各角各度
不會，各地區的最低工資是根據當地的消費水平等制定的，這個是對勞務人員的基本保障，這次疫情雖然很嚴重，造成了巨大的損失，但是我們要相信中國的體量以及復工復產的效率。
流連佳齡
1、看疫情持續的狀況，前幾天新聞報道一個北京KTV不堪停業重負，支付賠償金跟員工解除合同了。企業不能營業短期還能支撐，疫情持續時間長了，很多小企業會支撐不住，畢竟很多單位在負債前行，各種貸款、員工用工成本日常運營都需要錢。
2、經濟不景氣會出現一部分企業停工、裁員、甚至倒閉，社會上會出現勞動力供大於求。平均工資應該是會不升反降的。
安妮楊
要回答這個問題首先要弄清楚平均工資的計算方式，平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。2019年5月14日，國家統計局今日公佈2018年全國規模以上企業就業人員年平均工資為68380元，折到每月大概是大約是伍仟柒佰元。
但是要注意，統計的企業是全國規模以上的企業，其實對於大部分的民企及中小企業來說，甚至不會計入到這個整體統計中來。
那麼我們考慮疫情對於規模以上企業的影響是否真的這麼大呢？小編認為，影響一定是有的，但是在國家宏觀調控下，會將影響降到最低，再加上疫情總是會過去的，目前各企業都在慢慢復工復產，相信不需要多久就會慢慢恢復到正常水平，所以對於平均工資的影響不會很大。
但是對於民企和小微企業來說，疫情的影響可能會直接導致企業破產，員工失業，但這對於整體工資的影響是不大的，甚至都不會去統計。
時胖紙看鬼片
個人覺得至少在中國不會
其一：最低工資標準國家有嚴格規定，只會升，不會降。
其二：疫情過後，憋久了的消費會集中爆發，有市場就會帶動收入，企業也是如此。
其三：國內經濟下行壓力很大，通脹越發嚴峻，物價上升，帶動工資會緩慢上升，你只會覺得錢越不值錢。
老闆聊創業
疫情過後會不會平均工資下降？
疫情之後，不少企業受到重創，同時很多人期待重新找到新的上班地點。不過就目前來看投遞簡歷人員下降至83%，同時疫情恢復第一週的平均工資會上漲，不過具體情況是怎樣的，我們還要急需來看。某人力機構10日發佈的調研報告顯示，新冠肺炎疫情並沒有影響招聘薪酬的漲勢，節後復工第一週全國38個核心城市的平均招聘薪酬為9311元/月，比去年同期(8311元/月)提高14.52%。金融業招聘薪酬依然領先，基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘薪酬高達14428元/月，且同比增速超過30%。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f4420008705c64764909\
我是阿鄒
我覺得不會，應該漲工資，刺激消費，拉動經濟發展，推動社會進步。疫情過後更需要大量勞動力積極加大生產。恢復我們的國民經濟。
愛水稻的鬍子叔
主要從這四個方面我來回答下這個問題，第一呢，從政府的角度說呢，政府肯定是不會說什麼啊，政府肯定是不希望工資下降的！第二個就要看你們公司的效益好不好？如果你們公司效益好的話，有可能不會，如果是公司效益不好的話，這個就說不準了，第三呢，就是看你們整個行業如何了，第四就是看你們老闆的人品，你們老闆是怎樣的一個為人，這個是很重要的其實。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f406000719f69462a884\
飛龍阿陽
疫情過後各行各業工資絕對不會下降，第一，平均生活水平提高了，原來的勞務合同都沒有變動。第二，百業待興正是用人之際
大俠喬幫主
首先這個問題你問得非常的好。現在我就給你一個比較官方的回答，可以肯定的是工資不會下調。
在這上班的期間努力的提升自己才是現在當務之急的事
緣聚鳳陽
個人感覺，不用太焦慮，現在大家都要有信心去團結起來共渡難關，暴風雨過後終會歸於平靜的，至於工資的問題，我覺得國家在疫情過後會對整體有針對性的措施的，所以要考慮得是當下，要有信心，要調節好心態，然後待著，不要焦慮，不要焦慮，還是不要焦慮！
