学多了一个选择的机会。很多同学在纠结，自从2014年军队文职开始统一招聘之后，名气一直在持续上升。但是很多人还是在军队文职和公务员之间不知道选择什么，军队文职和公务员考试到底有什么区别？前景如何？今天我来仔细分析一下各自的优缺点。来，跟小编一起，解开这些疑惑。
军队文职招考和公务员考试都招录流程基本相同。但是笔试科目略有不同，军队文职考试分为公共科目和专业科目测试。在公共科目考试中又细分为基本知识和岗位能力两部分，基本知识涉及政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队几个板块，岗位能力类似于公务员考试行测考试，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
专业科目测试涵盖以下门类，大家可以根据招录公告后面的专业科目对应进行准备。
至于公务员考试，相信各位同学已经很熟悉了，就是行测和申论两门科目，两种考试的面试大多以结构化面试的形式考察，在笔试完后，建议各位同学早做准备。
其实不论是军队文职还是公务员考试，一旦录取，都是国家干部，但略有不同。从《军队文职人员管理若干规定（试行）》来看，军队文职的待遇参照现役军官，略高于地方干部。
竞争压力角度：
1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
关于薪资待遇：
1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：
本科生薪资待遇在9000左右；
研究生薪资待遇9500左右，
博士生薪资待遇11000左右；
当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。大致来看比公务员月工资高3000元。
待遇保障：
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
在晋升方面，文职岗位分为管理岗和专技岗，类似于事业单位级别设置。管理岗位设9个等级，专技岗位设13个等级。但是军队文职属于合同制，在晋升方面和公务员还是略有区别。如果追求稳定发展和待遇，军队文职是个不错的选择；如果有仕途追求嘛，建议慎重考虑。
不过，军队文职干部在达到岗位任职年限，且年度考核达到合格及以上即具备晋级资格，特别是工作业绩突出的干部，在晋升方面有更多的优势。
总之，考上文职干部，一定要踏实干好本职工作，不忘初心、砥砺前行，这样才能够有一番作为。现在已经2月底了，招考在即，有志报考军队文职的同学，一定要抓紧时间认真备考哦！
閱讀更多 中公教育吳老師 的文章
