為什麼現在的大學生畢業生不再“包分配”？這三個理由是現實的
過去，大學生是包分配工作的。到目前為止，仍有一些學校延續這一傳統。然而，大多數學院和大學不再這樣做了。很少有人知道原因。讓我們揭開這個小秘密。
1.大學生數量增多，不好安置
在以前大學生的數量是很少的，分配起來工作也比較容易，但是，隨著社會的發展，大學生的數量不斷增多，這時候安置就會耗費大量的人力物力，還不一定適合，所以，也就不再對大學生進行分配工作了。
2.社會要求的嚴格
現在的社會和以前不一樣，對於大學生的要求越來越嚴格，需要的是多方面的全能型人才，這時候包分配很難滿足企業的招聘要求，對於誰的發展都是不利的，所以，也就不再包分配工作，而是讓學生自己找工作，如果適合就去，不適合就再換，直到遇到自己最適合的工作。
3.讓大學生自由選擇，更好發揮優勢
以前的包分配工作有一個弊端，就是分配的崗位工作並不一定就適合學生，工作調換起來也就比較麻煩，如果個人做自己不喜歡的工作，效率就不會高，對個人的發展也很不利，不包分配工作這時候學生可以自由的選擇工作，找自己適合的工作，這樣對於企業來說也更有利，對於學生的發展也同樣有利。
因此，現在的大學生畢業後不會分配工作，這不僅對企業有利，對個人也有利。但是，工作最重要的是學生要有自己的能力，這樣才能在社會上有一個良好的立足點。在這個激烈的社會競爭中，實力是最好的通行證。你認為按合同分配工作好還是不好？
分享到:
閱讀更多 運之後營 的文章
