玉樹中公教育
個人觀點不太好找，原因如下:
1.企業春節前離職一般分為兩種，一種是春節前離職，已經有合適的選擇或者準備離職後通過春節初三過後至元宵節之前這個時間點進行面試；另一種是春節時並未離職，計劃春節後先利用上班前的時間找好工作，有合適的再進行離職。
2.隨著春節期間疫情的爆發，全國幾乎沒有任何公司上班，更不用談HR招聘了，同時招聘會在現階段更沒有。疫情過後，企業面臨的是如何快速把疫情這段時間的業績追上來，同時疫情過後還有一段時間的回溫緩衝時間。此時就給新入職的員工適應期微乎其微，除非新入職的員工綜合能力特別強。面對這種狀態，企業還是會考慮如何把老員工留住，畢竟老員工可以直接工作。
綜上所述，疫情結束，擺在企業面前核心的內容，如何快速發展彌補前期業績，以及現階段各渠道快速業績起量。所以用人方面，還是保留原有的團隊為核心，至於新人引進，預計會變成一個長期的過程，而不像往年一樣，節後大規模招聘，再有一個階段的人員培養。
臨沂張慶勇
今年本應該是非常忙碌，並且是企業大發展的一年。就拿我所在的城市溫州來說。上家公司在原有200招人專員的基礎上，又內聘了50位招聘專員的崗位。我現人的公司，也是在年前就制定要招500人的計劃，可以說是到了各家單位在搶人的景象。經過這次疫情，但是大方向應該不會變動，企業要發展，國家也會支持，工作情況個人持樂觀的態度，找工作沒問題，估計會有很多好崗位在等著大家，時間或許要等疫情結束，預計是五一左右。
田園路飛
這個問題我來回答你吧！
第一：要先知道你是哪個省份，目前疫區比較嚴重有三個省份，湖北省，廣東省和浙江省。這三個省份一些大城市找工作就不用說了，店面開門的都沒幾個，目前形勢來看確診人數時不時的出現幾個，暫時還不知道未來還有幾個14天的潛伏區。
第二：如果是那三個省份的人找工作的確比較麻煩。可能要等地方政府官方公佈解除疫情期後才能正常出去工作，再堅持一段時間，等疫情完全控制住就行了，這一天早晚會到來。
第三：其它省份各別城市疫情比較穩定，除了最後一個的潛伏期以外，很多大企業基本都申請復工，也正常工作，就是外來務工比較少，剛才我問了朋友，他們廠今天正常上班，有幾個沒回去的外地人。
如果出去找工作記得佩戴口罩，去應聘崗位注意以下自我防範意識。
第一：工作區間配合好廠裡規定，儘量少出門。
第二：可以在自己房間內放瓶洗手液，每天回宿舍記得洗一次手。
第三：在公共場合要有自我防護意識，自己的口沫儘量不要亂吐，同時也遠離別人的口沫。
今年出現特殊情況只能按照特殊辦法處理。如果沒有通過申請復工，工廠負責人可能會受到罰款並拘留15日。
建議到一些疫情不嚴重的地方區，工作還是可以正常上班的。
情商分析師
疫情帶給我們很多不確定性，面對不確定性，有人恐慌有人淡定。我認為與其去猜測不確定性因素會如何擾亂我們的生活，不如靜下心來，做自己該做的事。
題主擔心疫情過後，工作是否好找，這要看你的一技之長適合哪個行業？你在這個領域是否具備核心競爭力？你願意發展的行業受此次疫情的影響如何？我的觀點是，疫情過後，很多行業元氣大傷，在逐漸恢復當中，所需人才也會大量增加。
•服務業如餐飲、娛樂、旅遊板塊。疫情期間，尤其餐飲、娛樂、旅遊受挫嚴重，大家壓抑的情緒得不到釋放，所以，疫情過後，這三大領域將會迎來爆發式增長。
•製造業和物流行業體系龐大，受疫情影響相對較小，恢復起來也稍微緩慢。不過疫情過後，各行恢復常態，這兩大領域依舊是朝陽產業。
•線上教育、直播短視頻等領域反倒因此受益，疫情期間賺得盆滿缽滿，疫情過後，估計還會不斷增長，自媒體時代，人人爭奪流量，這兩大領域也將逐漸步入紅海。
瞭解了以上，那我們如何“強身健體”，找到心儀的工作呢？
1、持續學習充電
拜師學藝或是自學手藝。總之，疫情過後，機會也會大量增加，要想找到自己滿意的工作，何不曾現在去練就一門手藝，至少機會來臨時，你已經準備好了！
2、加入一兩個優質學習社群
比如21天養成一項好的習慣。俗話說“一個人走的快，一群人走的遠”！在社群裡，每個人都是因共同的目標聚集到一起的，所以能帶給你的也是滿滿的正能量，知識未必是你最主要的學習內容，好的習慣養成和思維認知升級才能讓你獲益終身。
3、練就所在行業所在崗位的關鍵技能
找出你心儀行業心儀崗位的關鍵技能要求，並找到標杆去模仿，反覆練習，堅持下去，這就是你的核心競爭力。
找工作之前，還是那句話，先把自己的體魄鍛鍊強大了，遇事才會胸有成竹，好運自來！祝你找到滿意的工作！
以上回答供參考！
藍色寶寶best
一些的小微企業甚至還沒等來複工，就已經倒下了!第一批扛不住的企業在短短一個月內就陷入了經營困境。清華大學經濟管理學院、北京大學匯豐商學院、北京小微企業綜合金融服務有限公司聯合對995家中小企業進行了調查，結果顯示，34%的企業只能維持1個月，33.1%的企業可以維持2個月，17.9%的企業可以維持3個月。特別是目前還在關門之中旅遊業，餐飲業，KTV面臨資金鍊斷的問題，他們只求自救存活，招聘相對來說是很少的。
其次對製造業影響，推遲了復工對營收也有一定影響，雖然說缺人，但是薪資上估計漲幅沒有期望高。
疫情有些行業有影響大的，也有對一些利的行業如互聯網，那些線上服務如線上教育，線上軟件開發服務。預計這些行業將會是擴張的趨勢，人員需求擴張。
當然上面提到只是三百六十行中一小部分，冰山一角，工作不僅要看外部環境，而最要的是跟個人的能力有關係，天生我才必有用，是金子總會發光。
試問你準備好嗎？
尚品之湖
目前大部分企業都在停工過程中，尤其是中小企業因年後沒有按時開工，運營資金會存在缺口，同時年後會有部分原材料廠家因不能按時開工回導致原料採購流的中斷等等原因，維持正常經營都存在困難。所以疫情過後部分企業會首先穩定目前企業現有運營狀態，不會大規模發展新項目，人員也沒有太多的缺口。只有企業正常運轉一兩個月後找工作回好些。
保定府80後
個人感覺，疫情過後會爆火一陣的行業，理髮店。再就是眼鏡店。服裝行業應該也會，因為疫情結束，天氣也暖和了，冬裝打折出售，春裝又上新了，所以找銷售工作可以去服裝店。
徐先森vlog
疫情過後，不好找工作：
1.疫情導致很多企業推遲復工，預計上半年各大企業不會開展大型招聘活動；
2.隨著生活成本的不斷提高，對於求職者來說，首先能給自己帶來生活保障的就是個人的薪資水平。所以在簡歷和麵試過程中就會要出和自己現狀不匹配的薪資要求，導致面試失敗。所以建議大家能夠對自己一個清晰的認識，在面試之前問自己一個問題：“我到底值多少”為自己做深度剖析；
3.疫情過後，受影響最大的是旅遊、餐飲、零售、製造業、線下娛樂等行業。可以先跳過這些企業網上尋找工作機會；
4.建議密切關注全國各地開工日期，同步在招聘平臺觀望目標崗位的發佈情況，更新好簡歷，隨時準備迎接大量招聘崗位的到來。
點點駱
我認為疫情過後，肯定是不好找工作的：
1.在發生疫情之前，各大互聯網公司都已經在裁員，連現在最吃香的互聯網行業都受到經濟放緩的衝擊，更別說其它行業，尤其是實體行業，將會面臨更多挑戰。
2.因為疫情導致絕大部分企業推遲復工，企業在這段時間是沒有業績營收的，但卻要支付員工工資、保險、房租等一系列的成本。即便是復工了，估計未來3個月之內，各大企業都不會開展大型招聘活動；更不會大量招人。
3.隨著各行種業物價上漲，成本的不斷提高，對企業的生存帶來更多挑戰。
4.隨著本次疫情，相信會有很多企業會倒閉，失業和待業人員人數會有一個向上攀升，以往年後是求職招聘旺季，但今年來將，招聘的企業減少，而求職的人員相對比以住都要多。因為求職面臨比較大的競爭。
鑑於以上幾點，不建議這段時間辭職，至少過了上半年再觀望市場行情。而對於已經辭職和待業的朋友，建議在找工作時，相對放低自己的期望，這樣更有利於渡過這段時間。
愛花緣
我來回答這個問題
全國性疫情要到4~5月份可以解除！疫情之後，部分省市可以用百廢待興來形容，如湖北，找工作我認為不會難
目前，非重點疫區已經開始陸續復工，如東南沿海地區的山東，江蘇，上海，福建，浙江，廣東等地，政府已經在加快復工步伐
根據我所熟悉的和掌握的信息，具體細分看
1.製造業將率先復工 找工作絕對不難,事實上現在江蘇的蘇州，廣東的東皖等地已經開始搶人大戰，如大巴車上門接人，火車汽車飛機票報銷，新人入職現金獎勵等
2.房地產，建築，基礎設施僅次於製造業 在當下國家沒有找到更好的替代市場情況下，第一季度的損失，肯定要在後三季度想辦法補些回來，那麼沒有比房地產，建築，基礎設施再好的辦法了！找工作不會難
3.旅遊/酒店/商場/餐飲業 恢復要慢些，工作要稍微難找一些，具體原因如下
3.1經過第一季度的消耗，人們手中儲蓄的安全水位肯定是下降了，一定時間內需要補充，短期內會減少不必要的消費
3.2此次疫情中，率先倒下的就是旅遊/酒店/餐飲行業，所以疫情後行業需要重振！但用工需求在短期內不會很大
3.3 新冠肺炎目前在世界其他24個國家和地區也有確診，這同樣將影響旅遊/酒店/商場/餐飲行業的信心
4.電商/物流行業 只要全國疫情一解除，該行業會迅速復甦，工作不會難找
5.互聯網行業 我認為會中規中矩，難度和以前一樣
總之，大背景是國家一定會在後三季度加大發展，來彌補一季度的損失！不然，今年的GDP增長真的會很難看
以上是我對這幾個行業疫情後就業難度的看法！如有不妥，歡迎交換意見
